【头条】以文会友 以情筑梦——首届“交行梦”笔会闪耀鹏城
古语有云：三流的企业卖力气，二流的企业卖产品，一流的企业定规则，超一流企业树品牌。作为一家“有态度”的银行，如何用文化凝聚人心，如何让品牌深入人心，成为深改路上绕不开的课题。于是，集结号响，38位分行才俊云集鹏城。他们是谁？他们是“交行故事”的讲述者，他们是“文化交行”的笔杆子。今天，小编就把幕后英雄请到台前，带大家领略一下他们的风采。
交通银行在深圳举行首届“交行梦”调研笔会
洪荒一曲雁南归，鹏城万里点秋闱。同心共筑交行梦，不信东风唤不回。
深圳，同心共筑交行梦
9月22-24日，交通银行党委宣传部主办的首届“交行梦”调研笔会在深圳举行。38位长期活跃在交行文化战线上的老将新兵经过组织遴选，代表各自分行“躬（hua）逢（shan）胜（lun）饯（jian）”。两天半的会期，大家的节奏基本上是“朝四晚十二”，按照习总的话说，也是“蛮拼的”。
然而，文人总是有些风骨的。尽管鹏城很“魔幻”，议程很“魔鬼”，但“黄埔一期”的学员们始终做到脑中有弦、胸中有志、手上有谱、肩上有责，共同谱写了一曲“爱拼才会赢”。
深圳分行行长郭莽致欢迎辞
一代文豪鲁迅先生曾经说过：哪里有什么天才，我只不过是把别人喝咖啡的时间用在了学习上。一代巨星科比先生也曾经说过：我知道洛杉矶凌晨四点是什么样子。作为此次笔会的承办方，深圳分行的郭莽行长在致辞中更是提到：深圳分行植根鹏城26载，在激烈甚至是残酷的市场竞争中屹立不倒、独树一帜，靠的就是一种“起早”的精神。
笔会的一天，也是从4:00am开始的……
俗话说，追比胜贤是读书人的本色。所以，笔会的一天，也是从4:00am开始的……
帅师部长“率师”凯旋合影
征途
没错，这是笔会，不是军训。结束了身体的锤炼，接下来自然是头脑的洗礼。在总行宣传部和深圳分行的精心安排下（闻鸡起舞不在规定动作之中），此次笔会的培训环节主题明确、内容充实。既有帅师部长亲自讲授的《新时期交行文化品牌的探索与实践》，也邀请了华为、今日头条等业界翘楚同大家分享企业文化的培育与新媒体时代的写作心得。
整个过程中学员们都在凝神听讲、认真记录，没有打瞌睡的。一方面当然是老师们讲得精彩，另一方面是原定11:30和17:30结束的课程都会在不知不觉中延后一小时，饿的……
邀请讲师讲授华为的企业文化
谈新媒体时代的写作——以今日头条为例
经过了一天的拉练与学习，晚餐后总该是“放羊时间”了吧？如果你这样认为，你就too simple，sometimes naive了。要知道，天南海北齐聚一堂是很难得滴，睡一觉太久，只争朝夕！所以，“充电五分钟，通话俩小时”简直是必须的。
深圳分行行长郭莽在中层干部赴中山大学脱产培训结业汇报会上作总结讲话
第一天晚上，学员们列席了深圳分行中层干部赴中山大学脱产培训结业汇报会；第二天晚上，又参加了分行团委组织的优秀青年党员联谊。一个是真知灼见，一个是琴瑟和鸣；一个是笃学明辨，一个是歌舞升平。通过和深圳分行不同年龄、不同层级、不同岗位的领导和同事们近距离乃至零距离的交流，相信学员们都深切感受到了什么是干事创业，什么是满怀激情，真是动静之间，尽显智慧用心。
优秀青年党员联谊会上引吭高歌
高山流水
入神
中气十足
为你弹起心爱的吉他
我们注意到，郭行长培训汇报会总结讲话的最后一句是：我有一个“特权”，有两个字你们都不能说，我来说，“晚安”。帅部长一曲内蒙长调之后也给联谊会定调：我给深圳起了个别称，酷都，大家要认真体会这个“酷”字，今夜无眠！“两会”结束，一看表，已是“深圳时间”22时许。回到宾馆，总该洗洗睡了吧？如果你这样想……没错，too simple，naive。整理笔记、汇总素材、即兴创作、趁热打铁，一套“降龙十八掌”下来，已近子夜时分。
深夜，迎来创作时间
感悟交行魅力
子夜时分的深圳分行
看到了吧，知道身体是革命的本钱了吧，however，“朝四晚十二”，拼的不仅是身体，还得力行。习总说过：不作“清谈馆”，要当“行动队”。此次笔会，不是坐而论道、之乎者也，而是一次难得的基层调研、交流学习和亲身感受的机会。
为此，主办方将38名学员分为5组，围绕“创新”主题，从党建、业务、风控、管理、文化等5个维度全方位立体式甚至是“解剖式”地走访深圳分行各有关部门、营业部、基层网点以及前海规划展览馆，用笔尖勾勒特区风采，用脚步丈量深圳格局。（笔会期间，总行宣传部还到访招商银行总部，与同业进行了深入交流。）
第五小组、第三小组采访郭莽行长
第一小组采访张文副行长
第二小组采访胡刚副行长
帅师部长带队到访招商银行
调研分行营业部
与分行部门座谈
在前海分行听取支部党建工作经验报告
前海自贸区展览馆参观
前海自贸区展览馆一角
体验“头条”
两天的学习时间虽然短暂，但充实的学习内容、高效的会务安排却让学员们志得意满、收获颇丰。通过学习，大家知道了业务的发展需要创新思路、党建的考核需要责任清单、风险的把控需要一丝不苟、文化的熏陶需要润物无声。作为中央企业，作为探索党委领导核心与现代公司管理机制的先行者，工作的推进需要“书记抓、抓书记”；作为国有大行，作为当今社会经济、金融、市场的主要参与者和政策执行者，优质的服务需要“有温度、有情怀”。
集体讨论提问
争先恐后
快乐一家人
百年交行，十万员工。如果说什么是交行的文化，那么“民族金融、改革先锋、稳健永续”就是我们的文化基因；如果说什么是交行的品牌，那么“业绩良好、风控严密、客户忠诚度高、员工自豪感强”就是我们的品牌底色。
第一小组（党建创新组）
第二小组（业务创新组）
第三小组（风险创新组）
第四小组（管理创新组）
第五小组（文化创新组）
金秋九月，改革前沿，我们来了。我们带来了暖暖的憧憬，我们带走了满满的收获。真的，我们以身在交行为荣；会的，我们将说好交行故事。
首届笔会成员靓照
我是超人
新娘驾到
炫出“小蛮腰”
大快朵颐
餐间对谈
改革前沿，青春飞扬
38位亲爱的兄弟姐妹，再见了！期待我们回到各自的岗位上都能发光发热、戮力同心。期待38年过去我们还会记得，因为我们是——“黄浦一期”！
（总行党委宣传部、深圳分行供稿）