潍坊高新区公开招聘交通管理警务辅助人员30名！
潍坊高新区2022年公开招聘
交通管理警务辅助人员公告
根据工作需要，潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分交通管理警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘交通管理警务辅助人员30名。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（三）符合岗位要求的年龄、学历等资格条件（详见附件）。
三、招聘流程
（一）报名及缴费
应聘人员于2022年5月5日—5月8日（截至17:00），登录报名网站（http://112.253.22.93:8198），按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的人员于2022年5月6日—5月9日（截至11:00），登录报名网站缴纳笔试考务费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。
（二）考试
考试分为笔试、面试和体能测评。
1.笔试。笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技人文等基础性知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分，警务辅助A岗位按1:2的比例、警务辅助B岗位按1:3的比例确定入围面试人选。
2.面试。采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质和业务素养。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。
3.体能测评。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定入围体能测评人选（测评项目及标准见下表）。体能测评为达标性测试，成绩不计入考试总成绩，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。
（三）资格审查
入围面试的应聘人员须携带以下材料参加现场资格审查（时间、地点另行通知）：①《报名登记表》一式两份（登录报名网站打印）；②准考证，身份证、毕业证原件及复印件（应届毕业生应聘的，需提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业）；③退役军人报考的需提供入伍、退役相关证件原件及复印件；④招聘岗位要求的其他证件、材料原件及复印件。
资格审查包含现场目测，主要检查应聘人员有无明显外观疾病、影响面容且难以治愈的皮肤病、文身、肢体功能障碍等不符合招聘条件的体貌特征，以及色觉、嗅觉是否达到规定要求。
现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。对通过资格审查进入面试的人员，收取面试考务费70元。
（四）体检考察
根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准和项目参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）等相关规定执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。
（五）聘用
经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，与潍坊高新区人力资源服务公司签订《劳动合同》。聘用人员按规定实行试用期，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除《劳动合同》。
四、疫情防控
公开招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
有关考试、体检、考察等事宜，将通过报名网站适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，自行负责。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊高新区考试聘用诚信档案。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不出具任何与考试培训班相关的证明材料。
本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0536—8675015
咨询时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00
潍坊高新区招聘工作领导小组办公室
2022年4月20日
潍坊高新区2022年公开招聘
交通管理警务辅助人员岗位汇总表
（点击查看大图）
来源：潍坊高新区招聘工作领导小组办公室
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