安徽舒城:人民调解、行政调解、司法调解!“三调联动”化矛盾
安徽省舒城县委常委、政法委书记 杜世忠
舒城县着力推动人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”,全县成立各类调解组织502个,拥有专兼职调解人员2734人,县财政年均投入1200万元,用于以案定补、购买服务、完善设施和加强软硬件建设等,为建立和完善矛盾纠纷多元化解机制提供了有力保障。
搭建指挥调度平台,实现矛盾纠纷由多头排查、各自化解向统一排查、多元化解转变。
成立全县矛盾纠纷多元化解工作领导小组,出台《大调解工作实施意见》,列出任务清单和责任清单,明确21个乡镇、48个县直单位的职责任务。
成立县、乡两级矛盾纠纷多元化解指导中心,与综治中心合署办公,在村(社区)设立工作站,做到综治工作站、人民调解室、驻村警务室“三位一体”。
在县法院、信访局、司法局、公安局、政府法制办分别设立诉调对接、联合调处、人民调解、警民联调、行政调解5个中心,对口指导化解矛盾纠纷,实现了工作的无缝对接。
搭建社会参与平台,实现矛盾纠纷排查化解工作由封闭式向开放式转变。
县法院诉调对接中心聘请4名退休法官担任特邀调解员,开展诉前调解工作,累计分流调处各类涉诉案件1260件,调处成功695件,县法院连续2年收案增长率下降10个百分点,被安徽省高级人民法院授予“全省矛盾纠纷多元化解机制改革示范法院”。
县信访局引入公益律师进驻,参与调处重大矛盾纠纷案件19件,其中息访14件、导入法律程序5件。
县公安局在基层警民联调室吸纳村(社区)调解员,排查化解矛盾纠纷3459起,预防可能引发“民转刑”的纠纷168起。各乡镇调委会充分发动基层组织、平安志愿者和“五老”人员,排查化解矛盾纠纷7489件。
县医疗纠纷调委会,借助“医务专家+医学鉴定机构”等调解力量和商业保险等市场化手段,调解医疗纠纷35件,调解成功率、履行率均为100%。
搭建信息管理平台,实现矛盾纠纷排查化解工作由纸上交办、桌上谈判向网上网下、联动调处转变。
县委政法委运用“互联网+”思维,主导研发“舒城县大调解信息管理系统”软件,促进了部门间的信息共享,保障了社情民意在网上收集、矛盾纠纷在网上研判、重点案件在网上流转,大大提高了工作效能。系统运行以来,已收录各类矛盾纠纷1992件,调解成功1864件,成功率达93.6%。
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