组织部的“风”

一篇《组织部的灯》照亮了朋友圈，引来了点赞无数、感叹无数；一篇《组织部的文》让人对“进了组织部，年年有进步”有了新的解读，也看清了什么叫匠心、什么叫精品。今天，我想说说组织部的“风”，也就是组织部门的作风、组工干部的作风。

其实，《组织部的灯》和《组织部的文》讲的也都是组织部门的作风、组工干部的作风。切口虽小，却也让我们看到了他们惟行惟勤的身影、追求完美的精神。不瞒大家，我认识很多在组织部门工作的朋友，从他们的言行举止、日常状态当中，我能够感悟到他们经常在吹什么样的“风”、在树什么样的“风”，在践行和坚守着什么样的“风”。

组织部的“风”是忠诚担当之风。初心使命常在、全面从严治党常在；党的事业永在路上，组织保证永在路上。这就决定了组织工作必须由忠诚可靠的人来干、必须由勇于担当的人来干，也决定了组工干部必须把“个人梦”融入“中国梦”，嘴上说的、心里想的、实际做的始终高度一致，始终做到不舍昼夜、勤勉敬业，真抓实干、克难攻坚，无私奉献、忘我奋斗。因而在《组织部的灯》里，也就有了那“三个不好意思”：正常下班不好意思、吃饭早了不好意思、上班觉得没事干不好意思。

组织部的“风”是公道正派之风。组织部的干部是管党员的党员、管干部的干部、服务人才的人才。做好组织工作的宝贵操守，就是要坚持一碗水端平、一把尺量准，不因权力而例外、不因人情而变通、不因利益而降格，自觉做到执行标准不走样、履行程序不变通，始终保持有公道正派的昂扬锐气和浩然正气。在一次干部选拔当中，我曾受人之托想从朋友那里打探一些消息、帮他谋求一种捷径，结果朋友对这种违反程序的“打招呼”不仅没有通融，反而还说我是不懂规矩的“糊涂虫”。

组织部的“风”是专业追求之风。组织工作是一门科学，更是一门艺术，需要很强的专业能力，更需要很强的专业精神。我常见朋友因为一件小事急得“像热锅上的蚂蚁”，也常见朋友除了忙于工作便是忙于学习。于是就问：“你大学毕业那么多年了，咋还动不动就学习学习？”他苦笑：“学有所长，术有专攻，没有金刚钻，揽不了瓷器活啊！”原来，组织工作政策多、要求高，不仅要开口说得清楚、动笔写得明白、上台讲得生动，还必须要做“研究员”、“政策通”、“全面手”。难怪，他们几乎每天都在研究问题、研究政策，搞培训、搞夜读。

组织部的“风”是周密严谨之风。组织工作敏感性、严谨性强，关注度、期待度高，来不得半点马虎、容不得丝毫懈怠。我在组织部内部文件上曾发现这样一段话：对经手的每一项工作、每一个文件、每一件事情都要精耕细作，确保都是“优质品”、“一级品”。窥一斑而可见全貌。于是，我坚信了“组织部门有着严格严谨的优良传统”并非虚言，也对那篇《组织部的文》有了更深刻更全面的认识。细节决定成败，把每一项工作都做到出彩，是必须摒弃“差不多”思想，首先要从精准精细、周密严谨开始的。

组织部的“风”是求真务实之风。组织部是中国共产党人锤炼党性的大熔炉，组工干部作为管理干部的干部，只有为所有干部带好头，做好表率，才能在其他干部、人民群众中树立起威信，更好地干好本职工作、完成每一项任务。我本以为组工干部是完全可以“一杯茶一包烟一张报纸看一天”的，没想到他们也会“脚踩一身泥、身落一层灰”地跑基层、做调研，经常出现在脱贫攻坚一线、基层党建前沿，被热点难点问题搞得焦头烂额、疲惫不堪。唉，看来想和组织部门的朋友一起去踏踏青、吹吹风，还真有点不太现实。

组织部的“风”是清正廉洁之风。组织部门特殊的工作性质，决定了组工干部首先必须得清正廉洁，维护和保持一身正气。也正是因为如此，我才读懂了“树欲静而风不止”的深刻内涵，也在朋友身上才看到了什么叫“谨小慎微”、什么叫“守身如玉”、什么叫“百毒不侵”。不贪小便宜、不打擦边球，不涉“圈子文化”、不搞“山头主义，不因私交违反原则、不因享乐放弃操守。我觉得《组织部的灯》里的那话说的特别好：“简衣素食而不是富贵荣华，步履匆匆而不是游手好闲，激情澎湃而不是萎靡不振……”

近贤则聪，近愚则聩；不得益友，则不如无友。真的很感谢那些在组织部门工作的朋友，也很感谢《组织部的灯》《组织部的文》，是他们让我对生命的价值有了更深层的思考，也学会了用更深刻的内容充实着生命的瞬间……（李吉明）