陕西为34万名大学生拓宽就业渠道

6月份又是一年毕业季高校毕业生求职就业进入关键期就业问题备受关注↓↓↓

今年的政府工作报告中，“就业”成为出现39次之多的高频词。陕西今年普通高校毕业生达到34.2万人，同比增加1.3万人。

为稳住高校毕业生就业基本盘，陕西全方位搭建就业平台，拓宽就业渠道，积极引导高校毕业生转变就业观念、提高岗位适应能力，确保高校毕业生就业水平总体稳定。

陕西接连出台多项稳就业政策

从扩大研究生、专升本招生规模，到健全大学生参军入伍激励政策；从扩大国有企业高校毕业生招聘规模，到给招用高校毕业生的中小微企业发放一次性就业补贴；从鼓励高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作，到提高创业担保贷款毕业生个人最高贷款额度……一系列硬核举措为高校毕业生就业提供了有力支撑。

全省各地为毕业生派发“大礼包”

西安通过开设落户绿色通道、发展新兴产业努力挖掘就业岗位等政策为高校毕业生营造更好的就业环境；在铜川，高校毕业生就业服务实现报到注册一网办、宣传推介一网办、就业见习一网办、招聘服务一网办等四个“一网办”，高校毕业生求职就业更加便捷；在安康，相关部门多渠道征集见习岗位，通过不见面服务为企业开发就业见习岗位进行线上指导，确保见习岗位更加精准，有针对性地提升高校毕业生的就业能力。

网络招聘畅通毕业生求职渠道

疫情之下，我省通过网络招聘等活动，确保高校毕业生求职渠道始终畅通。截至5月底，全省累计举办各类网络招聘活动7700余场，全省71所高校举办线下小型专场招聘会265场。

就业季 这些政策请收好

为帮助高校毕业生更好地了解相关政策，近期我省出台了《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的通知》《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》《关于进一步推动返乡入乡创业工作的若干意见》等政策：

企业吸纳

国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同的，按每人1000元的标准，给予一次性吸纳就业补贴，实施期限为2020年1月1日至12月31日。

基层就业

今年“教师特设岗位计划”招聘5200人；县及县以下医疗卫生机构招聘2500人；“大学生志愿服务西部计划”招聘1400人；“三支一扶”项目招聘450人。2020年至2022年分期分批招聘5000名城镇社区专职工作人员。今明两年事业单位空缺岗位，按不低于70%的比例用于招聘应届高校毕业生和择业期内未就业高校毕业生。

升学扩招 

今年我省研究生、专升本招生规模分别扩大到2.4万人和2万人，同比各增加5000人。

创业扶持 

政府投资开发、认定的创业孵化基地等创业载体安排一定比例场地向高校毕业生等各类创业者免费开放。实行创业担保贷款线上办理，将毕业生个人最高贷款额度提高至20万元，10万元以下个人贷款免除反担保要求。

跟踪指导 

将离校时未就业的毕业生全部纳入实名制管理，根据毕业生需求精准提供就业服务，并延长毕业生报到接收、档案转递、落户办理时限。

兜底安置

对建档立卡贫困家庭毕业生等困难群体有针对性地开展就业岗位推送，同时利用新增见习岗位和管理类公益性岗位兜底安置就业困难毕业生。

求职的你 要知道这些

投递简历时，如何确定自己的方向？

答：毕业生除了首选目标岗位外，还要有候补目标岗位；除了选专业对口的岗位外，还要有感兴趣的工作岗位。前提是，要对自身有明确的认识和定位，根据自己的职业规划寻找方向。

如何避免简历“石沉大海”？

答：做简历要有自己的特点，尽量不要在网上找现成模板。内容力求真实，使用客观事实和数据，同时要能体现自身特点，这样可以吸引面试官的注意。尽可能不要有主观内容，特别是不符合自身特点的自我评价，更不要为了博眼球而作假。

面试前需要做哪些功课？

答：面试前要尽可能多了解所应聘单位及岗位特点，并对此有自己的看法，不要人云亦云，因为面试中有很多问题都会关系到应聘者对岗位的了解程度。

参加视频面试需要注意哪些问题？

答：视频面试与传统面试相比更方便，但面试官会更容易疲惫，对应聘者的考察也更容易不准确，应聘者需要注意很多细节。第一，提前调试好音频、视频设备，确保声音、画面清晰，同时要准备好相关证件以备随时出示；第二，切忌随意，要穿戴整齐，女生化淡妆，让面试官感受到你对面试的重视；第三，确保环境安静，面试者不受到外界干扰，如果只能在宿舍面试，切记背后不要有人在走动或睡觉；第四，切忌小动作，比如坐在转椅上来回晃动，也不要让脸部太靠近摄像头；第五，提前调试好灯光，太暗会显得皮肤黑，太亮会刺眼，这都会影响面试官对应聘者的印象。

面试中的自我介绍怎么说？

答：不要背稿，不要照搬网上的教程，不要简单重复简历上已有的内容，尽可能多说一些实习、社团经历，用具体事项说明个人特征。

至今一个录用通知都没有怎么办？

答：找工作是个漫长的过程，一般来说投递简历后得到面试机会的概率在百分之十左右，成功被录用的概率在百分之三左右，没有收到回音或没有被录用是很正常的，要调整好心态，及时总结问题，为成功做好准备。

来源：陕西发布