公司开展岗位竞聘考核活动

为确保公司新入职职工能够达到岗位工作需要，从严把好公司职工入口关，突出能力及实绩优先原则。近日，南泥湾开发区发展（集团）有限公司组织45名职工开展了岗位竞聘考核。

此次岗位竞聘考核分为业务考核和结构化面试两部分：业务考核要求所有竞聘人员分两组现场抽题，并按照题目要求现场作答，最后由考核专家小组进行打分；结构化面试要求竞聘人员现场抽题,准备10分钟后进行作答，最后由考核专家小组进行打分。

为确保此次竞聘考核的公平性和公正性，公司专门邀请第三方咨询公司全面负责考评工作，严格按照竞聘岗位说明、岗位人数及工作内容要求，对竞聘人员进行岗位达成度考核，从严检验竞聘人员能否胜任岗位。