【建证·强度】登上《半月谈》！这家公司的党建工作是这样做的！

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外

登上《半月谈》！

2020年8月10日刊发 

全文1500字

中建八局三公司苏南分公司

党建工作经验文章

《以党建“红心” 铸企业“匠心”》

获“中华第一刊”《半月谈》成功报道

秉持党建工作为“根”与“魂”

刊发文章对三公司苏南分公司的党建工作进行了全面总结，并聚焦“红色工匠工作室”，清晰地记录了苏南分公司通过打造“红色阵地”，实施“红色引擎”、弘扬“工匠精神”和坚持“红色引领”四个抓手，展现了做细是凝聚力，做实是生产力，做强是竞争力的党建工作重要作用。

突出阵地建设，强化红色影响力

苏南分公司借助“红色工匠工作室”，开展技能竞赛、能手评比、讲师大赛等，以赛促学、以学促用，充分发挥工作室劳模引领带动作用，辅助培养创新型人才，打造培育匠心的“红色阵地”。

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高效并举，融党建与业务于一体

通过技术攻关、新技术应用、导师带徒等“红色引擎”，固化工作室工作模式，优化工作室运行机制，激发员工具匠心、塑红心的热情动力，20多名成员借此晋升为工匠，多名骨干工匠加入中国共产党，实现“红要成匠，匠要变红”的目标。

导师带徒

入党宣誓

狠抓“红色工匠”精神引领，塑造高质量人才队伍

通过“红色工匠工作室”完成技术攻关、人才培养的同时，营造爱岗敬业、无私奉献的企业环境；打造“双培养一输送”党建工作机制，吸收人才入党，输送高素质党员到核心岗位，强化人才队伍，推动公司发展。

以党建引领，强化员工动力

开展“铁军大讲堂”，通过一线操作大赛，选拔安全管理、生产经营等创新人才；通过工作室工匠经验总结推广，实现资源共享、优势互补，双创双提升，切实加快党建到生产力的转化。

走进新时代，面临全新挑战，三公司苏南分公司把过往成绩归零，按照“党建做细就是凝聚力，做实就是生产力，做强就是竞争力”的目标，坚持“红心”与“匠心”的同频共振，转化党建的政治优势为企业的发展优势，坚定公司做大、做优、做强的步伐信心。

投稿：苏南分公司

编辑：党委工作部