【创业家·内参】《芈月传》：一部女性创业者的传奇“纪录片”！数数创业要素有几个？

青创宝从2015年末横跨2016年初，今晚，年度封鼎大戏《芈月传》终于迎来震撼大结局，81集巅峰巨制即将完美落幕。

这部电视剧讲述了我国历史上首位太后芈月波澜壮阔的传奇人生，最近可是火热啊！ 创客

青创宝还记得前段时间，我们分析的《琅琊榜》中暗含着的投资密码么？这次，我们从电视剧和历史结合来看，依旧可以探寻一下芈月的创业之路呢！

芈月太后品牌独立创始人秦国集团董事长

我不墨守成规，也不怀狭偏见，我既能一掷决生死，又能一笑泯恩仇。我要天下人看到我用国法制裁他，名正言顺。我也要天下人看到我言出法随，一切都在光天化日之下。

是不是感觉一股“霸道女总裁”的气场爆棚？ 创客

青创宝让我们一起来看一看这位传奇女性创业者的品牌战争之路吧！

1生而不凡，为称霸天下而生

牛掰人的出生也是牛掰轰轰的，有人为发烧而生，有人为梦想而生，而芈月打出口号是为称霸天下而生。

先是“网络大V”太史令唐昧发布软文，称“夜观天象，有霸星降世”，成功制造话题，为后期芈月的品牌宣传造势。接着借助热点事件，“少司命神像显灵，助女霸星逃脱升天”成功打响营销第一站，为初创阶段赢得生存机会。

芈月的出身并不高贵，虽然深受楚威王宠爱，但她不是嫡出，而是庶出，也就是小妾生的孩子。这在古代地位相当低，按常理看不会有什么发展前途。而且楚威王一旦去世，芈月的地位也将一落千丈，从集万般宠爱到被迫离宫，创业真心不是普通人能干的。

芈月初创阶段是没有团队的，作为一名优秀的创业者，在没有资源的情况下展现出超凡的个人魅力。她独闯大殿见楚威王，卖萌营销的手段赢得良好的用户体验，让母亲和自己在后宫地位得到大幅度提升。还有拉拢郑袖做公关，也帮助失势后的自己顺利逃脱小人算计。最重要一点是，在这个历练过程中，芈月的独立思考能力和情商爆表提升，创业是要讲究创新的。

芈月从小与众不同，有种“90后”的闯劲和无畏。相比于其他公主的循规蹈矩，芈月的聪颖独具个性，而且思维偏向于男性，超高的情商为创业积累了广阔的人脉资源。剧中的楚威王还感慨，芈月若是男儿身，必将成就一番大事。

创业初期，创始人的个人因素起到至关重要的作用啊！

2创业维艰，像男人一样战斗

机缘巧合下，芈月作为嫡公主芈姝的陪嫁媵侍远嫁秦国，开始了艰难的创业之旅。

进入秦国公司后，芈月职位是芈八子，只是一个底层员工。但是这并不妨碍芈月施展才华，成功得到“VC投资人”秦惠王的赏识，待遇直接压过正室芈姝，还先后生了三个儿子，业务能力十分突出。

但自古后宫就是血染的江湖，抢了其他人的风头，必将受到高层排挤。芈月只是待遇优厚，秦惠王生前，她始终处于基层地位。秦惠文王死了，这无疑好比中途撤资，资金链一断，芈月的创业遭到重创，还惨被赶出公司，儿子嬴稷也被送到燕国当人质。

创业维艰，竞争激烈的市场血雨腥风，一不留神就可能被淘汰。但是出生自带主角光环的芈月，展现了女汉子般的斗志。

3创业成功，得有主角光环

秦惠文王死后，秦武王嬴荡出任CEO。但秦武王在位不过4年，便举鼎绝膑而死。

芈月的机遇终于等来了。靠着新一轮融资成功，建立经营团队，成功IPO上市，开创历史上第一个“太后”品牌。机遇是留给有准备的人，要说芈月的精英团队，离不开她从小爆表的情商。
芈月在楚国时就已结交日后的技术人才黄歇，后拜师屈原，将别人的人脉转化成自己的资源。另外还注重自身技能的提升，学习医术，救治芈姝。成功拉拢郑袖作为自己的公关，使自己顺利渡过初创阶段的生存考验，还为日后的团队建设积累了一笔重要的资源。

义渠君可以说是芈月靠着自己超强个人能力，融得的一笔重要海外投资。戎狄的汉子虽然孔武有力，但毕竟被视为野蛮人。芈月为了赢得投资，忍辱负重，下嫁义渠君。不得不说，为了公司的存活和发展，这一步棋走得真是充满智慧和魄力。

而后又凭借爆表的情商，芈月成功组建了包括将军魏冉、丞相樗里疾、著名说客张仪等在内的核心团队，这些都是日后东山再起的强大资本。
秦武王死了没有儿子，芈月借机带着幼子嬴稷返回秦国，在义渠君和强大团队的帮助下，送嬴稷登上管理之位，自己出任大秦集团董事长，并成功推出个人品牌“太后”。

创业初步成功，芈月又展现出过人的管理天赋和商业头脑。重用魏冉、樗里疾，并吸纳新的技术大牛——“战神”白起，还不断收购吞并各国，使没有资格参加“六方会谈”的弱小秦国，崛起为世界五百强级的企业。

4“霸道女总裁”如何激励员工

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芈老板

各位员工，我问你们，你们为何而工作？你们又为什么选择离职跳槽？

问初心

你们当初来到公司，必定不是为了有朝一日离开！你们日夜奔波、熬夜加班，为的不仅仅是公司的荣耀，更是为了让自己过得更好，让自己努力挣来的功劳，能够荫及家人。为了让自己能够建功立业，活得更有尊严，是，或者不是？

激荣誉

今日，还在公司里的员工，都是我们团队中的佼佼者，
你们是公司的骄傲，是公司的倚仗，是，或者不是？

忆往昔

曾经，我们的公司风光无限，令同行羡慕不已。可就在近几年，转型在即，互联网浪潮汹涌来袭，可我们却束手无策，任人勒索宰割。这是为什么？我们的高管呢？我们的员工呢？都去哪儿了？

挖痛苦

当敌人濒临城下的时候，你们不曾迎敌，为公司而战，却在个人利益的争夺中勾心斗角，这就是你们的作为！我们在企业文化中约定：有成果就有报酬，无成果是耻辱！可有些人就是不愿意遵守，最终成为了逃兵！你们也不愿意遵守，也想成为逃兵，是吗？

问正道

为何你们把自己的命运交给他人，看人脸色行事！你们的立场、你们的能力，不献给能够为你们提供公平竞争的公司，不献给能够让你们凭实力论英雄的公司，却给了那些对你们指手画脚，只能给你们一些死工资，没有前途的公司，是吗？

畅未来

员工，我承诺你们！从今以后，你们所付出的一切血汗，都能够得到回报。任何人触犯公司底线，都将受到惩处。公司的一切将是属于你们的！你们有多少努力，就有多少回报。你们可以成为公司的总监、总经理、甚至是总裁！你们敢不敢去争取，能不能做到？

众员工

我们能，我们敢，我们做得到！

芈月的创业之路极具传奇色彩，初创阶段脱颖而出，独当一面。创业瓶颈期，屡遭挫败，仍斗志昂扬寻找出路，利用个人魅力成功融资并组建团队。而后东山再起，事业逐步稳定。芈月精于管理，重视人才，善于鼓动人心。她的成功离不开机遇，模式是不可复制的。但是她身上顽强的创业精神和个人才能，都是创业者可以借鉴和学习的。

（素材来源：KAB创业俱乐部、创业邦）

本期执行主编：李仁泽｜编辑：王婉珩投稿邮箱：[e-mail]

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