重磅|2018届毕业生就业质量报告深度解读
2018届毕业生就业数据新鲜出炉啦！
想知道这一届毕业生的“战绩”吗？
先来看一下
1.就业率=已就业毕业生人数/纳入就业方案人数*100%
2.纳入就业方案人数=毕业当年取得毕业证人数（包含暂缓就业人数）
3.不纳入就业方案人数为未取得毕业证书人数。
4.根据教育部相关文件，已就业毕业生人数包括：签约、升学、出国、灵活就业、国家（地方）项目就业。
5.就业区域：广东省区域划分为珠三角、粤东、粤西、粤北四个版块。
6.所有数据截至2018年9月10日广东省教育厅公布的数据为准。
毕业生人数和结构
（数据来源：广东省高校毕业生就业指导中心大学生就业在线数据管理平台）
（一）毕业生人数
2018届毕业生总数为1245人，截止2018年9月10日，纳入就业方案人数为1179人，其中暂缓就业14人，升学112人；不纳入就业方案人数为66人，占比5.3%。
（二）毕业生结构
1、各系毕业生人数分布与各专业人数分布
2018年毕业生中，机电与信息工程系人数最多，为449人占比36.06%；国际商务系人数最少，为70人，占比5.63%。
从专业分布来看，会计电算化专业毕业生人数最多，为199人占比15.98%；应用英语人数最少，为8人占比0.64%。
2、性别分布
2018届毕业生中，男生634人，比例为50.92%，女生611人，比例为49.08%。
3、生源地分布
在生源地分布方面，2018届毕业生生源人数较多分布在粤东粤西地区，其中湛江市174人，占比例13.98%；汕头市145人，占比例11.65%；揭阳市130人，占比例10.44%。
（数据来源：广东省高校毕业生就业指导中心大学生就业在数据管理平台）
（一）全校毕业生就业率
2018届毕业生中，参加就业人数为1179人，落实就业去向人数为1134人，就业率为96.18%，广东省2018届专科毕业生初次就业率为94.56%。
（二）学校各系、各专业毕业生就业率
学校就业率最高的是管理系，为98.9%；最低的是机电与信息工程系，为94.75%。在学校17个专业中，有8个专业的就业率为100%；就业率最低的是计算机应用技术，为92.31%。
（三）不同性别毕业生就业率
2018届毕业生中，已就业男生人数为547人，就业率为95.13%；已就业女生人数为587人，就业率为97.19%。
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毕业生就业去向
（数据来源：广东省高校毕业生就业指导中心大学生就业在线数据管理平台）
（一）毕业去向
2018届毕业生毕业去向依次为签劳动合同就业950人，占比83.77%；升学112人，占比9.88%；其他录用形式65人，占比5.73%；“三支一扶”项目3人、自由职业2人、服役1人、出国出境1人。
（二）就业单位类型流向
2018届毕业生中，有84.74%到企业单位就业；5.11%到机关、部队、党群及政法系统单位和事业单位就业；10%选择升学和出国出境。
（三）就业行业流向
从行业类型看，批发业是毕业生就业最集中的行业，有175人，占已就业毕业生数的17.12%；其次是商务服务业，有112人，占10.96%；第三是软件和信息技术服务业，有86人，占8.41%。
（四）就业职业类型流向
从就业职业类型大类看，从事最多的职业类型是办事员和有关人员，有441人，占已就业毕业生数的38.89%；其次是专业技术人员，有385人，占33.95%；第三是商业、服务业人员，有186人，占16.4%。
（五）就业区域流向
毕业生就业地区中，在广东省就业的占已就业毕业生的97.85%。珠三角地区9个地级市，共吸纳我校毕业生799人，占已就业毕业生数的78.18%，其中到广州市就业的毕业生最多，有408人，占已就业毕业生的39.92%；其次是深圳，有174人，占17.03%；第三是东莞市，有79人，占7.73%。粤东、粤西、粤北地区分别吸纳10.57%、7.34%、1.76%的已就业毕业生。
在广东省内就业的毕业生中，选择在广州市就业的毕业生有408人，占已就业人数的39.92%，略低于2017年比例42.96%；其次是深圳市和东莞市。
在广东省外地区就业的有22人，占已就业毕业生数的2.15%。外省地区中，到江苏省和北京市就业的人数最多，分别有4人；其次是河南省和广西省，分别有3人。
（六）升学流向
在录取的学校当中，被广州大学松田学院录取的人数最多，有101人；其次是广东海洋大学寸金学院和广东培正学院，分别有3人。
深层解析
2就业质量分析
一、薪酬情况（数据来源：广东省高校毕业生就业指导中心大学生就业在线数据管理平台）
（一）薪酬区间分布
从毕业生平均月薪分布区间来看，2001-3000元区间的最多，占45.59%；其次是3001-4000元区间，占33.82%；第三是4001-5000元区间，占10.59%。
（二）各专业平均薪酬
2018届毕业生平均薪酬为3296元。在我校17个专业中，平均月薪最高的是游戏设计与制作，为3850元；其次是国际经济与贸易，为3706元；最低的是汽车技术服务与营销，为2823元。
二、专业对口率（数据来源：广东省高校毕业生就业指导中心大学生就业在线数据管理平台）
2018年毕业生就业的专业对口率为43%，其中室内设计技术对口率最高，为78.95%；其次是会计电算化，为71.43%；对口率最低的是应用日语和应用英语，为0%。
三、升学情况（数据来源：广东省高校毕业生就业指导中心大学生就业在线数据管理平台）
2018年共有112人升学，其中法律事务专业升学人数最多，有27人，占升学总数24.11%；其次是会计电算化，有20人，占17.9%；第三是电子商务，有13人，占11.61%。
四、就业满意度（数据来源广州松田职业学院2018年毕业生就业追踪调查）
（一）总体就业满意度
2018届毕业生的就业满意度总体为97.45%。在不满意的原因方面，收入低、发展空间不够、加班太多是排名前三的原因。
（二）各专业就业满意度
从各专业来看，就业满意度达100%的专业有7个，满意度最低的专业是应用英语专业和计算机网络技术专业。
五、就业稳定性（数据来源广州松田职业学院2018年毕业生就业追踪调查）
2018届毕业生整体稳定性较低，截止到11月15日，就业单位未变更的比例为31.06%，变更过一次的比例为32.62%，变更过两次的比例为22.98%，变更过三次或三次以上的比例为13.34%。
从专业来看，计算机应用技术专业就业稳定性相对较高，为37.11%，其次为计算机网络技术专业；稳定性最低的专业是游戏设计与制作专业，仅为14.29%。
导致毕业生就业稳定性不高的原因主要是有更好的单位录用、没有晋升机会和对薪水不满意。
六、用人单位满意度（数据来源广州松田职业学院2018年毕业生就业追踪调查）
在对毕业生在职的工作单位进行的满意度调查中，回收了705份调查问卷。问卷调查结果显示，用人单位对毕业生满意或基本满意的有647人，占91.77%；一般满意有56人，占7.9%；不满意的只有2个，占0.28%。用人单位对我校毕业生的总体评价和满意度较高。
从专业来看，用人单位评价非常满意比例最大的专业为物流管理专业，比例最低的是汽车技术服务与营销专业。
一、就业率变化情况
近三年，我校初次就业率均高于90%，其中2017年、2018年高于广东省平均就业率。
从专业来看，在全校17个专业中，游戏设计与制作专业和应用日语专业连续三年就业率不低于99%。会计电算化专业、金融专业、法律事务专业连续三年就业率低于97%。
二、就业行业分布变化情况
从近三年数据来看，毕业生从事最多的5个行业分别是批发业、教育业、商务服务业、软件和信息技术服务业、零售业，其中教育业呈稳定的增长趋势，零售业呈下降趋势。
三、就业区域分布变化情况
2018届就业的毕业生中，有97.85%在广东省就业，相比2017届减少了1个百分点。从就业的主要城市来看，东莞、惠州、汕头就业人数下降，深圳就业人数增加。
三、就业区域分布变化情况
2018届就业的毕业生中，有97.85%在广东省就业，相比2017届减少了1个百分点。从就业的主要城市来看，东莞、惠州、汕头就业人数下降，深圳就业人数增加。
一、对人才培养的反馈
（一）对学校人才培养的反馈（数据来源广州松田职业学院2018年毕业生就业追踪调查）
2018届毕业生对学校的总体满意度为98.24%，说明毕业生对母校的培养非常认可。其中对学校教学水平的满意度为97.19%，对学校教学实验环节的满意度为95.08%。
毕业生认为学校在社会实践方面对现在的工作影响最大，其次是素质培养，对工作影响最小的是学生管理。
毕业生认为学校学习的计算机知识和专业知识对从事的工作帮助最大，帮助最小的是政治理论知识。
（二）对人才培养的建议
学校教学首先要以市场发展需求为基础，理论与实践的教学内容应与时俱进，要注重结合行业发展开发动态课程，激发学生的求知欲和思考力；其次，课程设置应与社会需求及企业要求挂钩，避免闭门造车，应通过直观获取社会实践经验，明确培养方向。
从毕业生对学校人才培养的反馈来看，应用型高职院校学校人才培养方案在指定的过程中建议加大人才培养方案的专业课设置比重，坚持因材施教理念，提高学生的创新精神和实践能力，扩大校企合作课程，推进学生联合培养。加强创新创业教育和就业指导，以创业促就业，提高就业质量。
学校还应更加充分地考虑我校本身所具备的师资力量、专业特色、地域发展特色等条件，因地制宜为地方经济发展培养紧缺人才，从而发挥人才培养的优势。
二、对专业设置的影响及反馈
（一）对学校专业设置的反馈（数据来源广州松田职业学院2018年毕业生就业追踪调查）
近三年，我校的专业对口率均低于50%,处于较低的水平。其中应用英语专业和应用日语专业的专业对口率连续两年为0%。
2018届毕业生对自己所属专业的满意度为95.2%。在对专业课程设置的反馈中，52.05%毕业生认为理论课多实训少，35.64%毕业生认为设置合理，94.26%毕业生认为对专业知识的学习非常重要。
（二）对专业设置的建议
专业对口率在一定程度上反映了一定时期内我校各专业培养的毕业生在社会上的认可度及适用程度，从我校专业对口率可以看出应合理优化专业设置，适时调整策略，比如将对口率为0的应用英语、应用日语等专业停止招生，将对口率较低的专业设置停招专业预计机制，逐步完善专业评估动态调整机制，实行专业动态管理。
其次，要适时调整、主动迎合市场对人才的需求，树立我校专业品牌效用。建议注重专业内涵发展。
2018年高校毕业生供求总量矛盾和就业结构矛盾并存，长期压力和短期压力叠加，导致就业形势复杂严峻。为着力提升就业指导服务水平，确保充分就业，不断提升就业质量，在今年的就业工作中，我们采取切实有效的措施，确保年度就业工作任务的顺利完成，具体有以下几点做法：
一、明确部署，确保工作措施到位
1.学校成立了2018届毕业生就业工作领导小组，统揽和部署学校毕业生就业工作；成立了系部就业工作领导小组，负责处理各系毕业生就业的具体事务。各系从辅导员队伍中挑选经验丰富、责任心强的同志充实到就业工作中，确保了毕业生就业工作重心下移、落实到位。
2.落实毕业生就业工作目标责任制，各系签订了《毕业生就业工作目标责任书》。校、处、系“三级管理体制”，为“全方位、多层面、零距离”的就业指导、服务、管理提供了有力的组织保障。
二、制度保障，充分调动工作积极性
2018年初，我处制定并颁发了《广州松田职业学院毕业生就业工作考评办法》、《广州松田职业学院就业工作实施办法》、《广州松田职业学院就业率核查工作实施办法》等制度，落实了就业工作考核奖惩制度，提高了学校各系就业工作的积极性，逐步形成人人关注、人人参与、人人奉献的“全员就业”氛围。
三、拓宽渠道，促进毕业生充分就业
为切实做好毕业生就业工作，大力构建毕业生与用人单位的沟通桥梁，2018年5月29日上午，在学校田径场隆重举办了2018年毕业生校园招聘会。本次校园招聘会共吸引了包括中国人寿保险股份有限公司、东莞市以纯集团有限公司、广东今日头条科技有限公司、广发银行股份有限公司广州分行等在内的300余家企业参加，提供了近7000个就业岗位。
积极落实“三支一扶”等国家基层就业项目，通过制定措施和广泛宣传，深入发动基层就业项目工作，取得了较好的工作成效。2018年，有13名毕业生报名参加“三支一扶”，并有3人被录取。
四、加强学习，提升就业团队水平
为加强就业工作专职队伍建设，我处定期为各系毕业班辅导员队伍开展就业工作业务培训，采取集中学习与分散学习的形式，既有集体讨论，又有对工作中的重点和难点进行挖掘，保证在业务学习中无盲区，提高就业工作队伍的业务水平，更高效完成就业工作；同时，加强就业工作人员的拓展培训，在2018年，我处共派出2人参加大学生职业生涯规划教师培训，提高就业指导师资队伍水平。
五、就业指导，提高就业服务水平
为帮助毕业生及时掌握就业信息，我处专门组建就业服务团队，做好就业网站维护与信息发布工作，同时，为确保信息的准确与时效，我处建立毕业生官方QQ群，利用QQ群、微信等新媒体来发布招聘信息、就业动态等，同时，在省就业指导中心“大学生就业在线”网站上发布学生信息，上传学生诚信简历，大力做好毕业生就业与跟踪服务工作，广泛宣传就业政策，开展就业指导。
六、全面组织，提升就业率核查力度
为认真贯彻落实教育部及省教育厅关于加强高校毕业生就业数据核查工作的文件精神，确保做好学校毕业生就业统计数据真实、准确，学校在6月份、8月份学校专门召开就业率核查工作专题会议，组织集中核查，地毯式排查不属实就业率，反馈到系部，及时更新毕业生就业信息，确保就业信息上报规范准确。
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来源：招生就业处
编辑：潘欣慧
审核：黄玲
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