【联播】冀东油田团委：三大“青”行动助力企业发展！

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导读：近年来，中国石油冀东油田公司团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力实施“青正三观”、“青创梦想”、“青助成长”三大行动，带领广大青年勇担责任与使命，为推动企业稳健发展而不懈奋斗。

一、青正三观，扣好扣子，

上好全年第一课。

习近平总书记曾寄语青年：“人生的扣子从一开始就要扣好。”人若三观正，方可做人直。我们把组织青年上好全年第一课作为重中之重。

近三年来，每年元旦刚过，我们举办青年技术人员座谈会，邀请油田党政主要领导和分管勘探开发业务的主管领导，与100多名青年代表座谈交流，聚正气、扣扣子、鼓干劲。

一次精神的启迪。每年确定一个主题，2016年主题是“奋斗”，2017年主题是“建功立业”，2018年主题是“学习十九大报告，传承弘扬石油精神”，这些鲜明的主题扣紧了全年青年工作的着力点，把准了青年岗位实践的正方向，既是一次思想教育，更是一次精神启迪。

一次思想的碰撞。座谈会上，广大青年围绕主题，结合实际，深入思考，畅所欲言，他们不背稿、不念稿，有的讲学习工作体会，有的讲工作中的困惑不解，有的探讨技术难题，有的谈工作打算，有的为企业发展献计献策，油田领导与青年互动交流、解疑释惑，不时碰撞出智慧的火花。

一次冲锋的号角。每年年初正是企业明确全年奋斗目标之时，青年技术人员座谈会在交流探讨中统一青年思想，在扶正固本中凝聚青年力量，发出了向奋斗目标进军的动员令，吹响了全体青年的集结号。一大批有思想、有热情、有责任的青年，立足岗位谈措施、表决心，喊出了争建功、当先锋的青春誓言。

青年技术人员座谈会上，广大青年畅所欲言、展示风采。

二、青创梦想，搭好台子，

围绕中心促生产。

习近平总书记指出：“青年工作要把围绕中心、服务大局作为主线，广泛组织动员广大青年在深化改革开放、促进经济社会发展中充分发挥生力军作用。”

作为油田企业，中心任务和核心要务就是增储增产、夺油上产，全力保障国家能源安全。

但是近年来，油田勘探开发难度加大，地下油藏形势日趋复杂。面对严峻的发展形势，助力油田攻坚克难，团委责无旁贷，青年责无旁贷，必须主动作为、勇于担当。

为此，我们组织开展了青年油藏分析大赛，旨在引导广大青年技术人员紧紧锁定困难矛盾，专注油藏精细开发，提升油田开发效果，同时也为青年搭建实现梦想的舞台，使那些敢创新、善分析、有本领的青年技术人员通过比赛脱颖而出。

青年技术人员积极备战青年油藏分析大赛

一是工作策划做到精细化。根据工作性质不同和青年群体不同，将大赛进一步细分为“单井生产分析”、“井组动态分析”、“油藏形势分析”三个组，并明确每组重点分析内容和要求，做到精准对接、分类覆盖，共有300名青年踊跃报名参加基层选拔。

二是工作推进做到专业化。我们整合油田专业化资源，与专业处室和人员充分探讨、深入交流，提出了分析核心要求是努力做到“六分九清”。基层选拔和初赛推进过程中，我们邀请油田专家对参赛青年开展层层指导，促进青年分析水平在每轮比赛中都有大的提升，30名青年最终站在了决赛舞台上。

三是工作评价做到科学化。科学制定评分标准，突出技术水平、分析深度和措施可行性；科学确定大赛评委，既邀请具体权威性的专家领导，又邀请具有贴近性的青年骨干，确保公平合理评判，赢得广大青年的欢迎和好评。

青年油藏分析大赛取得了较好效果，助力油田下半年尤其是进入9月以来，油气日产量比上半年增长100多吨。

三、青助成长，选好苗子，

打造人才新高地。

习近平总书记指出：“要坚持把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务”“把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任”。

近年来，冀东油田团委坚持发现、培养、选树、举荐优秀青年，为企业选出好苗子，注入新血液。

我们将以往“十杰”青年评选进一步升级改进为“双十”青年评选，即按照理想信念坚定、能力素质过硬、工作业绩突出的标准，评选出十大杰出青年、十佳中青年毕业生各10人（另有优秀青年和优秀毕业生各10人），并对获奖青年典型进行隆重表彰，助推青年成长成才。

两年一次的双十青年表彰，成为青年成长发展的重要平台。

一是覆盖青年范围进一步扩大。十大杰出青年主要针对35周岁及以下青年员工，对学历不作要求，更侧重于一线青年员工尤其是操作岗位员工。

十佳中青年毕业生主要针对40周岁及以下青年员工，且初始学历为国家统招全日制大学本科及以上，更侧重于具有较高学历且扎根科研生产、苦干实干的青年代表。

二是青年成长道路进一步拓宽。我们将评选作为整个工作的一个环节，打造闭环、全生命周期工作模式。

评选结束后，我们在组织“双十”青年系列宣传、举办青年事迹报告会的基础上，定期跟踪报告“双十”青年的工作表现和成长情况，促进各单位有意识地给“双十”青年压担子，使其经受锻炼、快速成长。

近三届评选的“双十”青年中，已经有19人成长为中层管理人员、二级专家、一级工程师和技师。

三是青年典型作用进一步发挥。我们始终与“双十”青年紧密联系，吸引他们参与青年工作的谋划、开展、评价等各个环节，比如邀请相关专业的“双十”青年参与青年油藏分析大赛策划，比如组织“双十”青年担任青年科技论坛、青年五小成果评选等活动的评委。

再比如邀请“双十”青年担任青年科技沙龙、青年技术交流活动的发起人和主持人，发挥他们的榜样带动作用，使青年工作更好地代表了大多数青年的意愿，成为青年期待参与的事业，从而提升了团组织引导青年、组织青年、服务青年的能力水平。

*本文作者为中国石油冀东油田公司团委书记王金彪

素材来源：中国石油冀东油田公司团委

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执行主编：李仁泽｜编辑：杜鹏菲

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