艺术、社区、商业力量的互生共建
三月早些时候，芝加哥南区，一场凝聚力量与创意的聚会正在发生。与会人士都是创意产业从业者，黑人文化背景是凝聚他们的纽带，他们对自身传统的传承与创新充满热忱——“我们来自不同的设计领域，但从某种意义上来说我们紧密相连。”芝加哥发展历程中累计的社会不平等在其城市景观与人口分布一览无余，“发展与发展缺失”形成了强烈对比冲击，作为有色人种聚集的社区，芝加哥南区一度意味着机遇的盲区，而其中独特而浓厚的黑人文化，也一度被忽视。
一股联合的力量在促成改变。三月的聚会是“多切斯特工业设计实验室”项目获奖者的首次相聚。该项目由居住生活在芝加哥的艺术家Theaster Gates，联合Prada集团、多切斯特工业（Dorchester Industries）、重建基金会（Rebuild Foundation）合作设立，为期三年，旨在支持和推广创意产业中有色人种设计师的作品。首批获奖的14名来自世界各地的设计师和艺术家，由当今设计产业的领军人物组成的委员会选出。“多切斯特工业设计实验室将成为专注于杰出有色人种设计师的平台，以表彰他们的才华，并授予他们参与行业顶级合作的机会。” Gates表示，更多创意行业新星将在此放大自己的声音，产生真正的影响力。
多切斯特工业设计实验室首批获奖者作品（部分）
“在项目的整个过程中，我们一直在讨论的一件事是，一个地方的独特性如何对设计产生重大影响。”Gates说。诚然，不同的时代、地域及族群间的生活方式存在差异是文化具备多样性的前提，作为交流、革新与创造的源泉，文化多样性对人类来讲就像生物多样性维持生态平衡那样必不可少。同时，文化多样性以其平等与尊重的价值内核，在尊重人权，发展经济，以交流的方式维护国际团结与稳定方面具备重要作用，因而是不容忽视的，人类社会持续发展的内在动力。
一直以来，全球网络的建立面临着世界文化将趋于同质化的担忧。事实是，正是现代化衍生的便利与效率赋予了生活在不同国家、民族、地域和社群的人类前所未有的相互学习、塑造的机会。“多切斯特工业设计实验室是一个全球化团队，我们有在芝加哥、迈阿密、罗马和尼日尔工作的建筑设计师，你可以看到，Maya Bird-Murphy在芝加哥对年轻人采取的方式与Mariam Kamara在阿联酋沙迦为年轻人设计的住房项目截然不同，这就是不同视角和传统的设计师之间交流的美妙之处。”正如现代主义在其发源地德国之外产生了诸多变体，各国的时装周呈现出不同风貌，文化无法在封闭的孤岛中存活，只有在与其他文化主体产生互动时，自身的意义与独特性才能够显现。
联合国教科文组织在2月8日发布题为《重塑创意政策》的报告，呼吁通过保护以文化为根基创意产业以确保文化表现形式的多样性，但这份报告同时强调，文化和创意领域仍存在严重的不平等现象，作为参与者的品牌身负重任。多切斯特工业设计实验室正是诞生在一个特殊的时刻——“在乔治·弗洛伊德之殇以及该国最近对种族不公的清算之后，在‘BLACK LIVES MATTER’运动成为席卷美国甚至世界的浪潮之时，Mrs.Prada女士和我讨论了在时尚行业，一个公司要如何平衡多元文化与增长之间的关系。”Gates提到。
消费者的文化认同与其自我意识正同步成长，有证据表明，中国年轻一代的自我意识和民族自豪感与日俱增，对于文化议题呈现出更加鲜明的态度：一方面表现出对欧洲中心主义视角下长期刻画的片面、符号化的中国形象越来越无法接受，对那些想当然的同质化营销，缺乏尊重的文化挪用，以及对其强势文化输出本能的抵抗；而另一方面，那些既能准确触及当前社会多元审美，又能与之产生文化共情的商业品牌会获得额外加分，在数月前的虎年春节，Prada的“虎年行动”与Bottega的长城祝福正是凭此脱颖而出。第三方的力量亦不容小觑，被称为时尚界的“纪检委”的Diet Prada和fashion revolution在社交平台的犀利评论正在具备规模影响力，在完成面向消费者的知识普及的同时，也在促进其在文化领域的辨别能力的成长，当下，大众的知识存量与文化敏锐度已然具备与品牌平等对话甚至监督纠错的资格。
当李子柒刷新“最多订阅量的YouTube中文频道”吉尼斯世界纪录，一部《亢奋》触动全世界Z世代共鸣，文化在当代高效率传播技术加持下得以展现出其真正力量，激励品牌对于文化主体的认识突破国家的概念，细分至种族、地域、社群、阶级、性别与世代。
当品牌转变看待“他者”文化的视角，将其置于与自身平等的位置开展和谐稳定的互动，其行为逻辑便不言自明。先入局者正在形成令同行望其项背的优势，在愈发包容多元的时代背景中找到新的增长方式。Muccia Prada提到：“认识到可持续的重要性时，文化是唯一的途径”。当认识到全球文化丰富性及其蕴含的可持续价值之后，Prada致力于成长为集艺术、文化、商业、社会活动于一身的综合性机构，以积极姿态探索在文化领域履行保护社会责任的多种方式，而其促成的多元文化交流与繁荣不仅有助于加强人际联系和社会的发展，还成为Prada自身创造性活动的灵感之源。
Theaster Gates 的个展：“多宝阁”（China Cabinet）
在Prada参与修缮的荣宅呈现 图片来源：Prada官方
Prada与Theaster Gates的联系始于2019年，作为颇具社会实践精神的黑人创意文化领袖，他与 Prada分享着同样的“多样性、公平、包容性”文化价值观，因此受邀担任prada多样性和包容性咨询委员会主席一职;而在上一个春天，Gates的个展“多宝阁”正是在Prada基金会(Fondazione Prada)的支持下在上海与中国观众见面，而展览场地荣宅，正是由Prada主导修缮。Gates本人亦深受多元文化交融的启发：“我的艺术实践深受与中国文化遗产交流的影响，尤其是关于勤奋的知识。虽然在芝加哥南区的开展工作是以本地黑人的亲密需求为基础的，但我把从中国、日本、韩国的陶瓷传统中学到的意图感和安静的力量也融入到了作品之中。”Gates如此说道。
这个位于芝加哥南区的红砖厂房内的,Gates与Prada新合作的创意项目的独特性在于，通过对专注自身文化的未来一代投资的方式来保护文化多样性。项目源起于Gates过往教学与生活经历：“在我担任芝加哥大学教授的过程中，在我与社区邻里年轻人的邂逅中，我常遇到那些从不认为自己是艺术家或设计师的有创造力的人才，他们从未想过要从事艺术事业，但他们对设计很好奇。我想引导他们将对于创造性的好奇心转变为真正的艺术领导力。”其合 作伙伴Prada也一贯重视青年人及其世代文化：已经举办了七次的Prada Mode文化俱乐部，以及2022春节期间的“虎年行动”，面向30岁以下全球艺术院校学生，征集以虎为主题的创意作品，都体现出Prada乐于扶植年轻一代的态度。因此，多切斯特工业设计实验室项目将以搭建年轻有色人种创意人才的发展平台为主线，挑战黑人创意人才难以识别的概念，同时实现多角度推动芝加哥南部社区可持续发展的愿景。
位于芝加哥南区的多切斯特工业空间内部一隅
图片来源：Prada官方
创意行业的边界也在此被重新定义，在传统的时装、珠宝与建筑设计之外，多切斯特工业设计实验室容纳了来自舞蹈、可持续农业、社区公益、烹饪艺术等多领域的新生代黑人创意力量，几乎覆盖生活的各个方面。有别于具体的成果导向，多切斯特工业设计实验室项目更注重自由与互助氛围感的营造，“我对这个项目的抱负是为这些有才华的设计师提供必要的工具，让他们在不受经济因素影响的情况下探索自己的艺术倾向。”Gates提到。他的愿景正在黑人英才的创造性活动中生效，加州大学的教授兼舞蹈艺术家Kyle Abraham表示：“这个奖项为我提供了在创作中尝试新的冒险的机会”来自迈阿密的年轻建筑师Germane Barnes则直言：“它允许我绕开行业内部的‘既定规则’，赋予我自由探索的可能，我对此充满激情。”
除了获得资金支持以启动新的创新项目，或继续开展现有的创意工作外，入选者还将受益于Gates本人及Prada集团领导人的持续指导。通过这次交流，这些设计师将获得独特的机会来促进彼此间、以及与诸如Prada这样的全球性品牌之间跨越学科与创意领域的合作。
多切斯特工业设计实验室只是Prada在文化领域多样性承诺的倡议之一：截至2021年底，Prada基金会贡献了包括米兰和威尼斯的两个永久场馆，14个文化与展览项目，在米兰的38个艺影展，13个神经科学在线会议以及27个电影项目与82本出版物，其最早的实践可追溯至1993年。2019年2月，Prada集团成立多元化和包容性咨询委员会，该委员会是一个由艺术、时尚、文化机构、学术和行动主义领域领军人物组成的团体，由Theaster Gates以及获奖作家、导演兼制片人Ava DuVernay联合担任主席，作为集团社会责任部门的重要补充。现任主席亦是资深营销专家Malika Savell表示，她正在让公司紧跟当今全球社会对种族、文化等议题的关注。
面对世界文化的万花筒，Prada决心成为磁铁与容器一般的存在，在充分吸纳多元文化的同时锻炼出与其兼容的能力。
面对多元化、公平与包容性的挑战，创意产业内的品牌表现出史无前例的团结，其队伍正逐步壮大。路易威登的第一位黑人设计师Virgil Abloh 创建了名为“Virgil Abloh 后现代奖学金基金”，并筹集了超过100万美元，资金组成包括他个人的捐赠以及来自依云、 Farfetch、其所效力的Louis Vuitton等合作伙伴的支持，旨在通过为黑人、非裔美国人和非洲裔的学生提供奖学金和就业指导，打破在创意行业中有色人种面临的明显的渠道和可见性障碍。当来自南非的时尚新星Lukhanyo Mdingi斩获2021年的LVMH Prize奖项，背靠黑人文化的非裔设计师的创造力再一次被证明，LVMH集团也加快步伐，在2021年正式宣布旗下的部分品牌会将员工多样化纳入高管的业绩考核标准之一；在人才选拔方面，LVMH与法国珠宝品牌Cartier均承诺，会重点面向来自HBCUs(黑人学院)以及少数族裔社区的申请者开放机会。
生机勃勃的创意产业意味着接纳更多文化，面向更多的人开放。对于参与其中的品牌来说，对于多样性的承诺并非一时热度，或是新的营销套路，而是在理解文化多元的世界现实后，基于各种文化共荣的原则，坚持包容与尊重的态度作出的必然选择。
在去中心化的后现代语境下，人类文明在多元激荡中愈显峥嵘，创意产业的变革将成为投向水面的第一颗石子。正如多切斯特工业设计实验室项目的获奖者之一，芝加哥本地的建筑师与教育工作者Maya Bird-Murphy所说：“对我们来说，以一种能让我们听到多种态度，而不仅仅是以一个固定视角的方式来设计我们的世界至关重要。”
多切斯特工业设计实验室项目首批获奖者在三月相聚于芝加哥南区
图片来源：Prada官方
撰文：晨歌Frida
封面图片来源：Prada官方
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www.mayabirdmurphy.com
www.tolucoker.com
参考文献：
1.Prada·Dorchester Industries Experimental Design Lab·2022·
2弄影记·黑人商业之都芝加哥，那些典型而又普通的面孔·2021·
3.光明网·联合国教科文组织发布《重塑创意政策》报告 呼吁保护文创产业·2022·
4.那个NG·《亢奋》：Z世代的伤感自白·2022·
5.NOWRE现客·PRADA：一种能够吸纳一切的思想·2020·
6.王维佳·"去中心化"和"文化多样性"的背后:创意产业的影响及其实质·2012·