陕煤神木电化发展公司招聘简章

陕西煤业化工集团神木电化发展有限公司位于陕西省神木市城北15公里的店塔镇，地里位置优越，处于神店一体化建设规划中。公司由陕煤神木煤化工产业有限公司和陕西神木煤电化资产运营有限公司共同投资设立，总投资22.33亿元，主要从事电力与电石的生产、销售和神木市滨河新区的供热业务，电石供应于陕煤化北元化工集团生产聚氯乙烯，资源综合利用产业链已形成。公司主要有2台100MW抽凝机组、1台25MW背压机组的自备热电厂、6台33000KVA大型密闭式电石炉；目前供热600万平米，具有1200万平米的供热能力。公司现有合同制员工600多人，内部职能机构及党政工团组织齐全，党建领航作用充分发挥，内部治理及管控水平不断提升。

公司目前正加快推进企业从高载能、高耗能传统危化行业转型为符合“神店一体化规划”，以绿色、清洁、科技等核心要素为特点的建材、旅游、研发产业，谋求企业长远发展，实现企业“华丽转型”。现正在申报省级电石研究院、省级绿色企业和3A旅游工厂，创建国内一流电石和热电企业。

公司价值观明确,“让创造价值的人获得丰厚报酬”的薪酬理念和“有为才有位，有位更须有为”的晋升理念深入人心，“职业发展三通道”助力员工成长、成才。现从公司电石生产和人才储备工作出发，长期招聘下列岗位人员。

一、招聘范围及时间

公司面向社会长期公开招聘

二、招聘岗位及人数

电石炉炉长：3-4名

电石炉设备检修主管：1-2名

电气仪表主管（电石分厂）：1-2名

三、应聘条件

（一）电石炉炉长

（1）遵纪守法，思想政治素质高，具有较强的生产组织管理、团结协作、有效沟通等能力，能吃苦。

（2）熟悉电石生产的主要生产工艺要求和生产过程，熟悉设备原理、运行维护规程，具备电石生产运作和指挥处理应急事故的能力。

（3）大专及以上学历。

（4）具有二年及以上电石炉炉长岗位工作经历。

（5）身体健康、品行端正，年龄在45周岁以下（优秀者可继续放宽年龄条件）。

（二）、电石炉设备检修主管

（1）遵纪守法，工作严谨，具有吃苦耐劳的品质和团队协作精神。

（2）掌握电石装置设备检修、维护保养的方法和工艺要求，具有编制计划、制定方案、组织设备及系统大、小修的能力。

（3）大专及以上学历；中级职称优先。

（4）具有二年及以上设备检修主管岗位工作经历。

（5）身体健康、品行端正，年龄在45周岁以下（优秀者可继续放宽年龄条件）。

（三）、电气仪表主管（电石分厂）

（1）遵章守纪，工作严谨，具有吃苦耐劳的品质和团队协作精神。

（2）掌握电气仪表设备检修、维护保养的方法和要求，具有编制计划、制定方案、组织系统性检修的能力。

（3）大专及以上学历，测控技术与仪器类、电气类等相关专业。

（4）具有二年及以上电气仪表主管岗位工作经历。具有相关专业中级及以上职称者优先。

（5）身体健康，品行端正，男性年龄不超45周岁（优秀者可继续放宽年龄条件）。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、考试、面试、试用、体检、确定聘用人选并办理相关聘用手续的程序进行。

（一）报名：采取现场或网络报名方式。

1、报名时间：长期

2、网络报名邮箱：[e-mail]

3、联系人：焦萍  0912-8455708  13720443568

4、应聘者提供凡能证明自己能力和资历的证明材料复印件各一份，如学历证书、学位证书、职称证、荣誉证等和本人真实、详细的个人简历。

（二）试用3个月，试用期内不能胜任本岗位工作的，不予聘用。聘用后在工作过程中不能按要求完成岗位工作的，予以解除劳动关系。

五、薪酬福利待遇

1、采用合同制或聘用制用工形式，依法签订劳动合同或聘用合同；

2、薪资面谈（按公司薪酬体系或差异化协商），依法依规参加养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等社会保险及住房公积金；

3、享受带薪年休假和免费体检；

4、参加业务、技术技能、个人素质等方面专项培训。

六、注意事项

1、应聘人员提供虚假资料，一录不予受理。

2、本次招聘不收取任何费用。

附件（扫描下方二维码回复“电化”查看）：

应 聘 报 名 表

来源：神木电化发展有限公司网站