“双区驱动”谋发展 扬帆逐浪正其时——欢迎全球英才加盟中山大学深圳校区，携手筑梦鹏城，见“圳”未来
视频来源：深圳卫视深视新闻
今年5月，广东省省长马兴瑞接受了白岩松的专访。在谈及在粤港澳大湾区建设中，深圳如何继续发挥好“特”的作用时 ，马兴瑞说，深圳要在原来特区的基础上，变成更高层级的特区，也就是中国特色社会主义先行示范区，而不是变成一个普通的城市。
建设粤港澳大湾区和支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区，是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略，着眼的是国家改革开放大局、“一国两制”伟大实践和社会主义现代化强国建设全局。对深圳来说，这是一个历史性的机遇，一种全方位的赋能，一次整体性的重塑。粤港澳大湾区、中国特色社会主义先行示范区两大国家战略互为支撑、互促互进，必将充分释放“化学反应”“乘数效应”。
深圳市中心全景 图片来源：深圳特区报
深圳是大湾区建设的核心引擎，建设好中国特色社会主义先行示范区，有利于更好实施粤港澳大湾区战略，丰富“一国两制”事业发展新实践，打造深港“双城经济”，讲好“双城故事”。根据科技部发布的《中国特色社会主义先行示范区科技创新行动方案》：深圳建设中国特色社会主义先行示范区，要以科技创新驱动高质量发展为主线，加快建设重大科技创新平台和载体，集聚全球高端创新资源，打造粤港澳大湾区高质量发展核心引擎。其中，创新人才是不可或缺的要素。
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习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上指出：“要实施更加开放的人才政策，引进培养一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，聚天下英才而用之。”对深圳人才工作提出了新要求，围绕打造“更加开放的人才政策”，深圳推进人才政策 “优化升级”，坚定不移把人才引领发展作为城市核心战略，努力把深圳建成“天下英才”的向往之地和筑梦之城。
深圳脚步 视频来源：深圳特区报
为营造更好的人才发展生态，加快一流人才集聚。今年5月，深圳推出人才政策“组合拳”，优化升级人才政策理念，从“政策引才”向“环境、文化聚才”转变。
图片来源：深圳发布
这一系列“动真格”的举措，说明深圳正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
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中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。
从新中国成立、到改革开放，再到粤港澳大湾区建设……在每一个历史节点上，中大都牢牢把握时代脉搏，为国家的建设发展作出了应有的贡献。
中山大学三校区五校园办学格局
2015年，学校紧握机遇、全面布局，主动将学校事业发展融入粤港澳大湾区建设、创新驱动发展等国家战略，与深圳合作开启了建设一座世界一流大学校区的探索之路。对于深圳而言，这不仅仅意味着深圳高等教育水平的整体提升，中山大学深圳校区还将是创新的重要载体之一，承担着为深圳吸引创新人才、夯实创新地基、提升创新能力、完备创新链条的重要功能。
中山大学深圳校区
2015年11月，中山大学与深圳市人民政府正式签署共建世界一流大学战略合作协议。
2016年6月，中山大学与深圳市人民政府共建中山大学附属第七医院。
2016年8月，中山大学与深圳市福田区人民政府共建中山大学附属第八医院。
2018年6月，中山大学深圳校区全面建设启动仪式在深圳光明区举行。
2020年8月，中山大学深圳校区正式启用。
中山大学深圳校区是中山大学的主体校区之一，位于深圳市光明区，占地面积约为3.143平方公里，建筑面积约230万平方米。深圳校区紧密契合深圳未来产业发展和创新发展战略进行学科布局，现已设立以下16个学院和2家附属医院。
更多信息详见各单位招聘启事
深圳校区的建设启用，必将为学校早日建设成为“国内高校第一方阵、世界一流大学行列”的中国特色社会主义一流大学注入新的强劲动力。
深圳，我国改革开放的窗口，粤港澳大湾区发展重镇，建设中国特色社会主义先行示范区，一座充满魅力、动力、活力、创造力的国际化创新型城市。
中山大学，百年学府，中国特色世界一流、综合性、研究型、开放式大学。一座名城，一所名校，二者完美结合，必将为粤港澳大湾区创新驱动发展做出更大贡献。
欢迎海内外英才加盟中山大学深圳校区，期待有心气、有能力、有情怀、有抱负的您加入我们，与我们携手筑梦鹏城，见“圳”未来!
中山大学2021年秋季学期云招聘
正式开启！
2021年10月31日 前接受报名申请
申请人可向各个院系、附属医院递交申请材料
手机端：请关注微信公众号“中山大学人力资源管理处人才发展办公室”，点击菜单栏“招贤纳士”中“我要报名”跳转至报名系统，或扫描下方二维码。
电脑端：请点击“阅读原文”跳转至报名系统。
注：请在北京时间8点-24点登录系统进行报名，活动场次请选择“中山大学2021秋季招聘”
1.申请人报名：申请人与各科研团队联系，按要求向各单位提交应聘材料；
2.院系、附属医院审核面试：各单位人才引进小组或教师职务聘任委员会对申请者进行全面评价并审议，通过者报学校审批；
3.学校审批；
4.学校聘任；
5.办理报到手续，签订聘用合同。
招聘学科领域
哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、民族学、马克思主义理论、中国语言文学、外国语言文学、考古学、中国史、世界史、管理科学与工程、工商管理、公共管理、旅游管理、心理学、图书情报与档案管理、教育学、新闻传播学等。
2理学类数学、物理学、化学、地理学、大气科学、海洋科学、地质学、生物学、生态学、统计学、系统科学、地球物理学、天文学等。
3工学类力学、光学工程、材料科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、环境科学与工程、生物医学工程、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、水利工程、化学工程与技术、交通运输工程、核科学与技术、城乡规划学、土木工程、战略先进材料、控制科学与工程、船舶与海洋工程、航空宇航科学与技术、机械工程、兵器科学与技术、测绘科学与技术、集成电路科学与工程等。
4农学类农学、种子科学与工程、智慧农业、AI育种、预防兽医学、农业资源利用、绿色防控、食品科学与安全、草学、作物学、植物保护等。
5医学类基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、药学、特种医学、护理学、医学技术等。
6艺术学类艺术学理论、音乐与舞蹈学等。
招聘岗位类型
“百人计划”引进人才
（1）领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当，或者在人文社会科学领域具有卓越学术成就，或者在临床医学领域具有重要国际影响。年龄不超过50周岁。
（2）中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果。人文社科类，年龄不超过43周岁；理工科类，年龄不超过40周岁。
（3）青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。人文社科类，年龄不超过38周岁；理工科类，年龄不超过35周岁。
（4）青年优秀人才：教育科研背景良好，具有活跃的创新思维和较好的发展潜力，需取得最高学历不满3年，年龄不超过35周岁。
专职研究人员
（1）特聘研究员：在国内外高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；原则上取得不少于3项的代表性成果，成果特别突出者数量可适当减少；有主持或参与省部级以上项目经历申请者优先考虑。年龄不超过38周岁。
（2）特聘副研究员：在国内外高校、研究机构经历过严格的学术训练，具有较大学术潜力；原则上取得不少于2项代表性成果，成果特别突出者数量可减少到1项；年龄不超过38周岁。
（3）博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。
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联 系 人：李老师 吴老师
联系电话：
86-20-84112956
86-20-84111781
联系邮箱：rscrcyj@mail.sysu.edu.cn
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部分素材来源：深圳特区报、中国新闻周刊官微、科技日报官微、深圳发布官微等
初审：林拉洒
审核：于洋
审核发布：杨晓萌