吴焕宇：拨开迷雾，破解公关就业困惑

欢迎来到

传说公关小学期特辑  

公关的麦田

系列一 • 第1章

公共关系作为一个实践性很强的专业，参加工作必然是大多数公关学子的选择。从校园到职场，并非只是简单的场所转变，而是在专业知识和能力都扎实沉淀后，去往新的版图开启新事业。

公关的市场就业有何不同？公关的工作内容包括什么？在找工作前我们需要理清楚哪些问题、做好哪些准备？面试时有什么注意事项？这些问题都将在本次讲座中得到解答。

主讲人介绍

吴焕宇

吴焕宇，万事达卡大中华区市场营销及公共关系副总经理。毕业于英国伦敦政治经济学院和外交学院，曾供职于万博宣伟和奥美公关。同时，吴焕宇在全新求职类节目《你好！面试官》及职场真人秀节目《职来职往》担任点评嘉宾，对于公关行业有着深刻的个人理解。

讲座原题目：公关市场就业

时间：2019年7月23日（周二）

10:40-12:10

地点：中国传媒大学广告学院

吴焕宇首先从个人职业生涯出发，简要解释公关的定位角色和工作内容。再结合其职场经验与我们分享公关就业需关注的问题以及前期要做的准备。讲座的最后，小编还将讲座中的几个重要问题以问答的形式整理出来，分享给所有对公关就业尚存疑惑的读者们，希望能对大家有所帮助。

01

明确公关的角色定位

在大多数人眼中，公关往往是企业或政府等组织的危机管理者或处理人，而公关的工作也经常被简单地局限于危机发生后去联系媒体、撰写新闻稿或声明和开发布会。但事实上公关的工作并非如此简单。在了解公关就业的相关知识前，我们首先应该明确公关的定位与工作性质。

吴焕宇认为，公关的定位应该包含四点，即舆论观察者、政策建议者、信息制造者和立场宣传者。公关是没有边界的，其工作贯穿于一个组织的方方面面中。公关的工作不仅局限于危机的传播管理，更包括处理组织与其他方的关系、公司的策略与运营、企业社会责任等诸多内容。例如公关要帮助企业发布一个报告，要做的不仅是简单地完成一个报告并将其发布出去，更重要的是前期把关报告的内容产出。

首先，公关应该作为一个舆论观察者，帮助组织观察市场的声音、舆论动向，甚至其他组织可能发生的行为，做好媒体监测。吴焕宇提到，剪报纸和看新闻是他们工作早期很重要的一个观察手段。其次，公关应该做一个政策建议者，根据观察到的现实情况，为组织的行动提供合理建议，一定程度上也能够减少危机的发生。做好观察工作，并与上级建立了良好的信任关系后，才能更有利于公关成为新的信息制造者以及代表组织立场的宣传者。

企业需要做市场监测，同样地，公关需要帮助组织做舆论检测

总体来说，公关的工作并不简单，其工作量是巨大的，肩负的责任也至关重要。

02

就业前期理清四个问题

在走出校园寻找工作的就业前期，我们肯定会面临着如何选择公司、如何面试等困惑。先理清以下四个问题，有助于我们做出更好的职业选择。

1.选择什么样的公司？

一个真正好的公司，首先应该具备成熟的人力发展规划和好的领导阶层，不但能提供一份体面的工资，更重要的是能给职员学习和发挥个人优势的机会，并能让你保持较为长久的工作热情。

选择公司是至关重要的，我们要考虑的不只限于公司的规模大小问题，还应更多思考能在这个公司的工作中收获什么。你是更在乎自己的兴趣还是前途？是更关心职位还是职责？能找到一个与自身价值观相符、适合自己的公司，你最后收获的不只有金钱，还包括他人的认可和才能的成长。

企业文化和价值观也是考虑工作的重要因素

2.企业喜欢什么样的人？

企业招聘毕业生作为新职员，主要是为公司注入新鲜血液、扩大经营或者寻找未来的领袖。对于很多公关公司或公关部门来说，他们成立的比较久，可能会有一些思想僵化，需要更多有新想法、熟悉新媒体的年轻人的加入。公司对于毕业生肯定有一定要求，包括正确判断和认知能力，有主动学习的意愿和成长的能力，以及独立、健康等要求。此外，在这个浮躁的社会，尤其是在变动频繁的媒体行业，企业会更关注你的稳定性，关注你是否能够稳定长久地在一个组织和团队中工作。

此外，对于公关行业来说，很多技能可以成为工作的加分项，例如出色的写作能力、沟通能力、组织能力和软件能力等。过硬的文字功底和“嘴皮子功夫”对公关工作有很大的帮助，这些都需要在工作前就进行学习和积累。

企业必然对招聘的新职员有相应的能力要求

3.企业不喜欢什么样的人？

众所周知，企业肯定不喜欢不够专注、工作不够积极和学习能力差的员工。而公关行业非常注重团队合作，企业也不会喜欢特立独行、协作能力差的人。同样的，公关辛苦的工作需要能坚持的毅力，企业不会喜欢总是半途而废的人。

4.你需要准备什么？

要能在众多人中脱颖而出，找到一份好工作，基本的能力与素养是不可缺少的。公关行业需要有耐心的人，大多数公关公司作为乙方，被甲方多次要求修改方案报告都是很正常的，因此有耐心非常重要。

此外，敏锐的判断力和洞察力也是非常重要的一点。作为一个从事公关行业的人，对事情需要有自己的判断和分析，清楚什么时间地点该做什么样的事情。我们平时可以多做案例分析，提出看法不一定要独特，但必须经过个人的思考。

03

面试和工作的技巧

找工作需要有足够的时间和耐心，明确自己的目标。要找到一份适合自己的满意的工作，当然也需要一定的技巧。

1.做有准备的面试

面试在找工作中是关键的一环，不能大意和马虎。“科班出身”的毕业生在找工作时往往会出现一个误区，认为已经掌握了专业知识就可以不重视面试，只要展现真实的自己就好。这其实是不对的，任何面试都是需要有准备的。

面试要做好充分的准备，这当然不只包括一份“干净好看”的简历。首先你需要认清自己的实力、了解自己的长处和劣势。面试的过程中必须做到守时、得体、礼貌和专注。面对问题需要积极应对，充分向面试官展示你的能力、知识和个性。

对于面试要做的准备，可以向已经进入职场的前辈或师哥师姐们询问工作相关的问题。通过了解他们对于工作的好恶和公司的招聘机制，了解行业的未来和出路，为面试做更充足的准备。

可以通过询问职场前辈了解工作的相关情况

2.公关工作小贴士

公关的工作必然是辛苦的，一定要做好心理准备，没有哪份工作是轻松的。自己要做好职业规划，在工作的前三年尽可能地多学习和付出，前三年的基础工作是在帮助个人获取最基本的知识，积累行业内的经验，这段时间内也要记住保持好奇心。

做公关最忌讳“本位主义”，切忌自说自话。公关注重其他部门的合作，了解其他部门的需求和内容，才更方便解决问题。

工作技能要系统性的学习，而不是支离破碎的掌握。你不仅需要掌握最基本的技能，知道新闻稿怎么写，还需要学会结合市场，了解如何邀请媒体人、媒体活动怎么安排。同时既要学会团队合作，也能独立完成工作。

04

公关就业快问快答

1.公关与广告的不同？

答：公关没有边界，万事皆可公关。公关更多的是通过第三方去讲述“故事”，很多工作需要亲力亲为，而广告公司作为乙方很多事情会受制于甲方，从这个角度看，公关的效率会更高一些。

公关更多通过第三方去表达立场和观点，获得信任

2.选择甲方还是乙方？

答：甲方或乙方的公司各有优劣，并不是在甲方公司工作就一定会轻松很多，但在乙方公司确实能得到更多的锻炼。

3.选择内资还是外资企业？

答：国内公关公司分工比较细致，这意味着工作可能局限于某一层面。大多数国际公关公司不会具体分工，能接触更多层面的工作，建议有条件的先去国际公关公司实习。

4.公关公司加班多吗？

答：加班是很正常的，最重要的是学会调节和平衡。

5.文字功底重要还是表达能力重要？

答：工作前期文字功底很重要，一定要准确达意，平时多积累表达；后期表达能力更重要，要学会简化发言，精炼信息。每一次公开演讲的时候都需要有准备，保证自己说的每一个字都有意义。

6.媒体与公关的关系如何？

答：媒体与公关并非是敌对关系，实际情况是媒体作为信息的传播者，舆论的引导者，和公关有很多形式的合作。公关也为媒体提供新闻报道素材的来源，两者应建立和谐的平衡合作关系。

公共关系系主任邵华冬向吴焕宇先生颁发聘任证书

三百六十行，每个行业都有其独特的魅力。竞争激烈的社会，寻觅一份不错的工作，需要耐心、能力加一点运气；而能让你乐在其中并坚持下去有所得，更需要对行业的热爱和毅力。无论是即将踏入职场或是还身处象牙塔的公关学子，我们都衷心地希望大家对这个行业抱有热情并积极参与实践，能在工作中发现公关的魅力并闯出自己事业的一片天地。

讲座现场合影

课程简介

《公共关系创新与创业专题讲座》课程是由中国传媒大学公共关系主任邵华冬主持，面向中国传媒大学本科生开设的公共关系专题讲座。课程宗旨是通过邀请业界资深知名人士及中青年优秀创业者，围绕当前公共关系研究的热点领域和相关主题进行创业成果分享和行业趋势展望，从而达到帮助同学们开拓行业视野，掌握创新方法，探讨创业、创新观点的目标。

【往期热文推荐】

文字：罗秀秀、叶沣瑶、张灵萍

排版：罗秀秀

文中图片皆为网络资源，仅供学术研究之用。

若有版权问题，请与我们联系，联系邮箱：

[e-mail]。