运营商某地曝出稳住派遣工的......

某地出台的政策，仅供参考：

解释口径：

大家长期以来被派遣到XX公司服务，为XX做出了应有的贡献，国家出于保护派遣员工利益的考虑，以劳动合同直签方式来避免劳务派遣用工的短期性和不稳定性，从而与员工建立长期、稳定、和谐的用工关系。

XX基于当前实际，始终以维护大家利益和稳定为出发点，努力构建稳定的用工环境，最终确定XX为合作单位，XX与XX合作紧密，具有共同的利益和渊源，XX将会与大家签订正式劳动合同，结束大家的派遣身份并转为XX的合同制员工，工作时限累计计算，并继续为大家缴纳社会保险，今后依然延续原有薪酬体系，考核体系不变。公司衷心希望大家继续努力工作，在各自的岗位上做出自己的贡献。

我们来看一看，运营商正式工和派遣工的区别：

正式工和派遣工，就像正式编制警察和辅警的区别。无论是合同工还是有编制的，都是运营商的人；而派遣工不算运营商的人，其社保、工资等由劳务派遣公司负责，和运营商没有关系。

当然，薪酬待遇差多了，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工，一个劳务派遣工的薪酬为3000元，那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。当然以上薪酬也不能一概而论，各个省份不同差别也不同。