极科网举行首次内部培训会 打造综合性人才第一步

      7月13日，极科网会议室内，开展了首次内部培训会。公司很重视这场培训会，全体人员参加了这次内部培训。这不仅是加深员工对企业了解的重要途径，也是提升员工素质，加大公司内部的团队协作的有效手段。

     下午的培训活动由公司基金项目部牛阳主持，牛阳对公司的经营模式做了详细的讲解。牛阳针对极科网如何找项目、评估项目、选出优质项目产业化落地等问题做了阐述，让我们对项目部门有了详细的了解，也通过他的分享了解到极科网目前已有的资源，理解了极科网八位一体的运作模式。通过极科网平台收集优质项目，由科研机构、行业专家、科技型企业、产业化机构、金融机构、产业园区、媒体、评测机构等八位一体资源进行科学的评估比较，评选出优质的科技项目及示范项目，再通过八位一体的优质资源对优质项目进行对接，使之融资成功、扩大市场份额等产业化落地服务。

      这次的内部培训会机会难得，参会人员全程认真聆听，培训过程中，大家都积极踊跃发言，提出问题发表观点，与基金部同事共同讨论，有效的帮助大家理解项目部的工作流程以及极科网的运作模式。

      极科网执行总裁冯奎武对基金部同事的分享表示感谢，讲述了极科网目前已取得的主要成果，已成熟的合作项目，并对极科网未来的发展做出了指示，极科网虽然是个创业团队，但拥有得天独厚的资源优势，只要大家一起凝心聚力、团结一致、奋力拼搏、攻坚克难，极科网必定会绽放光彩，展现辉煌。

      此次培训已经圆满结束，人力资源部表示将不断听取员工建议和意见，完善内训学习机制，进一步满足员工各类培训需求，推动公司内部的团队协作，加强内部学习，培养综合性人才。

     此次培训使大家更深入地认识到企业以及团队协作的意义，是对员工内心的责任感的一次深情呼唤，从更深层挖掘了员工的活力与干劲，激发了创造进取精神，促进了团队在各方面能力的提升。