也许，一支广告就能救你公司的命！（招聘类互动让你脑洞大开！）

求爷爷,告奶奶都招不到同事的时候@！

也许！

你需要一支碉堡的H5广告！

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本期小呆为你精选了一组优质的H5招聘类广告，他们在创意上各有千秋，并且在立意上和同类案例拉开了差距。每个作品都在内容的设置上找到了一条穿插的主线，并且结合了自身品牌的优势，定制出了一种完全有别于其他竞争对手的内容。下面就开始我们的分享吧！

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招聘情怀流：《再踏征途》

巧妙的利用时间线来秀创始人的光荣岁月，这么玩招聘挺有逼格！而从设计的安排来分析，利用时间线和创始人的经历的双双结合，在拉近用户参与感的尝试上，也显的较为老道！

招聘追偶流：《乔布斯的神秘聚乐部》

打着乔帮主的名头再挂着史上最不合理的旗号来招人，我和同志们的第一反应就是～这个牛逼吹的够大！哥哥，你是有多屌？而当你有这个想法想要继续看时，可以说你开始上钩了～

招聘非主流：《之外创意面试》

对于一个创意型企业能把招聘玩成这样，也算是大开眼界了，与其说他在找员工，不如说它在试图传播对待这个行业我们应有的态度！而该广告对用户的定位和传播的考究上也让我们值得学习，先给你该看的，之后等你报名了才是正菜～

招聘欢快流：《60秒证明自己》

腾讯在招聘这个领域的H5作品向来品质不错。而面对校招的定位，这支将连连看、圆珠笔画和企鹅相结合的招聘广告，可以说显得惟妙惟肖，充满看点！来这上班都这么嗨？我也想去～

招聘导师流：《腾讯校园招聘 提问面试官》

小站之前在九月精选对该案例进行过简短的点评，而落脚点依然是他恰到好处的形式使用，而更为详细的评论，可参看我们的《H5广告九月精选》，这里我就不多废话了～

实际优秀招聘类案例还有很多，但要么是已下线，要么是找不到了踪迹～希望这些风格各异，并且内容考究的H5广告能够为你一筹莫展的招聘计划带来些许帮助与参考。技术和美术都是实现你意图的途径，而思考和洞察才是制胜的法宝，对招聘这个专题来说，这句话显得更有深意！

本期的分享就到此为止了！特别感谢用户们对平台上次课程的支持，我们会继续努力！

（如果您有优秀的H5作品，请在后台告诉我们！一经入选，我们会署名推送，让更多用户看到！）

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本次的分享就到此结束了

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