一号工程|武昌招商引资勇担当、自加压，谋划大作为！
小伙伴们，你们造吗？
2016年，武昌区招商总额完成453亿元，
增幅超过20%，规模位居全市第二，
被评为武汉市招商引资优秀单位！
今年，
市委市政府把招商引资
确定为赶超发展的“一号工程”。
站在新起点，
武昌区勇于担当、自我加压、
主动谋划、招大引强！
昨日，武昌区召开招商引资大会，9个知名企业和机构受聘为武昌区招商大使，融创、北大资源、华能等央企名企项目签约。
1
精准把握招商引资主攻方向
现在招商引资竞争非常激烈，我们既要主动出击，也要把准方向，坚持把武昌的优质资源用在引进创新性、引领性、标杆性的企业和项目上，提升招商引资的精准度。
围绕特色产业体系招企业。
立足现代服务业、战略性新兴产业的优势和潜力领域，大力引进国际国内500强、民营500强企业、创新型领军企业、行业龙头企业和重大配套补链项目，推动产业集群聚集发展。在现代服务业方面，聚焦金融、文创设计、商贸、旅游等优势产业，大力引进各类金融机构及具备金融属性的要素交易市场，大力引进工程勘察设计、工业设计、建筑设计、文化传媒及创意设计等领域的国内外知名企业，大力引进能够引领时尚消费潮流、具备强大线上线下资源策划和整合能力的商业集团和旅游项目，进一步丰富各个产业生态链。在战略性新兴产业方面，着力引进精密测量、智能制造、磁浮交通、信息安全、医药研发、健康管理等产业的创业团队和企业，积极引进从事大数据、物联网、云计算、移动互联等新一代信息技术研发、应用和推广的企业，推动新产业、新技术、新模式发展。
围绕城市功能布局招项目。
滨江商务区按照长江主轴东侧城市亮点区域的要求，打造国际化大都市形象展示窗口区和国家中心城市核心功能承载区，引进高端服务业。华中金融城打造区域金融中心，完善金融产业链。武昌古城打造武汉人文魅力新名片，立足文化创意产业。杨园地区要形成设计产业集聚区，重点建设高铁产业园。白沙洲地区要建设智慧城市的样板。武昌区将围绕这些定位策划引进一批上水平、上规模、有影响的重大项目，建设一批全国乃至世界一流的发展集聚区。
围绕创新驱动发展招人才。
树立招商与招才并举、引资与引智并重的理念，实现引才引智与引企的融合，形成创新发展要素整体引进的良好态势。深入实施“城市合伙人”计划，通过“黄鹤英才”、“武昌英才”、“青年英才”等人才工程，开展专项引才活动，在重点产业中精准引进培育一批高层次创新创业人才，着力建设一支具有领军能力的产业人才队伍。大力推进落实“百万大学生留汉工程”、“百万校友资智回汉工程”，按照走进去、走下去、留下来、干起来的思路，尽快研究出台相关精准政策，努力让武昌成为众多大学生毕业后就业、创业、安家的首选。
2
充分发挥招商大军主力作用
建设一支强大的专业队伍。
构建起重大项目招商部、主导产业招商部和招商综合服务部 “三叉戟”格局。重大项目招商部包括区商务局和两大功能区，是实施“一号工程”的核心力量；主导产业招商部包含各行业主管部门在内的12个单位，利用行业优势筑巢引凤；招商综合服务部包括工商和各街道办在内的14个单位，为入驻企业和落地项目提供精准周到服务。发挥招商大军主力作用，着力打造一支“专业、专职、专人、专注”的招商队伍。近期，区委遴选出的5名优秀干部已全部到区招商局报到。
吸附一批优质的中介机构。
武昌将与更多专业招商中介机构建立长期合作关系。建立健全招商中介机构奖励办法，引导中介招商从纯粹招商引资向招大、引强、引税发展，加强对中介办理的项目全程跟踪参与，做好各类资源的整合。
集聚一群知名的招商大使。
除了首批9名招商大使外，还将聘请国内外经贸代表机构、知名企业、中介组织和具有资深招商经验的知名人士为武昌招商大使，实行市场化委托招商。建立健全招商大使联络沟通机制，积极支持招商大使开展工作，严格兑现聘请合同中的条款承诺。
3
用好用活招商引资渠道资源
发挥区位资源的独特作用。
武昌省会之区，这是独特的区位优势。省直机关部门及各级领导干部工作接触面更广、联系接触的大企业大项目更多，这些都是宝贵的招商线索。各部门及街道要加强对口联系和服务对接，建立稳定密切的沟通互动机制。同时，充分发挥湖北长江经济带产业基金及各类基金公司集聚的优势，强化政府产业基金的引导撬动作用，把提供优质的资金对接服务作为招商的“卖点”，引进更多高科技潜力企业和前沿技术项目。
发挥企业资源的主体优势。
对口联系企业的领导干部和各部门、各街道，要注重发挥引导服务职能，联合企业开展以商招商、以商聚商。依托现有重点骨干企业、优势企业，利用自身产业优势、自身发展、自身资本、业务关系宣传推介武昌，引进上下游关联配套企业，开展资本和战略合作。
发挥校友资源的情感效应。
高度重视武昌校友这支招商力量，将校友招商作为招商引资的新突破口和生力军，在全市大力实施“百万校友资智回汉工程”中，为武昌招商凝心聚力。要与科研院所建立校友联合招商工作机制，充分发挥武大校友珞珈论坛等品牌校友活动的载体作用，精心组织和策划校友联谊和招商平台。
4
夯实机制确保工作落实
武昌区强化组织领导机制、优化政策保障机制、创新招商工作机制、完善考核激励机制，确保全年招商目标实现。
成立以区委书记、区长挂帅的招商引资工作领导小组，区级领导领衔招商，分别负责至少一个重大招商项目。各招商责任单位党政“一把手”亲自抓、担主责。
完善实施支持重点产业发展和鼓励中介组织、招商大使开展招商活动相关政策。进一步优化政务服务，按照零障碍、零距离、零投诉和一个窗口对外、全程跟踪服务的要求，减少审批事项，简化办事流程，建立健全投资项目绿色通道，开展全程代办服务，打造全市最优政务服务环境。
及时更新完善精准招商项目库和企业库，对招商重点领域的重大项目和领军企业、企业家、创新创业团队实行动态管理，变“一对多”撒网式推介为“一对一”定点持续接触，对重点客商“量身定制”招商项目。谋划打造多功能招商展示中心，完善移动互联网招商平台，开发重大招商项目及载体资源管理系统APP。
细化《招商引资绩效考评办法》，侧重对招商资金到位率和项目开工率的考核，明确各项任务的责任单位、责任人，确定完成时限。强化激励，对在招商引资工作中表现突出、项目推进过程中成效显著的干部，优先提拔使用；对招商引资做出贡献的企业、社会机构、社会人士，一项一奖、大项重奖。
出品 | 武昌区委宣传部 武昌区媒体传播发展中心
文字提供 | 李亚凤
图 | 胡九思
编辑 | 李甜 陈思洁 葛理思
投稿 | dachengwuchang@qq.com
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