斯坦福学姐聊“专业选择”和“找实习”那些事儿｜微信群讲座实录｜内附专业资源与数据分析
导语：本篇讲座实录是UC转学第三场，主题是转学专业的选择。这篇实录干货满满，不仅转学的小伙伴们可以借鉴，申请季中、在读的小伙伴都可以阅读积累。这篇实录中会讲述作为留学生如果提升自己的背景，尤其会分享关于实习和未来职业的规划、准备、申请、面试等步骤。
你好，我是张茜Chelsea
大家好我是Chelsea，我是斯坦福大学国际比较教育专业毕业的，本科在美国一所文理学院，本科专业是数学和经济双专业。毕业后也在另一所top10的文理学院读了金融的硕士，所以我在申请方面对于文科、理科和商科都比较通晓。
我在棕榈担任全职的本科导师，主要从事CC转UC以及新生的申请。在我指导的学生中，大多数同学都进入了北美最顶尖的项目，比如金融学、公共管理、会计项目，还有计算机的项目。今天会先和大家分享怎么查询关于社区大学转进UC的数据的查询方式。
第二个是，因为UC System Infocenter对于UCLA的数据不是特别的全面，所以UCLA有一个单独的显示往年数据的网站，我列在了第二个。
第三个link就是，有些同学对于要申请UC各个campus什么样的专业其实没有特别多的把握。我在下面列了一个UC各个campus的专业大全，是一个pdf的文件，列了UC 9个campus所有的专业项目，包括如果你是undecided你应该归属于哪个college。
先给大家看一下从UC System Infocenter里的截图，这个是今年各个campus录取的结果。首先你可以看到各个campus收到的application的数量、admits的数量以及它GPA的range。其中同学们可能比较关心的是admitrate，就是右手边第二列。可以看到Berkeley的admit rate只有19%这样。
然后比如你想查一下De Anza College各个major录取的人数，可以通过选择De AnzaCollege的列，然后academic year目前只能选择2015-2016年度。
如果同学想看某个特定的major在前一年或者前很多年的数据，可以先选中major那栏，再选中你想要看的campus，比如说现在显示的是Economics major在Berkeley2014年的数据。我们比较关心的数据其实是最底下的那行。在Letters & Science中的Social Science的Economicsmajor这边，它收到了1299份申请，只录取了272个人，录取率只有21%。同样是在Letters & Science中，Environmental Economics &Policy的录取率会比Economics本身major要高7个百分点这样子。当然在Natural Resource那个school它并不是Letters & Science，它是另外一个school，它的admit rate要远远高于Letters & Science下的项目。
我们可以再看一下Engineering School的录取率和Letters & Science下面项目的录取率。我们看了2014 Berkeley Computer Science专业。在最下面的一行可以看到，在Letters & Science的 Computer Science的录取率是9%，其实它跟Engineering School的录取率并没有太大的差异。差异度可以看一下录取同学的GPA range是稍微有区别的。Engineering School录取的同学的GPA是在3.9到4.0，而Letters & Science录取的同学GPA只有3.76到3.98这样子，所以其实Engineering School录取率看起来是一样，但是它的标准是更高的。
大家肯定很好奇在Engineering下面有两个项目，其实如果你进入网站点开，第一是Electrical Engineering & Computer Science，这个就是Computer Science专业，另外一个其实是Electrical Engineering & Computer Science & Management &Science，所以它的录取率是要比Computer Science本身高5个百分点的。这个只是一个工具，所以今天只是简单讲一下，让大家简单知道一下如果你要申请一个major你要怎么样去这个Infocenter查找。
2. 专业申请方向和就业前景
大多数来咨询的CC同学都会问，我学的专业以后能干什么呀？比如我想学商科，以后只能做投行嘛？还是经商？之类的问题，所以今天给大家分大类简单介绍一下各个专业的就业前景，就是分理工科、商科还有文科的就业前景。一些小类比如艺术之类的就暂时不归纳在其中了。
我在这里就是简单给大家列了一些数据，其实是一个比较笼统的概念。理工科有各种各样的就业方式，大家都可以做。在硅谷这边去做一个软件工程师，是本科毕业生比较有代表性的专业，我列在理工科这边做一个代表来给大家讲一讲。
我身边的朋友有很多人是Software Engineer，他们的专业其实是五花八门的，有本身是学计算机的，也有学电子工程的（Electrical Engineering），有学统计的，有学比较偏工科的Mechanical Engineering, Environmental Engineering，就是各个理工科背景的人最后在硅谷不知怎么最后都找了Software Engineer的工作。
在硅谷对于软件工程师的需求还是非常大的，比如非常著名的Google、Facebook、Apple、Microsoft在硅谷都有Office。Amazon、Microsoft在Seattle也有很大的Office。根据员工的统计，有一个网站叫Glassdoor，它是专门统计大家的salary、对于雇主的面试流程信息的。它上面的统计是说，软件工程师的平均薪资是95,195美金每年。这还是一个Entry Level的职位。所以对于大学毕业生来说如果可能拿到六位数的薪资其实还是非常可观的。
对于商科感兴趣的同学也有一个高薪职业等着大家，商科其实还可以细分成很多类，金融学、会计学、管理学、供应链啊等，细分的非常多。比如说对于投行感兴趣的同学，这里列了一些非常大的投资银行：JPMorgan Chase, GoldmanSachs, Bank of America, Merrill Lynch, Morgan Stanley。然后investmentbanker的工资组成部分比较复杂，他有一个基本工资，还有一个叫Signing Bonus，最后还有一个Performance Bonus这样。我们通过各个Investment Banker的报告中总结，他们中位数的薪水是在10万美金左右。
那有些文科的小伙伴就说，那我对理工科、商科都不感兴趣，那我学了经济学、历史、社会学这种怎么办呢？不用担心，学文科的同学还有一个非常好的出入就是咨询公司，我列了三家非常著名的咨询公司，就是Mckinsey、Bain和BCG（Boston Consulting Group）。它们Entry Level的薪资也是非常高的，一般是在92,564美金每年，如果是对文科感兴趣的小伙伴，其实Consulting这个职业以后的收入也是非常可观的。
很多同学听完了说那我也想每年挣这么多，那怎么样才能就职于这些公司呢？可以拿到可观的接近六位数的工资呢？那今天就跟大家讲讲怎么样选好自己的专业，怎么样通过背景提升，可以成功转入、进入UC的很顶尖的项目这样子。
3. 如何根据专业提升背景
背景提升，顾名思义说的一般是课外活动和工作、实习经历。课外活动方面前面的讲座大家肯定也是听得非常多了，比如你参加CC学校里的社团、志愿者工作等。其实我觉得来听讲座的大家对于背景提升还是有一定概念的，我就不说那些比较容易参加的项目了。
今天想重点跟大家说一下对于背景提升比较关键的就是，如何在CC时找一份跟专业比较贴切的实习。这样子在你申请UC转学的时候，比如说第一篇文书里，你要写你为什么要读你这个专业。我们会觉得，从背景提升和文书来看，如果你找到一个和你之后想读专业非常贴切的实习，会是背景提升里一个非常大的助力。
先给同学们把找实习的事情先简单的用一个公式来表示。其实你找到实习的Offer就等于你的preparation加上你的applications加上你的interviews。大家可以把找实习这个事情想成一个解决问题的过程。比如说在做题的时候就是在解决一个问题，找实习也是一样。找实习的过程中想想我们会犯哪些常见的错误，如果我们找到这些错误了，我们就能找到和我们专业非常相关、自己又非常满意的实习。
我们可以把找实习当成问题来解决，那我们可以把求职划分成很多小的目标。比如同学A来咨询我说，找实习找了半年了，但还是不清楚自己的技能适合什么样的职位。然后同学B呢就问，坚持不断地提交申请，但是很少收到面试，觉得非常奇怪，不知道问题出在哪里。然后同学C其实收到很多很多面试，申请的是金融方面的，面试总是在电话面试那一轮就结束了，一直进不了下一轮。这几个同学的问题都出在哪呢？
同学A呢，已经找了这么久，那他并不知道他适合做什么。他的问题就在准备这一步，没有做职业规划，也没有建立起professional network。同学B从来就收不到面试，最有可能的问题就是申请材料，要从简历开始找问题。同学C可以收到面试，但总是第一轮就挂了，那可能就是行为面试方面出了问题，准备不充分。
很多上大学的同学找我做申请、职业规划、背景提升方面的咨询，都有很多的困惑，不知道自己擅长什么。所以其实我们要尽早做职业规划，也是我们为了后面申请、找实习、找工作做的第一步的准备。特别是之前我看到几个同学的讨论说我们可以多快的完成CC的课程，因为时间对大家都是非常宝贵的。怎样帮助自己选择一个适合自己的职业其实是非常重要的。
我以前的mentor跟我说，合适的职业等于你自己要喜欢，外加社会需要你这份职业。有的同学说，那我不知道我喜欢干嘛，我就喜欢睡觉、喜欢躺着。你是喜欢了，但是社会并不需要，所以这肯定不是一个合适的职业。
怎么样看一个职业我会不会喜欢呢？其实可以参考一下自己上过的专业课。大学的专业课一般都是和相关职业一开始几年的内容是相关的，是一开始工作几年的指南针。比如说你上了经济学，那你可能会学到一些concept，比如说How does interest rate impact price of loan这种问题，你可以问问你自己你对这些感不感兴趣。因为我们也接触到一些同学在CC换了好几个专业，耽误了很多时间，基本上需要3-4年才能从CC毕业转学到UC，这就是职业规划出了一些问题，影响到了转学的速度。
我在这里列了一些就是说，职业规划这个事情千万不要一个人在家闷头做。你要善于利用学校和身边的资源。比如说你要找一个对这个行业稍微懂一点的mentor，或者你找学校里的这个任课老师，让他有时间的话你咨询他一下，说说这个职业是不是适合你。然后也说了，一定要找到自己合适的职业，不要纯粹为了工资高低、就业率这些客观因素来忽视自己的兴趣爱好。如果你在一个你完全不喜欢的行业，只是为了工资高，那你不会长久的在这个行业的，因为你会觉得这个行业非常无聊想要逃离。所以正确的做法就是看看你的专业课，如果你经过职业规划可以找到一份好的实习，通过实习体验一下，这个行业是不是你以后想要长期待的。
第二步呢在大家进行职业规划、专业规划的时候，其实大家可以去学校的career center、transfercenter拿一些career events的时间表，我知道De Anza经常会请校友回来给大家讲一下行业的近况，以前是怎么样进入这个行业的。通过校友的介绍可以增进大家对某行业的了解。
然后CC的同学也要利用自己的校友资源。比如De Anza在CS、会计啊都是有很强的校友网络的。大家可以通过LinkedIn找一下你的校友。比如你想要去四大实习，你会发现正好有一个De Anza校友在PwC在做高级会计，你就可以问问他愿不愿意来Refer你。还有一点是，你学校的老师，其实老师有很多经验，不妨跟老师搞好关系，问问有没有相关经验可以介绍给你。我在PPT上也列了建立自己Network的求职网站。比如LinkedIn、一亩三分地，还有Wall Street Oasis，这是一个金融的网站，可以了解很多金融的知识。
这里的背景提升我们就主要说找一份跟专业非常相关的实习。这个其实对于很多学生来说是非常困难的。
然后我们开始就说了，如果你想进一个非常好的比如Berkeley、UCLA这样的学校，为什么说你的实习、背景提升非常重要呢？如果仅仅是GPA重要的话，那Berkeley和UCLA完全可以直接横扫4.0的学生就可以了，根本不需要你的application。其实学校就是希望找到一个背景、成绩、职业目标都非常清楚的人来进入这个项目。比如说这个学生之后进入社会上，对社会的贡献都会对这个campus有很正面的影响。
这里我列了一个找实习前应该完成的checklist。这里分显性和隐性的checklist。显性的无非是你需要保持一个非常好的GPA，要有一个准备好的简历，还有求职信，就是cover letter。隐性的方面就是你对一个行业的research。对于行业的了解你要确定找什么样的工作、实习，哪些公司在哪些领域比较强。比如说拿科技为例，大公司有谷歌、苹果、微软、脸书，小公司（啊其实也不算小）有Uber这种。拿投行来说，有刚才说的JPMorgan Chase、Goldman Sachs、Bank ofAmerica Merrill Lynch、Morgan Stanley。小的还有Macquarie、Houlihan Lokey、Moelis等等。
作为同学你怎样了解一个公司？其实在申请实习的时候，对于你申请的公司你要有一定的了解程度。比如说Deloitte德勤，它是一个咨询公司，你要了解到它和其他咨询公司有什么不同，比如说你在面试的时候，别人问你为什么要来我们公司，你就可以说一下原因，比如你了解到的公司的背景啊特点啊，你在面试的时候都可以说。
举个反例，我有个朋友在Macquarie，这是一个澳洲投行，在LA有office。有个面试者去面试，他们问这个面试者，你对什么行业（投行是分行业的）最感兴趣。然后这个面试者呢就说他对于航天航空比较有兴趣。然后我这个朋友就回头跟我说，这个面试者肯定没有对Macquarie做很好的调查，因为Macquarie是做TMT，就是Technology，Media，Telecom方面的。所以这个面试者他感兴趣的行业Macquarie根本就不做，所以他感觉这个面试者没有准备好，当然他最后也没有被录用。
讲一下找实习的关键一步吧，就是显性——简历这一步。我辅导的很多同学刚来找我的时候我问他有没有简历啊，他说他暂时还没有简历。其实还是挺危险的一个事情。你大一进CC的时候就应该有一个非常简单的简历，任何时候有人问你简历的时候你就应该有一个draft，是准备好的随时可以投出去的。什么意思呢？就是当机会来敲门的时候，你不会跟别人说啊我还没准好，就是这样子。
刚开始说了有同学总是收不到面试，那为什么呢？可能是他简历上有问题。或者有人问他面试总是过不了，我就拿过他的简历随便问了简历上几个问题，他却完全没有办法解释。简历其实是大家都知道第一印象非常重要。你在求职的时候面试官看到你的简历，布局、长短、格式，都是非常有讲究的。内容呢，一定要体现相关性，下面就可以给大家看一个sample，举一些常见的错误。
首先大家看一下，这个简历在我打开的时候我发现它的格式出现了一些变化。可能这个同学写的时候格式是对的，但是现在可以看到，Experience里的日期和地点都没有对齐。这个特别要注意的是，Word由于在Mac和PC上面打开这个格式可能会变。所以我们一般建议同学发pdf版的简历。
第二个就是，如果有时间仔细看的话，可以看一下内容方面。内容方面现在写的还是比较空的，我们完全不知道他在这个实习中到底是做了什么。我们刚说了，简历要强调两个关键的事情，一个是result driven，就是你做了什么，作出了什么成果。第二就是相关性，一定要跟你以后要做的事情是相关的。比如你以后要做投行，那你做的实习一定要强调excel skill，powerpoint，还有金融方面的macro economics sense之类的。
这里是修改过的简历。时间关系就不一条条过了。写简历的话网上你搜action words，你的简历开始的动词一定要是一个action。比如之前的简历会写help，那么我会改成conducted、design，manage这样的actionwords。用这样的action words来解释你在实习里都做了什么，或者你在activity里都做了什么。
隐性的准备呢，我们刚说了对于行业和公司的了解。我这里列了一些行业信息的博客和网站，然后公司信息方面刚才也提了Glassdoor这个网站，有很多关于行业面试、薪资方面的信息。
还有专业知识方面，那有些同学说，我现在刚学了ECON入门的课我还什么都不懂，可能不能去银行实习。其实现在网络很发达，有很多网上的资源，就像大家找到棕榈来听讲座，说明大家其实还是很积极的在找到专业资源的。我在这边就给大家列了一下专业知识网上的一些资源。如果大家想学专业知识，金融、计算机、编程方面的东西，这四个网站其实是完全满足大家专业知识方面的了解。
另外还有去了解一个行业，那你还要熟悉某个行业的Big Words。
什么叫Big Words呢？其实就是行业的专业术语，Jargon这样。我简单列了一下Finance和Technology方面的Big Words。还有一些缩写。如果你真的想进入某个行业，你确定了你以后的职业规划方向，那这些Big Words是要让自己渐渐熟悉起来的。
这张PPT就是把刚刚说的流线图总结起来了。第一步要进行准备、建立资源、Network。第二步就是准备把申请材料完成。第三步就是你的Resume已经在HR那里通过了，开始准备面试，之后还有第一轮第二轮面试这样子。
按形式来分呢，那就有phone interview和onsite interview。onsiteinterview就是面对面的这种。按功能分呢，就是informationalinterview、behavioral interview和technicalinterview。按说informational interview呢并不是一个真正你要通过这个interview来找到某个实习的方式，而是帮你了解某个行业、公司还有员工在公司的日常工作的。
我在这边列了一下如果大家从来没有做过informationalinterview，那这里给大家一个参考。比如说你找到一个校友，通过LinkedIn联系上了，那我对你做的行业非常感兴趣，你有没有10-15分钟跟我打个电话，让我了解一下你们公司和行业的情况，这就是information interview了。当然校友有的会同意，很爽快的答应，有些人就很忙，没有时间。所以我建议多发一些information interview的invitation。只要有一个人接受了你的邀请，那你就可以了解到很多关于这个行业、公司的信息。
Behavioral interview还是各个行业都是相通的。面试的时候都会问Tell me about yourself。建议同学这一部分完全可以准备的。一定要准备不同长短版本的自我介绍，比如面试官有时候给了你30秒或者2分钟，让你简单介绍自己。然后关于mock interview，找一个你的mentor、老师，来问你，给你一些面试时表现的反馈。
Behavioral interview一般是第一轮，这个电话面试的时候他会问你。并不会帮助你进某个position，只是公司来刷掉一批人的形式。如果你准备充分了你的behavioral interview不应该不过的。
公司用来真正刷人的是technical interview。其实就是考验你本身的知识和能力，以及你解决问题的方法。比较普遍的就是所有的consulting呀，finance呀，还有这个tech呀都会问的，就是propose一个situation让你解决，或者是一类叫brain teaser的问题。什么样的问题算brain teaser呢？我可以给大家举一个例子。比如问如果你有一百个球，五个黑球五十个白球，有两个框，你把两种球放在两个框里，怎样可以最大机率的把这一百个球放在两个框里，最大可能的选择一个框可以选一个黑球出来。就是类似这样的题。
网上有一些以前考过的brain teaser的test bank，大家可以做一下research。当然各个专业比如tech方面会考你coding的问题，比如写代码。然后finance会考你finance相关的问题，看一个报表问你有些内容你懂不懂。这种非常专业领域的知识呢，每个领域都有interview Bible一类的书。下一个ppt可以给大家介绍一下consulting、banking还有tech方面的书，不是这个领域的可以在网上搜索一下你那个领域的Bible。
第一本书是Breaking into Banking。是一些非常基本的Banking中会问的问题，比如会问你Excel里计算一个interest rate呀这种。这个书里它会一步一步介绍这些technical的问题。
Coding Interview就不用说了，顾名思义就是教你怎么面试编程这一类的工作和实习的。
Case in Point，这个是consulting的面试书。是这样的，consulting这个行业的面试一般是case interview。就是给你一个案例，让你来一步一步解决，所以这本书就会教你怎么解决一个case，然后来impress你的面试官。
最后就是给大家画一张图，其实对于背景提升还有你的职业规划，其实是一个循环、持续的过程。比如说你先规划你想要做某行业，你准备、申请、面试、实习，实习了以后你可能有某种感悟，你想要换一份新的实习新的领域或怎么样，这都是一个持续的过程。因为我们对于自我的认知每个阶段也都是不一样的。
在你拿到offer以后你可以想一下你实习以后想要达到的一些目标。我觉得你实习前至少要给自己设立三个目标。What should I know about this industry?通过这个实习对于这个行业我需要了解什么？What did I learnabout working in a team?这还是至少在美国公司非常注重的，这种communication skill，怎么样跟industry的professional network。最后其实是对于自己的职业发展非常重要的是，你做了这份实习之后你喜欢哪一个部分，不喜欢哪一部分，你是不是以后还在同一个行业继续做，还是觉得以后想要一个重新规划自己的职业。
-The End-
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