武昌区干部选拔变"相马"为"赛马"
“一留一回，两个百万”计划
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武汉在全国两会期间
一次次被聚焦
武汉是怎么成为网红的？
靠这七个词——
亮点撬动
改革推动
开放带动
创新驱动
投资拉动
生态互动
作风促动
动，不仅体现在战略上，更迅速地转化为全市上下的实干和行动，拼搏赶超的武汉形象一次次进入全国视野。
投资拉动，武昌区在行动
今日，武昌区从98位报名人选中公开遴选出的15名年轻干部将到新的岗位报到。在为期一年的时间内，他们将在招商一线和征收拆迁这两个“硬骨头”岗位上“赛”实绩。
招商引资被确定为今年的“一号工程”，征收拆迁决定着项目是否能顺利落地。这两项工作都是“硬骨头”，也是考验干部能力水平的“主战场”。
据了解，此次遴选对象为武昌区公务员或事业单位的科级干部，名额共15人，其中征收部门10人，招商部门5人，入选干部将在新岗位工作一年，级别不变，工作关系与原单位脱钩。3天时间，共有98人报名。
武昌区还将出台激励干部担当作为和容错免责办法细则，为干部干事创业、拼搏赶超营造良好氛围。
遴选原则
1、坚持政治标准。将报名干部的政治表现作为遴选的首要因素，着重看人选是否自觉强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，是否能够不折不扣落实区委和所在单位集体决策部署；
2、统筹比较遴选。对报名人员的三龄一历、专业背景、履职经历、工作业绩等情况开展分析研判，强化实绩导向，注重群众基础，将各战线、各领域表现相对突出的干部遴选出来；
3、注重人岗匹配。根据报名人员的一贯表现和个性特长，突出岗位需要，紧盯综合素质与岗位的匹配度，促进干部发挥优势，推动工作。
为发展招商引资“一号工程”，武昌区做了些什么？
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主办 | 武昌区委宣传部 武昌区媒体传播发展中心
来源 | 长江日报
投稿 | dachengwuchang@qq.com
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