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Hb技术部的某位部门领导，是头疼大了。
这位领导，情绪像坐过山车，一爆发就像狮子吼，以为大声就能显威风，结果情绪控制力，脆弱得像张纸。
再说他的决策，艺术得可以。
要么失踪，出了事当自己是隐身侠；
要么乱决策，资源不够还硬要多个团队一起上，开发乱成一锅粥，团队互撕，甩锅不停，他倒好，最后总结会上一出现，全是他的功劳。
对外缩头乌龟，对内窝里横。
资源有限，拼命给人加压，一句「别人能抗，你为啥不行？」逼得人家只能硬扛。
他一来，员工流失成河，一对一对走，心疼死那些被逼得无法喘息的孩子们了。