【华为资深员工】对十分想进华为的同行6条忠告，请大家牢记！

一）博士不要进华为：一般博士毕业年龄已到30岁+了，华为的4岁以上的是属于大龄，博士2/3年内混不到18级华为任命的领导或者fellow专家，大概率被裁。

二）30岁以上的社会同行不要进华为：至少2019年前不要进华为，至少等华为裁减34岁+老员工的运动过去、孟晚舟顺利接班（任正非2018年底退居幕后）。即使你现在侥幸进去了，主管和HR肯定会拿你当裁员指标的，反正裁新人的压力不大，很多社招新员工中招了。

三）在华为不要走技术路线：目前已经有很多大龄的技术专家被裁了，用血的事实告诫大家在华为走技术路线是死路一条。

四）"34岁"将是华为今后相当长一段时间的裁员年龄：所以一定要在34岁之前升到18级以上的公司任命的管理职位上去才会比较安全。

五）你和你部门同事不是朋友而是敌人：部门有裁员指标的，同事之间都是相互竞争的，如果你不踩死他就是你死，所以一定要先发制人，想方设法把直接竞争同事的绩效搞差、搞走，那样你才会暂时安全，接下来再去搞其他的目标。

六）公司不是家，身体是自己的，你终于有一天要离开华为的：所以不要相信任正非所宣传的：艰苦奋斗都是浮云(以前华为内部是大力宣扬身残志坚这种奋斗精神的)，你的身体对你和你的家庭来说才是最关键的。

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