渭南职业技术学院招聘管理岗位和教辅岗位工作人员公告

根据《渭南职业技术学院人事代理管理暂行规定》(渭职院党发〔2017〕19号)精神，结合学校发展和工作实际，拟招聘辅导员等部分管理岗位和教辅岗位工作人员共5名，现将招聘事宜公告如下：

一、招聘条件

(一)具有较高的政治素质，拥护党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品学兼优，无违法违纪行为;

(二)有强烈的事业心和协作精神，身心健康，具有较强的业务能力、文字语言表达能力和组织协调能力;

(三)所学专业原则上为文史哲、教育心理学、工科类等;

(四)年龄一般不超过32周岁(1988年1月1日之后出生);

(五)应聘人员须具有国家教育行政主管部门认可的全日制统招本科及以上学历;

(六)中共党员、心理咨询师或在学习期间担任过学生干部者优先。

二、招聘程序

报名、资格审查、笔试、面试、心理测试、体检、公示、办理人事代理聘用手续。除报名外的其他各项招聘程序时间另行通知。

三、应聘材料

(一)填写《渭南职业技术学院招聘报名表》(参见附表);

(二)个人简历;

(三)其他应聘材料，包括毕业证书、学位证书、资格证书、获奖证书等的扫描件。

四、报名及资格审查方式

(一)应聘人员请于1月6日18:00前将上述应聘材料发至邮箱[e-mail]。应聘材料请以附件的形式发送，发送主题请按如下填写“姓名+所学专业+毕业学校+最高学历”。

(二)对于应聘材料初审通过的人员，将电话通知现场资格审查事项。资格审查时须提供个人身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》等相关证明材料原件。

应聘人员提供的材料须真实、准确，如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘资格。

五、考试

(一)采取笔试与面试相结合的方式。笔试内容以招聘岗位专业要求相关的知识为主，面试内容包括政治素养、专业知识、业务能力、思维能力、语言表达能力等综合素质。

(二)根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数3:1的比例，确定面试人选。比例不足的按参加笔试实际人数确定。

(三)笔试、面试及综合成绩总分均为100分，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例核算综合成绩。若综合成绩并列的，则以笔试成绩高者为拟聘人选。

六、心理测试

进入面试人员须进行心理测试，心理测试以笔试形式进行，如有潜在心理问题不予聘用。

七、体检

面试和心理测试通过人员将进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，对体检不合格的项目，如有疑义可在得知体检结果后两个工作日内申请复检，并到指定的医院重新检查一次，复检结果为最终结果。

未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。在限定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。

八、公示

拟聘人选将在我校门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后不再进行递补。

九、聘用及待遇

经考核、体检合格且公示无异议的人选，办理聘用手续，其工资待遇按我校的相关规定执行。

十、纪律与监督

学校成立公开招聘工作纪律监察小组，负责对整个招聘工作进行监督监察，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假以及在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。

十一、联系方式

咨询电话：[phone]

附件：渭南职业技术学院招聘报名表

渭南职业技术学院

2019年12月31日

来源：渭南职业技术学院