易玉山：学会在面试中审视自我 | 面面俱到
分享人：易玉山
未经审视的生活不值得过，经过审视的生活不容易过。
对她来说，求职必须考虑喜不喜欢、适不适合，同时还要在外界各种杂乱的声音里保持定力，有时候也要像武侠小说《白马啸西风》最后一句那样：那些都是很好很好的，可是我偏不喜欢。
从读研开始，我就在规划自己未来的职业道路了，但是很多时候人生是无法规划的，所以只能做足准备尽人事，放平心态听天命。求职的准备可以分为三种，长期的未雨绸缪、短期的临时抱佛脚和心态建设。
长期的准备就是在不耽误自己学业的基础上多出去实习，对于想做记者的人，这一点十分重要。现实一点说，学生时代在媒体实习，可以跟记者前辈出去采访、写稿、发表署名作品，在找媒体类工作时，这些可以体现你的能力和水平，是实实在在的敲门砖：很多媒体在招聘时，会写明“投递简历时请附带过往作品”。除了积攒采写经验，我自己会在实习时观察一家媒体的运作方式、组织架构、媒体风格、媒体导向和价值观，同时多跟业界的前辈打交道，增进对媒体行业的了解。
实习就是体验，体验不同媒体机构的风格，体验不同新闻条线之间的区别。之前看到有同学说找工作是一个对媒体祛魅的过程，深以为然。在过往的实习中，我已经完成了对“记者”的祛魅。“记者”对我来说就是一个职业，和“医生”、“教师”、“公务员”一样，但这份职业确实很有趣，可以接触到不同的人、拓宽自己的人生体验和认知边界。我在过去两年的实习中意识到，虽然自己没什么新闻理想，但我很喜欢这份有趣的工作，并且希望在一个具体的领域深耕下去。
我最早是希望成为国际新闻记者的，本科学法语，读研时跨考了国际新闻专业。从读研开始，我就自己琢磨，要成为一名记者，我需要掌握最基本的采写编评译播能力和新媒体能力，同时还要拥有多元的视角和广泛的知识面。这些技能和知识，一部分是在课堂和书中获得，一部分则需要在实践中习得。掌握一名记者最核心的能力——采访，是我读研期间找实习的第一诉求。之所以说采访是核心能力，是因为我始终觉得，记者的本职是发现信息、挖掘信息以及为受众提供信息，如果挖不到料，形式上的花样再多也没有意义。
采访之外，我一直觉得视角多元应该是一名记者需要具备的基本素养，这意味着你的知识结构也需要多元化。很多人觉得新闻是一门实践的专业，无学可言，但我却觉得不错的实践能力可以让一个新人小白很快在一家媒体上手，而决定后劲的是记者的道德价值和知识底蕴。我本专业是国际新闻，课堂上老师们教得最多的是国际政治和国际关系方面的知识，我自己平时对跨文化传播领域十分感兴趣。在政治、文化的视角之外，我还需要补充经济的视角。抱着这样的想法，我先在中国企业家杂志做过一个月的论坛活动，这次实习算是为我打开了财经新闻世界的大门，虽然并没有一下子参与其中，只是站在角落里短暂地观察一家财经媒体的日常运营、组织结构，并借论坛活动观察了一下商业世界是怎样的。这次实习之后，我先后在界面新闻和《财经》杂志实习了一年多，从中补足了财经新闻领域的知识。这两段实习经历也让我发现，在国际新闻记者之外，我也可以接受做财经记者。
所以，在实习过程中找到了感兴趣的领域，就相当于在整个浩瀚的新闻世界里面找到了一个可以发力的具体赛道。
求职期间可以做的短期准备是：搜集信息、投简历、笔试、面试、实习考核。虽然我们这个系列叫“面面俱到”，着重讲面试经验，但说实话，很多人是走不到面试这一关的。所以“面面俱到”之前，我们需要了解各种招聘信息，打磨自己的简历，了解一下笔试题，然后根据不同的媒体去准备面试。
我是去年10月份才开始正儿八经加入秋招大军的，但是去年8月份我就开始搜集媒体招聘的笔经面经了。有一个很实用的网站叫“应届生论坛网”，里面汇集了各行各业的求职经。我当时在这个网站里找了往年新华社、人民日报、央视三家央媒的招聘信息，比如招聘公告发布时间、信息发布渠道、招聘人数、具体岗位、往届毕业生们记录的笔试题和面试题，着重看了与国际新闻相关的内容，并把这些内容都摘取出来，汇总到一个word文档里。
搜集招聘信息是一个非常简单的事，因为到了求职季，学校的官网、辅导员、班主任、导师都会发很多招聘信息，尤其我们学校本身就是传媒类院校，这方面信息还是比较多的。除此之外，就是各个招聘类公众号，相信大家都关注了很多。媒体的招聘一般是10月底开始，从10月起，你甚至不用特别关注这方面的信息，别人也会把这些信息发给你。招聘公告发布之后，大家还是尽量快点投递。我记得南方报业在简历投递环节，还设置了12道还是18道开放性问答题，当时我们有同学一天回答一道，但我就一直拖着，最后一晚突击填完了十几道题，说实话还挺累的。
媒体招聘时笔试题其实也都差不太多，无非就是行测、时政、新闻行业常识、新闻写作基础（包括通讯改消息和新闻评论）、新闻史（相关媒体的社史、重大事件等）。如果想找媒体类工作，其实挺推荐拿着人新央三家的笔试题练习的，基本上涵盖了媒体招聘时的所有题型。进入秋招季，时政是要长期关注的重点，做记者还是要关注政治的，这一块我当时没有特别地去准备，因为自己平时有看时政新闻的习惯。但是行测真的挺痛苦的，当时真的是边哭边刷行测题。我买了一套公务员的考试题，周围的朋友们也会跟我分享很多行测题的技巧，当时朋友就安慰我，这么多年书都读过来了，刷点题真的是小事了。
易玉山生活照（受访者提供）
过去两年在实习和求职中，我一直努力在现实和理想之间寻找一个平衡点。喜欢很重要，适合也很重要，喜欢的有时候不一定适合。所以我们在找寻自己喜欢什么的同时，也要了解自己的属性是怎样的。
我在过去的实习中，渐渐发现我是喜欢记者这个职业的，确定这个大方向之后，我还想去找更具体的领域，期望在某一个领域成为专家型记者。这是一个需要长期思考和长期实践的事情。
求职期间我也会面临迷茫。我确定做记者，但跟风投了一些国企，甚至还跟风考了公务员，因为大家都觉得现在这种环境下公务员是一个很好的职业。但我也没有后悔去考，我只是想通了一点，后来逐渐坚定这个想法：我会面临很多很好的东西，但是我偏不喜欢。
人只有在做喜欢的事情时，才能保持较强的自驱力，去努力积累相应的技能、认知、人脉，甚至是其他的能力。
刚刚说到人的属性，这个概念是我在一次讲座中从我的偶像周轶君那里学到的。她说所谓人的属性，就是了解自己是干什么的，首先是成为一个什么样的人，再去谈论要做什么样的工作。她提到人的属性就是生命的技能，比如创造力、勇气、自我调节、热情、社会智慧，甚至是保持快乐的能力等等。这些跟你的学历、履历无关，但它们是你人格魅力的组成部分。你可以通过学历、履历走过简历关，通过刷题技巧走过笔试关，但是这些不一定能帮你通过面试关。我认为面试是你的个人属性和用人单位属性相匹配的过程，这也是为什么我们经常说面试是一个很玄的事情。
现实一点讲，求职，就是把自己当做人力资本，去满足招聘方的需求。要想清楚对方需要什么样的人，我能给他们什么。当你的属性和他们的所需能够契合，就产生了匹配。有时候你觉得自己的发挥还不错，但是没有收到 offer，可能就是因为你们之间没有 match 上。
每多参加一场面试，就多一个被他人审视的经历，但是慢慢地我发现这也是一个自我审视的过程。秋招对我来说，除了收获一个工作，我还收获了对自己的一些认知：
我的性格是怎样的？
我适合做什么，我喜欢做什么？
有的时候我适合的跟我喜欢的可能还不一样，这个时候我又要怎么选择？
我的能力边界在哪？
我可以在哪些地方维持我的独特性？
研究生期间的班主任告诉我，除了喜欢，适合也很重要，这一点要自己权衡。也就是说，要在现实和理想中间找到一个平衡点，现实的层面包括收入（可以为爱发电，但得先确保自己能生存下去）、平台、未来长期的职业发展等等。很多记者或者想成为记者的人可能会面临这样的问题：做几年记者之后能去干什么？我希望记者这碗饭能吃久一点，所以在选择offer时选择了内容更难但能有所积累的领域。如果将来我能把难的事情搞定，那么简单的也可以做得来。
易玉山生活照（受访者提供）
Q：在面试的时候被问了哪些问题？
A：自我介绍之后面试官会根据简历、过往的经历、你与该媒体的契合点提问，之后就是对你这个人感兴趣的点。我在面试现在的工作单位时，大概面了半个多小时，对面一排老师，每个老师基本都问了问题。比如，学习法语对我做财经新闻有什么影响？之前的实习是在杂志，那么从杂志转到日报，如何调整工作节奏？会不会做视频？能不能出镜做直播？读书期间做了很多份实习，如何保证自己学习的时间，如何平衡实习和学习时间？财经新闻领域对哪个条线更感兴趣？对宏观经济领域和金融领域的兴趣度如何？印象最深的一次采编经历，如果再做一次该选题，如何做得更好？之前实习时有没有做过调研类工作？当时有一位老师，后来是我的领导，问了我一个很专业的问题——公募基金和银行理财的区别是什么？
Q：面试时遇到不会回答的问题怎么办？
A：“公募基金和银行理财的区别”这个问题我就答得不好，毕竟当时没有那么了解。我觉得遇到这种情况，可以直接说自己不会。这个没有什么方法论，就是真诚一点，会就会，不会就不会，不要不懂装懂。
Q：有没有发挥得不好的面试经历？
A：有。在面试上海一家媒体时，群面现场我前面的人做了很久的自我介绍，我听着都有点烦了，当时就想我绝对不要洋洋洒洒说这么多，只说些简历里没有的就好了，所以轮到我时我说得比较简短。当时以为后面可能会有面试官提问环节，这一环节一般会根据简历来提问，但完全没想到，学生们做完自我介绍后，面试官直接抛出一个简答题，让每个人回答，之后这场面试就结束了，根本没有更多针对个人的提问环节。后来复盘了一下，自我介绍最好还是说到两三分钟。当时我前面的人大概介绍了五分钟，我会觉得有点烦，而且看面试官的表情也有点不耐烦；我自己当时就说了一分钟左右，也有点过于短。
Q：遇到过面试时发挥得很好，最后却没有收到offer的情况吗？
A：有的。后来我慢慢发现，这不一定是我的问题。找工作有时候挺玄学的。如果大家也遇到了这种情况，一定不要陷入自我怀疑和焦虑，这不一定是你的问题。
媒体招聘有一些“潜规则”，即他们不一定需要应届生，但是会放出一些招聘信息，也会像模像样地组织笔试和面试。为什么要这样做呢？他们想看一下自己在人才市场中能够招到什么样的人。有一家媒体在去年秋天和今年春天发了两次招聘通知，后来我打听到，他们没有招一个应届生。
Q：在众多竞争者中，你觉得自己脱颖而出的点是什么？
A：我觉得是契合度。契合度是求职的灵魂，你要想清楚对方需要什么样的人、你能给他们什么。面试就是根据对方的特点找到你与对方所契合的点。如果没有match上，就会出现之前说的你觉得自己发挥还不错、但是最后没有拿到 offer 的情况。
我在面一家财经媒体时，他们问的很多问题都是财经方向的，但我没有刻意准备。因为我在之前的实习中经常会自己瞎琢磨这个行业，所以在面试中遇到的都是之前就想过千遍万遍的问题，这些我可以很真诚地回答出来。
Q：面试时的心态怎样调整？
A：首先要放松。除了准备面试，一定要做好心理建设，做好今年秋冬季媒体offer颗粒无收的准备。媒体的秋招时间开始得很晚，许多流程都拖得极慢，时间线就变得非常长。
其次就是在应聘的时候要学会避坑。我之前听说有用人单位招了很多人去实习，实习一个多月之后，还要再来一轮笔试和面试，很多人的时间就这样被浪费掉了。应届生求职的成本就是金钱成本和时间成本，其中时间成本尤为重要，所以有时候自己也要硬气一点，一旦感受到自己貌似在被“白嫖”，就要及时止损。
Q：面试后会进行复盘吗？
A：会。每一场面试后我都会复盘，不同的媒体对你的关注点是不一样的。比如南方报业会考察求职者的社会责任感，即你所关注的社会议题等等；党报会想知道你对党报的理解，比如“你如何理解新闻报道中的大局观”；财经类媒体则会问一些专业性强的问题。
我有一个习惯，就是每次参加完面试后，会把面试官问到的与我简历有关的内容都在简历上标出来。比如我被问过“最喜欢的三个法国文学翻译家是谁”，回去我就会在简历上本科所修课程中的“法国文学”、“法汉翻译”上打个圈，在旁边像加批注一样写上面试官问过的问题。找工作到最后，我的简历被我用圆珠笔写得密密麻麻，上面都是我在参加面试的时候，不同的面试官针对我的简历问出来的问题。到后来会发现，面试官针对你的简历去提问时，就不会有答不出来的问题。
Q：可以给正在求职的大家一些建议吗？
A：一、找相关媒体的考题。笔试要多练，比如说时政、行测，再就是新闻的基本功训练，笔试过了才能有面试。
二、一定要提前出去实习。在实习的过程中，去观察这个行业，多去跟前辈们聊，看他们想要什么样的新人，这样才能有所准备。你还可以不断地去反问自己，我要成为什么样的记者，我可以成为什么样的记者，媒体需要什么样的记者。
三、提前去了解意向媒体的信息。搜集过往的招聘公告来了解这个媒体的需求，想清楚自己能为这个媒体带来什么，在面试过程中尽可能地展现出来这一面。你要发现自己身上独特的部分，这也是你能为这个媒体带来价值的部分。
四、媒体求职不一定局限在校招。可以考虑实习转正或者社招，甚至还可以考虑内推。记者这一行只要你进去就行，没有人会在意你是校招还是社招进来的。
五、提早完成毕业论文。找工作很重要，顺利毕业也很重要。
即日起，深度营将推出系列文章，向经历过秋招的过来人寻求帮助，为面试者提供各方面的引路指南。
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系列统筹 | 唐卓雅 郭思航 吴雨航 黎丽媛作者 | 郑思芳 任芙杉值班编辑 | 陈湫林
统筹总监 | 许 愿
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