通知 | 关于征集评选“2017年度广东省劳动争议十大典型案例”的通知

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通知

各位律师：

广东省作为劳动争议纠纷高发地区，劳动争议案件涉及各行各业，其中不乏重大、疑难、复杂或具有标志性、示范意义的典型案例。为此，现面向全省律师开展“2017年度广东省劳动争议十大典型案例”征集评选活动，具体要求如下：

一、申报条件

1.2016年1月1日起至2017年9月30日，在广东省各级劳动人事争议仲裁委员会或人民法院已经作出裁判并发生法律效力的劳动争议案件。

2.申报人须为广东省执业律师，并为案件的主办律师或承办律师。

二、申报要求

申报人应认真填写《2017年度广东省劳动争议十大典型案例申报表》（见附件），并提交以下材料：

1.案例各阶段的法律文书

包括但不限于：仲裁申请书、起诉状、上诉状、证据清单、答辩状、代理词、裁决书和判决书（调解书）等法律文书电子版。

劳动案件在仲裁或一审阶段生效的，应当提交案件的生效证明。

2.《十大案例》自荐理由

《自荐理由》由“案情介绍”和“案例亮点”两部分组成，“案例亮点”应突出律师办理案件的工作思路、举措和方法，篇幅控制在500-1000字。

三、申报方式

请于2017年11月25日前将《申报表》连同相关法律文书电子版、《自荐理由》一并发至指定邮箱：[e-mail]（王强，案例评选项目组秘书，联系电话：[phone]），邮件主题注明“申报人姓名+单位+评选劳动争议十大典型案例”。

四、稿件著作权

1.申报人应确保案例真实，且属本人亲自代理。

2.申报人应对所投稿件的著作权承担法律责任，由此而产生的争议及法律后果由申报人负责。

五、联系人

案例评选项目组负责人：周旻，联系电话：[phone]，电子邮箱：[e-mail]。如有任何疑问，请与项目组负责人联系。

附件：《2017年度广东省劳动争议十大典型案例申报表》  请点击“阅读原文”领取！

   广东省律师协会劳动法律专业委员会

      2017年11月1日

供稿 | 省律协劳动法律专业委员会

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