“三举措”提振团队“作战士气”
言传身教,结对帮带强引领。充分发挥“传帮带”作用,组织8名业务骨干与年轻干部结成对子,思想上面对面传,引导干部积极向上,激发干事创业热情;工作上手把手教,从实、从严、从细指导业务,蓄力培养办公室业务能手;作风上心贴心带,充分发挥严于律己的优良作风,增强年轻干部的责任意识、服务意识和使命意识。
以赛促练,写作比拼强本领。每月确定竞赛主题、竞赛方式及完成时限,将讲话稿、信息、调研报告等列为“大比武”内容,要求干部职工围绕主题撰写文稿,由办公室领导班子成员进行综合评价,评价为优秀、良好等次的给予所在科室加分,切实提高干部职工写作积极性,全面增强公文写作能力。
奖罚并重,红黑榜制强效能。通过“科室互评+班子成员初评+作风效能办终评”模式,得出季度“红黑榜”科室排行,并将其作为个人年终绩效考评的重要参考,有效提高工作执行力和工作效率,着力打造纪律严明、作风过硬的模范机关。目前,共通报“红黑榜”2期,其中,红榜科室4个,黑榜科室3个。
作者:县委办 单霞飞
编辑:许生菲
责编:申薇琦
审核:龙 俊
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