“拾级而上，肆时绽放”——钦州分行成立十四周年纪实

源甬而来，奋钦江之波澜；

拾级而上，绽肆时之芳华。

2009年8月，广西北部湾银行正式融入北部湾经济圈核心城市钦州，与地方经济同频共振，向海图强，谋高质量发展。作为广西北部湾银行设立的第一家邕外分行，钦州分行开业十四年来，在政府部门、监管部门的正确指导下，坚持“围绕产业做银行、围绕客户做银行、跳出银行做银行”的发展思路，通过多元化、综合化、定制化的金融服务，不断加大在钦州的金融资源投入和布局，持续探索服务实体经济发展主责、赋能客户成长主业以及提升发展质效主线的“多方共赢”道路。多年来，钦州分行积极投身钦州市经济建设和改革发展，先后累计投入超600亿元支持重大项目建设和重点企业发展，投放小微企业贷款超120亿元，为钦州市经济社会发展提供有力的金融服务保障。截至2023年7月末，钦州分行下辖共开立2家管理型支行、2家县域支行、18家营业网点，员工总数超180人。资产总量226亿元，存款余额105亿元，多项特色业务领跑同业，先后荣膺自治区国资委党委系统先进基层党组织、银行业五星级示范单位、慈善爱心单位等多项荣誉称号。

立根铸魂，“红色引擎”奠定发展根基

求木之长者，必固其根本。钦州分行始终深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以高质量党建引领高质量改革发展，深植“党建是第一责任”的理念，不断强化党委主体责任、书记第一责任、班子分管责任、纪委监督责任“四责协同”，努力实现党建与经营业务的深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为推动高质量发展的强大动力。

政治建设为统领。坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推动党史学习教育常态化长效化，组织开展党课学习、宣讲培训以及主题教育实践活动等，有力有效持续引领党员群众学深悟透，为高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

红色基因塑文化。高度重视宣传思想和党风廉政文化建设工作，持续完善领导班子内部监督制度，厚植“清廉沃土”，在传统宣教、廉政教育的基础上，不断丰富清廉金融文化建设形式与内涵，通过组织廉政教育巡讲、参观教育基地、廉洁文化作品征集、学习典型案例等，不断构建“清廉北行”金融文化。

(联合钦州政校单位举办“钦青有为，悦读越能”青联思享汇活动)

夯实基础强队伍。认真践行“3510发展目标”和“一轴两翼”战略路径，强化“实分行”下条线管理提升，围绕“三位一体”作业、队伍培养、营销机制搭建、充实激励机制等，着力提升支行服务客户水平。加强公私微三体联动发展，依托三化赋能，释放人员效能，支撑业务发展和战略落地。始终将人才作为推进高质量发展首位支撑，着力打造勇担使命、敢于创新、锐意进取的高素质复合型人才。建立健全符合长期发展的培养、选拔、任用机制，为优秀员工提供施展才华的平台，强化骨干队伍的专业素养，构建良性循环人才库。

勇立潮头，“金融初心”指引发展方向

钦州分行深入贯彻党的二十大报告中“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”的要求，牢牢把握金融服务实体经济的根本宗旨，强化金融工作的政治性和人民性。深入贯彻落实自治区、地方政府和监管部门关于稳住经济大盘和扩大信贷投放的各项部署和工作要求，通过做强传统信贷、创新特色金融产品，全力支持先进制造业、大物流、大农业等重点产业高质量发展。

（客户经理了解企业经营情况）

着力加大制造业支持力度。不断深化服务钦州加快建设成为“一带一路”、西部陆海新通道主枢纽和主通道城市，以及钦州“工业强市”战略定位，全力助推自贸区经济高质量发展，累计投放表内外信贷支持近150亿元。通过考核督导、成立专班等多种形式，不断形成业务导向，2023年7月末，制造业贷款余额11.78亿，近三年年均增幅超114.82%。

重点关注推进绿色经济发展。为全力践行“两山”理念、服务“双碳”目标，全力支持绿色金融发展。聚焦节能环保、清洁生产、生态环境、绿色服务等产业方向，制定绿色信贷增长计划，持续推动信贷结构“绿色化转型”。2023年7月末，分行绿色信贷余额8.6亿元。

产品创新赋能科创企业成长。支持科创发展是贯彻新发展理念、构建新发展格局的关键之举。围绕创新驱动发展战略，钦州分行不断探索科创业务模式，通过创新制定“桂惠贷-科创贷”等特色产品模式，为科创企业提供一揽子综合服务。截至2023年7月末，钦州分行服务科技类企业贷款余额3.24亿元，近三年增幅107.69%。

全面提升中小企业服务水平。坚定落实国家政策和监管要求，把支持本地中小微企业作为与钦州实体经济共融发展的重要“落脚点”。钦州分行不断提升普惠金融业务的战略高度，通过逐步夯实内部保障、强化小微金融综合化服务能力，深入开展无还本续贷、减费让利、阶段性减息等各项工作，普惠小微业务投放持续增长，普惠型小微企业贷款余额近两年时间内规模接近翻番。2023年以来，民营贷款新增投放13.53亿元，截至7月末，民营贷款余额36.11亿元，增速23.41%。

（开展新市民金融服务）

暖心服务践行金融为民。钦州分行紧紧围绕“您OK，我OK”的服务理念，将零售金融作为长期性和基础性的战略业务经营，贯彻长期战略布局和服务模式转型，提升综合服务水平和品牌形象。积极推进新市民金融服务站、适老网点建设，围绕新市民创业就业、安居置业、风险保障等领域，不断提高新市民金融服务可得性和便利性。携手合作单位向本地居民提供“惠购、惠玩、惠享”的钦州服务和体验，在推动本地居民消费全面扩容、提质升级上再度创新发力，并拓宽信用卡发卡场景。开展金融知识普及宣传服务工作，做好“首贷户”拓展等专项融资对接行动，分行个人客户金融资产超40亿元。

稳健扎实，“合规建设”保证发展质量

钦州分行始终高度重视风险管理和合规管控工作，通过多项措施，打造推动和保障业务发展的全面风险合规管理体系。  

坚守合规底线，铸就安全发展根基。贯彻规章制度，推进合规文化建设，做好外规内化工作，持续开展员工行为管理和警示教育，提升员工合规意识，持续深化落实监管政策，根植合规理念、清除管理盲区。特别是在征信管理、反洗钱、消费者权益保护等各类监管重点关注的工作上，深入贯彻监管工作要求。持续开展“阳光北行”廉洁伙伴共建活动，推动建立“亲”“清”银企关系，与监管部门形成监督联动机制，探索建立关键岗位人员廉洁从业公开承诺制，明确廉洁从业目标、维护消费者合法权益。

（与企业进行业务签约助力乡村振兴）

强化风险防控，保证资产质量稳定。“健全金融监管体系，守住不发生系统性金融风险的底线。”钦州分行始终将有效风险防控作为经营生命线，强化风险管理覆盖全部业务、全风险种类、全流程、全员等全流程管理。不断健全完善制度体系，以底线思维进行风险管控，并在授信审批、风险预警、集中作业方面加强体系化建设。突出重点，细化安全生产工作措施，出台制度措施，全力筑牢各领域安全生产防线。

激发内生动能，企业文化深层根植。通过制度完善、队伍建设、作风建设等各类管理活动开展，以高质量企业文化建设内聚人心、外树品牌，推动展业能力不断提升。举办2023年五四青年节—“星光璀璨，当燃有我”系列活动，打造具有分行特色的“青年之家、女工之家”，组织开展分行14周年庆员工户外展活动，定期举办篮球、气排球、羽毛球、足球等赛事，切实将企业文化建设转化为发展助推器，获评广西北部湾银行“2022年度企业文化建设优秀单位”称号。

十四载行而不辍，九万里风鹏正举。展望未来，钦州分行将以更加优质的综合服务、更加优异的发展成绩，与地方经济发展相向而行，一路拾级而上，绽放四时芳华。

供稿 | 钦州分行 钟丹凤

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