63讲座实录｜四大会计师事务所｜小助手精心整理讲座实录速递
棕榈大道的本意是通往斯坦福大学校园一条长达一英里的路,路两边植有166棵棕榈树。以这条笔直和壮观的路来命名学业之路寓意着: 通往理想之路。
本文根据63期讲座整理
“四大”是会计行业中的翘楚，而对于有志进入“四大”的留学生来讲，因为自身文化，语言的劣势，做出有的放矢的准备显得尤为重要。这是2015年的压轴讲座，棕榈大道特请来Ernst & Young（NY)的Nancy学姐为大家解答有关于“四大”的疑惑。
简单的工作介绍
在安永，office主要分为financial service office和non-financial service office，前者的客户主要是金融机构，对冲基金和private equity等等；而后者的客户主要是commercial的，像real estate或者其他产品。
我是在financial accounting advisory service，所谓financial accounting advisory service，在国内应该是叫做财务咨询。主要是帮助客户做一些会计信息的处理，帮助他们的一些会计专题服务，以求得对于年末的财务报表信息准确，专业。我的客户主要是金融机构，现在是一个全球top 5的对冲基金。
同时我现在在审计做rotation。因为CPA需要审计工作经验的小时数，然后咨询也喜欢有审计背景的支持，所以我选择在审计待一段时间来提升自己。
总体来讲，工作比较辛苦。美国四大的情况可能比国内四大工作时间稍好一点。但是纽约所应该是全美最忙的几个所之一。特别是Financial Service Office。忙季加班也是常有的事，就算不是忙季，如果你的客户比较大，一般都还是要间歇性加班。
出国前对申请学校的筛选很重要
择校当然也要看自己的成绩等其他方面，但是如果你决心大学毕业进入四大工作，那么target school非常重要，也就是说四大每年会去这些学校进行招聘，这些学校的学生也会相对容易地进入四大。那哪些学校是target school呢？大家可以去到你准备申请的学校的官网去查，一般都会在官网上有信息。如果target school没有被录取到，那么尽量到地理位置比较好，或者综合排名，商学院排名比较高的学校去。这样你会有一些好的校友资源和信息。
出国后对个人hard skill和soft skill的培养
硬件：GPA，简历，实习经验……任何一个单一的方面不会对你造成决定性影响，但是硬件的综合效果还是会说明一定问题。
首先，GPA!GPA!还是GPA！！！不要觉得美国学生不学习，其实他们一点也不敢放松！GPA 是HR判断一个学生的第一印象。通常来说，留学生学习都是比较刻苦的，那么相应的。你的同学成绩都不错，于是如果你GPA比较低，就会变成短板。当然GPA并不能一锤定音，其他方面的综合素质也是很重要的。其中包括：实习经验，校园leadership的经验，如果你能通过CPA考试，那自然更好。当然一口吃不成个胖子，合理规划很重要。
至于软实力来说，我想主要强调一下交流能力，这又包括了语言的能力，又回到了硬实力。因为在这个行业，你需要经常和客户打交道，所以交流能力尤为重要。不管是交流能力，还是领导力，我相信都是可以在校园活动，平时的比赛活动中锻炼出来的，都是潜移默化的过程，关键是我们要有意识地去给自己创造机会。
好英文让国际学生脱颖而出
既然提到了语言问题，那就提醒一下大家，考完托福就能不学英文了吗？不是。考完GMAT就不用再做阅读理解了吗？也不是。来到美国，英文的学习才真的刚刚开始。中国人普遍都是写作和阅读比较强，但是口语和听力比较弱。但是出国后，每天的日常生活，工作的交流，大部分都是听和说。在招聘的环节中，你要怎样在HR面前表现自己呢？如果你连自我介绍和对公司的兴趣都表达不出来，那么无论你有多好的成绩有什么用呢？好的表达是一个敲门砖，不用说得多地道，毕竟纽约也是很多元很包容的一座城市。重要的是你的表达要相对比较流利，逻辑比较清晰，你的面试官觉得你的基本交流是没问题了就可以了。
大家也不用太担心，这是一个长时间培养的问题。我刚开始也经历过这样一个阶段，美国同学甚至不愿意跟我们一起做小组作业。但是慢慢地，循序渐进，每天在这样的环境的刺激下，大多数人的提高是非常高，非常惊人的，可能要比你高中每天晨读，每天学习都要快。大家不用苛求自己，只是要对这方面有足够的重视就好。
在美实习锦上添花
如果要在美国工作，那么我们不仅要跟其他国际学生竞争，还要跟美国本土学生竞争。语言方面我们自然没有办法比肩，那仅仅有个好的GPA就够了吗？显然不够。这时候有一个比较好的实习经历不仅会为我们加分不少，而且能帮助我们了解美国的工作环境。所以我建议大家，如果有机会，还是要多争取一些实习机会。
回首我自己的经历，比我学习好的人很多，比我英语好的也大有人在，我认为帮助我拿到offer的就是自己的在美实习经历。我在第一个暑假拿到了索尼美国金融部的实习机会，暑期实习结束之后，又到了索尼国际税务部继续实习了9个月。这段经历帮助我成功在校园招聘中脱颖而出。在索尼实习的时候，是我第一次接触美国的大公司。暑期实习表现不错，才又获得了到国际税务部的机会。于是我就开始了半工半读的生活，很辛苦但是也很充实。所以小朋友们不要怕辛苦，有句话怎么说？人都是逼出来的对吧~当你有一个目标，并勇往直前的时候，其实不会觉得很累。
通过校园招聘拿到EY Offer
我是怎么拿到EY的offer呢？我是在2013年9月份的时候拿到的offer，但是我是2014年年底毕业的。也就是说我是提前一年拿到的offer，拿到的是2014年的summer internship。我在2014年的时候的internship还是比较水的，不会给你太多太难的工作，主要是看你的个人态度。只要你表现好，很大机会上是可以拿到return offer的，我就是经过这么一段实习才拿到了2015年的offer。
校园招聘的时候竞争是比较激烈的，因为你的对手来自四面八方。但是留学生也有优势，就是你对两种文化的了解，因为公司方面也需要一些复合型人才，这时候就需要你展示出自己的一两点亮点。要么你的GPA特别高，或者在跟recruiter交流的时候情商特别高，表达自如，当然也会得到机会。有一段非常好的实习经历，或者在学校的professional club里面做出过什么成绩，这些都会让你stand out的。所以我觉得校园招聘是一个厚积薄发的过程，你要从入学的时候就需要逐步地累积，这样校园招聘的时候你才能自信满满地告诉四大你是个什么样的人，为什么是这样的人，这样的话如果四大不要你的话，那是没有理由的。
每年都会有一部分国际学生进入四大，所以进入四大不是“梦”，它是一个真真实实存在并且可能的事情，只要你踏踏实实地努力，并且能够differentiate yourself，那你距离四大也就不远啦~
提问环节
问：请问如果没有internship毕业的时候拿到四大offer的几率高吗？
答：没有国外的实习，那你总有国内的实习，没有国内的实习，那你总有自己闪光的地方。总之，多多益善，但是如果没有，就从其他方面补起来。比如GPA很高。
问：一定要学商才能进四大吗？会需要其他专业的人才吗？
答：不是的，四大的不同部门会招不同专业的学生。比如咨询会有IT咨询或者风险咨询，这时候他们就需要一些quantitative skill的人才，比如CS，统计，数学应用数学等等。因为四大服务业涵盖得比较多，可能主体会招商科的学生，但是还有有很多部门需要其他人才。
问：请问business school 中哪些concentration可以进入到四大工作？/美国四大员工需要具备哪些素质？作为美高及美本毕业学生进入美国四大工作的机会怎样？
答：当然accounting招的是最多了，除此之外，还有finance，finance可以有一些咨询的工作，像valuation，或者是transaction，包括经济学，精算等等。四大是非常多元的地方，商科的许多concentration都可以在四大找到一席之地。素质方面，我认为很重要的一个是和客户沟通的能力。
从语言方面，环境熟悉程度方面确实是更有优势，但是还是要看个人能力和综合素质。为什么美高，美本会更有优势呢？是因为招聘方会认为你已经具备了语言或者文化环境方面的能力，如果你不具备的话，那自然优势无从谈起。
问：请问如果不考CPA，四大的哪些职位比较适合？
答：咨询的很多职位是不需要考CPA的，比如finance structure，risk management或者improvement，等等这些不偏会计的职位都是不需要CPA的，只有审计和财务咨询是需要CPA的。
问：请问会计的职业生涯有什么好的选择？怎样规划？
答：这是一个非常大的命题，我不能展开来说了，但是我觉得四大还是一个不错的起点，它们就像一个工厂一样，不断地给你新的东西来锻炼你，培养你的工作习惯，即使是做到比较高的职位，也还是会每天有不同的客户，会学习到不同的东西。而对于那些比较痛恨加班，不喜欢不规律生活的同学来讲，我还是建议你去公司工作，可能会更符合你的生活节奏。
－The End－
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