【共青团·改革】《江西共青团改革方案》发布！（一图读懂~）

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创青春·中国青年创业行动

共青团中央出品

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导读：近日，中共江西省委办公厅印发了《江西共青团改革方案》（以下简称《方案》）。《方案》强调，要通过改革创新，着力克服当前团组织存在的“四化”等脱离青年的突出问题，着力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，切实保持和增强团组织的政治性、先进性、群众性。

江西省委高度重视、亲切关心青少年和共青团工作，把江西共青团改革作为江西省全面深化改革的重要方面作出战略谋划和部署，为江西共青团改革指方向、定方针、提任务。江西省委全面深化改革领导小组会议审议了《方案》。

一图读懂《江西共青团改革方案》

《江西共青团改革方案》的三大特点

1

打破年龄、学历、身份、职级限制，团干由专职、挂职、兼职干部和志愿者相结合。

改革将推动全省各级团干部来源更加丰富。方案提出，打破年龄、学历、身份、职级限制，建设专职、挂职、兼职干部和志愿者相结合，符合群团组织特点、充满生机活力的团的领导机关干部队伍。

同时，方案提出，创新团委机关公务员遴选办法，建立新录用公务员跟班学习制度。还明确提出要改进团干部选任交流，创新团委机关公务员遴选办法，建立团干部转岗推荐机制，加强机关专职团干部与党政部门、企事业单位干部双向交流。

2

控制团员比例，全体团员要全部成为注册志愿者。

方案指出，针对长期存在的团员发展比例过高、“团青不分”、基层工作力量薄弱等基层基础问题，方案提出改进团员发展和教育管理，用3年左右的时间将初、高中阶段毕业班团青比例分别控制在30％、60％以内，到2025年努力将总体团青比例降到30%以内。

针对目前团青比例过高、团员在青年中的模范作用不强等问题，一方面，要求严格控制增量，制定团员发展规划和年度计划，强化县域统筹；

另一方面，要求严格管好存量，做好共青团、少先队组织衔接，严格入团程序，加强团员意识教育，创新团的组织生活方式，推进全体团员成为注册志愿者和新入团员同时成为注册志愿者。

3

共青团工作要社会化、项目化，打造触手可及、随处可见的“青年空间”。

方案提出要改进团的工作方式。按照“旗舰店+门店”的思路，采取“政府支持+团组织建设管理、政府支持+团组织指导+社会化运作、市场化运行+公益性推广”的模式，加强“青年空间”等青少年综合服务平台建设。

方案要促进共青团工作社会化。在关键领域、重要群体中培育共青团直接联系的青年社会组织，探索向社会购买服务。并推动共青团工作项目化。围绕青少年实际需求，分级分类建立团的工作项目库，组建项目工作组。

团江西省委相关人士表示，“我们将组织实施直接面向青年的重点服务项目，建设直接面向青少年的各类服务阵地，推动线上平台与线下服务阵地深度对接，建设青年想得起、找得到、靠得住的身边共青团。”

方案鼓舞人心，响应号召，让我们和团团一起撸起袖子加油干！

创客

青创宝

只有不断改革自身，团团才能更好地为青们服务！2017，团团和大家一起努力！

素材来源：江西共青团、江西政读

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执行主编：李仁泽

责任编辑：詹晶｜编辑：秦智然

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