中兴通讯员工坠亡 坠亡原因曝光
现在的很多中年人都有中年危机，上有老下有小还有巨额的房贷要还，自己的工作就是支撑一切的支柱，如果丢了工作就是生不如死了
12月10日上午，一男子欧某新从南山区高新南四道中兴通讯大楼坠亡。据南山警方介绍，经现场初步勘查，认定为高坠死亡，排除他杀。
中兴通讯子公司员工大楼坠亡 生前被领导要求离职
据欧某新妻子丁女士介绍，当时有人打电话告诉她，“我老公跳楼了，我急忙打车赶到现场，看见我家老公瘫倒在中兴研发大楼办公楼的台阶上。周边到处都是血，我瞬间瘫坐在地上。”
丁女士告诉南都记者，欧某新为深圳中兴网信科技有限公司员工。“我的老公曾告诉过我说，他的直接领导曾找他谈过话，提出要他离职。”
中兴通讯子公司员工大楼坠亡 生前被领导要求离职
据工商备案信息显示，深圳中兴网信科技有限公司成立于2009年5月25日，是由中兴通讯股份有限公司投资控股的全资子公司。
据丁女士提供的劳动合同显示，欧某新与深圳中兴网信科技有限公司的合同期限为2014年9月1日至2019年8月31日，为第一份合同后的续签。
中兴通讯子公司员工大楼坠亡 生前被领导要求离职
丁女士告诉南都记者，欧某新今年42岁，出生于湖南省邵阳市武冈县的一个农村家庭。结婚后，他们夫妻俩育有一双儿女，儿子9岁，女儿2岁。
12月10日，欧某新坠亡后，丁女士曾多次在网络发帖寻求帮助。“上面还有四个年迈的老人，老公是我们一家四口的精神和经济支柱，现在我们的家庭支柱倒了。”丁女士说。
南山警方称，经现场勘查，警方初步认定为高坠死亡，排除他杀，具体情况还在近一步调查中。
12月14日晚，中兴通讯回复称，确认坠楼者为中兴旗下子公司中兴网信科技有限公司员工。中兴网信将在近日做出正式回应。
欧先生今年42岁，1975年出生于湖南省邵阳市武冈县的一个农村家庭。他从小学习成绩优秀，本科考入北京航空航天大学，毕业后曾在深圳华为公司工作8年，在此期间又通过自己的努力考取南开大学的硕士研究生。
目前在中兴网信公司工作，手中拥有的合同期限为2014年9月1日至2019年8月31日，为第一份合同后的续签。
名牌大学本科毕业，又拥有南开大学的MBA硕士学历，同时，在华为公司工作8年，中兴网信公司已经签了第二个5年合同，如此优秀的工程师，按道理说，企业无论发生啥样的变故，也不会裁员到他头上，然而，事实却是，在12月1日，部门领导告诉他，已经确定他被辞退。
说实话，如今社会中，估计除过公务员是铁饭碗以外，其它任何岗位都会面临被辞退的命运。毕竟，即就是对劳动者保护很周到的劳动合同法等法律法规，也是允许企业辞退员工的。当然了，辞退也是有设定条件的。
比如说辞退员工并非都是员工方面的问题，也有企业发生重大经济转型，企业面临破产倒闭等等，只要提前一个月通知员工，同时按照相关规定落实好对员工的经济补偿，如此，辞退员工也就合法合理了。
尽管这辞退对员工来说非常的残酷，但是很多时候，这也是企业一种“断臂求生”的自救措施。中心通讯公司这两年发展遇到困难，先是因为违反美国的出口管制措施，支付了8.9亿美金的民事和刑事罚金；同时，中兴的手机又遇到了诸多国产品牌手机的竞争压力。如此之下，中兴公司需要通过裁员来降低成本。
中兴通讯制定了裁员计划，并努力实施。全球手机事业部计划裁员10%，中国手机事业部裁员20%，全公司裁员3000人，占员工总数的5%。
裁员对每一个被辞退的员工来说，都是很悲催的事情。比如说这位42岁的欧先生，就不亚于晴天霹雳。欧先生家在农村，经过自我奋斗，凭借着名牌大学的文凭和个人的能力与努力，终于在深圳立足。如果不是这次裁员的话，从某种程度上来说，欧先生也是一位典型的凤凰男。
在深圳有大房子，有一儿一女，爱人是全职主妇，双方的父母也都接到了身边，可谓成功者。
正如华为公司的任正非总裁曾经说过，30多岁年青力壮，不努力，光躺在床上数钱，可能吗？欧先生离开了华为公司，按照年龄推算的话，是36岁应聘到中兴网信公司的。在中兴网信公司工作6年，用他爱人的话来说就是非常努力，是一个“好员工，好丈夫，好父亲”。
中兴网信公司虽然是国有控股的公司，具有国企的所有特点，但是这个行业可是市场竞争很激烈的领域。企业遇到了经济困境，其重要的自救措施裁员也就不可避免。只是，裁员裁到欧先生身上，有点让人不可理解。至少，裁员的程序非常要公开透明，起码不至于让我等吃瓜群众有阴谋论或者牺牲品的揣测。
好在，这位欧先生虽然很焦虑，但是从他媳妇的说辞中，似乎也能够接受被辞退。毕竟，有文凭有能力有资历，虽然年龄没有优势，但是也应该是不愁找不到新工作的。
到此，在中兴公司没有更为权威的说明公布之前，我以为中兴公司的裁员条件有点苛刻。补偿是按照N+1，这且不说，就说这股票回收吧。中兴通讯股票的市场价已经高达37元（15日停盘价），可是在回收员工手中的股票时，竟然按照4元，甚至对欧先生是按照每股2元来回收，而且非常的强硬，这根本就体现不出企业的人性化与社会责任感。
不知道欧先生手中有多少用于员工激励的股票，仅仅2元，不到股票市场价格的5%，以这样的价格，近似强抢式的回收，企业压根不考虑员工已经处于被辞退的悲催状态。
相比与在中国投资的日本企业对辞退员工的补偿，中兴公司实在是差的太远。前一段时间，国内有不少的日本全资企业倒闭或者关门，企业对员工的补偿非常的丰厚。从一线员工，到管理层，几乎都得到了满意的经济补偿。甚至于，员工自发的堵门不希望企业关闭。无它，就是因为企业的人性化与社会责任心。
当然了，12月1日就已经通知欧先生被辞退，这期间中兴公司的人力资源和规划部人一直在商讨补偿和股票回收事宜。不知道双方协商的结果如何，但是从现实来看，12月10日周日的早上通知欧先生到公司，直到中午13点前后，欧先生从办公楼上坠楼，这期间发生的事情就是欧先生跳楼的导火索。
欧先生的爱人在网络上发帖寻求帮助，的确，欧先生的意外死亡，这对失去了精神和经济支柱的家人来说，就是天塌了。
对欧先生为啥跳楼，必须给个说法，这需要中兴公司尽快给出个合理合情的解释。
40多岁的中年人经不起折腾，无论是对负担沉重的家庭，还是对个人的发展上。既然悲剧发生了，总不能是无缘无故吧。何况，这欧先生已经接受了被辞退的命运。如此，又为啥要去跳楼呢？究竟是啥成了压垮欧先生的最后一根稻草？
2017年中兴通讯薪资待遇公布 最新IT行业工资排名一览
每日财经网讯，中兴几乎每年都在裁员，中兴被爆裁员3000人，曾经敢与华为争第一，如今销量不及小辣椒,那么中兴通讯薪资待遇怎么样？中兴华为等多家IT公司薪资一览如下。
2017年中兴通讯薪资待遇
一看级别：级别的话，2B税前8750左右，2A9500~10000，3C大约11250左右，3B在13000左右，这是基础。
二看部门和年限：你再那个体系、部门，部门效益比较好、比较受重视，同样级别就会更高；不同体系的话物流&行政的待遇就偏低一些，研发和销售就要高一些。体系内部，举例说，物流体系内部一样3B，物料技术经理能有15500，测试工程师就只有12500了；其他体系的3B，微电子研究院可能有16000，电源平台大概就得介于13~14k之间了、终端大约14k；某些研发岗，那就不好说了3B上17000都有可能。
工作年限嘛，有的人不招领导待见，但是经年累月的普调，2B税前也有9500，和9750~10000的2A差别不大。同理，一样3C，人家司龄长两三年，比你多个1500很正常。
三看入职时间和招聘方式：14年校招硕士，半年后转正定级2B，税前8500，到手7300左右；16年校招硕士，还没转正2B，税前就9000~9250了，转正10000~10250。按中兴内部的习惯，校招硕士，转正后一年半左右，一般会升2A，然后你会发现，劳资两年工龄了、级别比你高，你TMD工资比我还高几百呢！
最后，补充说一下奖金。项目奖这个东西，真心看所在部门，有的兄弟三五年不见项目奖，有的兄弟项目奖发个六七百；一般而言市场化程度较高的研发部门项目奖会多一些。但是不要指望太多，3A、3B的发的多一点，一年合计也就万把块。
年终奖这个更看部门了，物流这种整天吐槽的，奖金到手也就2个月实发月薪，终端这种这两年老亏损刚刚恢复盈利的，去年五层的科长年终奖也只有五六千。相对而言，研发就发的多了，一般年终奖3~4个月的，个别S员工和非常好的部门5个月甚至6个月也有啊。
华为中兴等多家公司薪水一览表
1、华为：研发、服务、销售多数岗位 本科9k~12k, 硕士10~13k。
客户经理：不分本硕11~14k
法务：硕士12~15k
行政：本科6k
但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年……
2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。
3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。
5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w；11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交)：15w-20w，博士18w起薪；牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。
6、苏州记忆科技：硕士，12w，包含了公积金和餐补的。有一次性安家费3000，苏州那边全是电子芯片ic企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊。
7、北京704所：航天火箭，税前8w–10w，无奖金，签三年，双人间住一年，后两年自己找。
8、北京17所：税前10w起。
9、深圳宏电：硕士6k，待遇太低。
10、威盛北京：硕士9k*14，武汉和上海不详。
11、宇龙酷派：实习：研发，北京深圳，研究生八千，本科4k5；西安，研究生6400，本科5800，转正硕士北京深圳9000，西安8000，本科转正不详。
12、中电54所：8.1w到手。
13、福建锐捷网络：8k-9k，自己谈判。13薪到14薪，在福州，和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司，那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了。
14、北京503：税前8w到10w，已经包含奖金。
15、oppo：深圳9000，东莞8000，实习期六个月6400。感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业，就去华为，前三年，钱不在多，学技术是王道。
16、去哪儿网：12w到18w，自己谈，看你的实力。一开始以为就是一个小网站，直接把它鄙视了，肠子都悔青了。
17、美团：18w，有百度offer，可以拿到20w以上，基本工资13k左右(真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样)，加年终奖和季度奖的话一年最多是15个月,我一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训。
18、广州cvt：待遇超级好，具体自己去官网查，连幼儿园都有，创业型公司，非常值得一去，可惜错过了。包住宿，套房的单间，配电器空调厨房用具。公司提供三餐，四星级标准，或许是中国最好的公司食堂。
19、芯原(verisilion)：上海10000×14，补助每月750 ，成都8000×14。
20、TI 没得说，光那个平台就足够了，对面寝室拿到9k，一年几个月不详，研发不详，应该更高一些。
21、csr 掌微电子：工资13w，餐补每月600，公积金个人公司各交12%，股票和奖金各是年薪的10%。
22、IBM：面试迟到了，不给面试，外企人员牛逼得很，到了时间就下班，西安7500，经常强制休假。对，没错，强制休假，上海北京的待遇不详。
23、深圳桑达：8000。
24、武汉中原电子：第一年8w–10w，应该是税前吧，现在没有哪个公司会说税后的工资。
25、百度：测试12k，运维，11k，研发13k，都是14.6个月，其中有2个月是奖金，0.6个月是年中奖，百度在互联网里面已经是一般了，比搜狗360网易游戏稍微弱一些。
26、全志科技：珠海，7.5k*12个月，3个月奖金，奖金要看绩效，很不错。
27、深信服：7500+800，华为创业人员办的公司，创业期，今年招聘海报上写的数据。
28、爱立信：永远半死不活的样子 一线城市八九千的样子，二线更低，具体也不知道多少 反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘，前后延续一个多月，路上遇到个熟人，问干啥去，就说去爱立信机试。
29、苏州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公积金个人加公司达到45%，爽死你得了，苏州园区的公积金都很高的，新加坡制度，非常不错的公司 苏州那边集中了全国60%以上的微电子公司，西电电院和微电子的同学注意了。
30、北京风行网络：就是做播放器的那个，感觉像流氓软件似地，待遇倒是很给力啊，9000*15 本科6000。