安徽池州：重宣传挖潜力，景区法院人不看美景看执行

以执行攻坚为突破口

打造一流景区法院

安徽省池州市九华山风景区人民法院

院长 孔卫华

九华山是中国佛教四大名山之一。九华山风景区人民法院于2011年3月3日挂牌成立，是规模小、人员少的基层法院。近年来，我院坚持以执行攻坚为突破口，努力打造一流景区法院，先后被授予“全省优秀法院”“全省多元化纠纷解决机制改革示范法院”“安徽省旅游示范法庭”等10余项省级以上荣誉称号；连续8年保持零越级上访、零事故、零错案、零违纪纪录。

全力破解执行难，

在执行到位上取信于民

我们紧紧依靠党委政府，主动向风景区党工委、管委会汇报工作，推动风景区党工委管委会出台支持风景区人民法院基本解决执行难问题的意见、建立执行联动机制的若干意见等文件，形成了党工委领导、人大监督、法院主导、各部门单位配合的执行攻坚大格局。截至目前，全院受理各类执行案件103件，执结97件，执结率为94%，执行到位金额5.8亿元。

完善工作机制，提高执行效率

制定《基本解决执行难工作方案》等7项行动计划，建立执行问责工作机制等15项制度，确保执行攻坚战有条不紊、扎实开展；推进执行案件繁简分流改革，实行简案速执、繁案精办，提高执行效率；完善立审执协调机制和执行救助机制，多年来保持了执行信访率为零的良好纪录。

多维度宣传，全面推进执行宣传工作

通过报纸、展板、海报、宣传手册、现场答疑等传统宣传方式普及执行知识，让群众对执行工作有更加全面的认知。借助知名网站、微信公众号等新媒体发声，为执行攻坚营造氛围。在乡镇宣传栏、车站、广场、医院、景点等场所，曝光失信被执行人信息，让失信者寸步难行。

深挖内部潜力，增强执行工作合力

开启“一把手”亲自抓、其他院领导包案、全院干警参与的大执行工作模式。配齐由5人（1名分管副院长、1名员额法官、1名书记员、1名法警、1名辅警）组成的专门执行力量，结合民、刑、行、执案件数严重不均的特点，深挖内部潜力，打破庭室界限，整合优化队伍结构，形成拳头力量，提升案件质效。

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