有钱又会玩|果麦文化2019年春招等你来！
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出版行业最有钱最会玩的公司果麦文化2019年春招开始了！！！
这次我们想玩点不一样的——「卖队友」！
推荐你的朋友去果麦面试，只要Ta最终成功入职，上班第一天Ta将为你搬空果麦书店！M8（总监）以上级别还可以再从市面上任选一部手机！（价值2299欧元的华为首款5G折叠屏手机Mate X也可以哦），这福利也太好了吧～
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果麦文化传媒股份公司成立于2012年7月。在北京、上海、杭州三地设有办公室。
果麦主营业务是图书出版策划和发行，2019年规模预计为14亿元（码洋），在经典、文学、历史、童书等品类居行业前列地位。
果麦亦在新媒体领域积极布局，连接C端用户。“知书少年果麦麦”“好书博物馆”“2040 BOOKSTORE”以及和作者共同运营的“易中天”“张皓宸”等新媒体账号内容优质，在读者中颇有影响力。
果麦是2019年春节档口碑大片《飞驰人生》的出品单位之一。公司自2014年始稳重参与出品5部电影，共取得约40亿元票房。
公司的实际控制人为创始人路金波，股东包括果麦员工持股平台、经纬中国、博纳影业、普华资本、IDG、华盖资本、浅石创投、浙江出版传媒集团等。
果麦目前有305名员工，男女比例为 130：175 。全体同事平均年龄是30.5岁。其实7年前创办时30名同事的平均年龄是30.6岁。在果麦，每个人都做自己相信和喜欢的事情，所以有效地实现了逆生长。
以下为果麦2019年春招详细计划，ENJOY：
人力资源总监
薪资：25—40K
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，不少于3年中大型企业（500人以上）人力资源工作经验；
3、对人力资源战略规划、人才的引进、员工培训等方面具有丰富的实践经验；
4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力。
果麦上海产品部现由63名编辑（产品经理）组成，我们有两个目标，一是在今年达成100人团队规模，二是成为出版行业薪酬最丰厚的地方。
不论你是资深出版人，还是一无所知的新手，都有可能在果麦的17级职称中找到位置。
我们提供培训、10-50K不等的基础月薪（对应不同职称）、年终奖、以及基于销售码洋的激进提成方案。
岗位要求：
1、我们需要你聪明、勤奋、善良；
2、如果已有两年左右行业经验，你最好是个重度阅
读者，有自己熟悉且喜爱的领域；
3、如果已在出版行业有4年以上经验，那么你应该有职业代表作，对出版业有坚定的信念，乐于学习和改变；
4、希望你了解并喜欢果麦；
5、北京的薪酬应该比上海产品部再高5%（北办于总编留，对外发布时请删除......
书籍装帧设计师
目前公司共有设计师18人。为打造行业内最大设计部门，今年计划招聘12人，工作地点北京、上海任选。
岗位描述：
1、依照产品经理的需求描述，遵循产品、项目、渠道的特点与气质，提交设计方案；
2、完成各类平面创意物料的设计制作，包括但不限于线上广告素材设计，电商类banner素材，社交媒体创意平面设计，线上信息图、创意长图设计等等。
岗位要求：
1、三年以上设计工作经验，有较强的美术功底，熟悉印刷工艺及流程；
2、如果你有超厉害的作品，请忽视第一条；
3、良好的工作习惯，做事认真，执行力强，善于沟通，具备团队协作精神，能承受一定的工作压力。
品牌经理（上海1人）
薪资：15—25K
岗位描述：
帮助同事提升品牌的感知力、建立品牌与用户的良好联系、品牌营销大事件的策划与推动。
岗位要求：
3年以上品牌相关工作经验，敏锐的时尚触觉。有成功案例者从优录用。对果麦品牌有感情是先决条件。
营销经理（北京1人）
薪资：12—18K
岗位描述：
负责公司重点图书产品的营销策划和执行。
岗位要求：
1、希望你正常的外表下有一个分裂的人格，脑洞能开能关；
2、微博/微信/知乎/抖音/豆瓣/头条/小红书，深度网瘾者加分；
3、对热点话题有敏锐的反应速度，文字功底扎实，手活儿能使我们现在的团队无地自容，那你可以直接拎包来上班了。
PS：我们对文案的要求真的很严格，没有作品光有口号真的不行哦~
抖音运营（上海1人）
薪资：10—20K
岗位描述：
运营抖音账号，获取流量，与用户建立良好联系，想鬼点子，与网红馆长做同事。
岗位要求：
1、抖音微博等平台重度用户，懂此类媒体平台的运营，了解平台规则；
2、有良好的文案撰写能力，既能阳春白雪也能下里巴人。在文字上可以有轻微强迫症；
3、一定要有视频剪辑能力，Pr／Final cut ，视频剪辑节奏好非常加分；
4、有主见，做事主动。喜欢看书加分，特别漂亮的加分，认为自己是与众不同的、不平凡的人，加分。
文创产品经理（上海1人）
薪资：10K+绩效
岗位描述：
1、文创产品的开发、生产、营销。
岗位要求：
1、一年以上文创产品开发经验；有独立负责项目履历者优先；
2、中度以上文艺青年，热爱文艺，读书。
业务经理（上海2人）
薪资：10—15K+高绩效
岗位描述：
1、负责统筹所属区域的地面销售专员的日常工作，对区域销售数据进行分析；
2、维护原有渠道，开发新的销售渠道。
岗位要求：
1、本科以上学历，有出版行业经验；
2、有较好的人际管理能力与沟通能力，能抗压，可接受高频出差。
上海/北京 业务助理各1人
薪资：11K+高绩效
岗位描述：
配合销售经理完成订单发货、对账及数据分析工作
岗位要求：
1、本科及以上学历、爱读书；
2、熟练运用办公软件，尤其是Excel；
3、够细心，有服务意识。
浙江/江苏/河南/安徽 业务员各1人
岗位描述：
经常拜访客户门店，了解其需求，做好系列服务工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历、爱读书、勤奋，好学；
2、从事过图书行业优先考虑；
3、性格开朗，善于交流，沟通有逻辑。
中/高级JAVA开发工程师 1人
薪资：10—25K
岗位描述：
1、参与日常公司业务开发需求分析、架构设计、详细设计、编码工作；
2、辅助规划后端服务技术架构；
3、参与开发框架的搭建和筹备，参与业务模块设计和开发。
岗位要求：
1、计算机相关专业本科以上学历，5年以上相关工作经验，技术研究方向发展；
2、扎实的编程基础，熟练Java语言和相关技术框架（Spring，Spring Boot ，Spring MVC），熟悉后端开发流程和模式；熟悉Html语言，Javascipt脚本语言；了解CSS样式，Http协议，熟悉MVC模式下前端开发知识；
3、了解微服务架构，熟练使用Linux操作系统和Shell脚本语言；熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，能对分布式常用技术进行合理应用，解决实际架构问题；
4、熟悉Oracle，MySQL数据库常规应用，了解Redis，MongoDB等；
5、有使用Hadoop，Hive，ElasticSearch，kafka等组件经验者优先；有处理大数据量，高并发，高可用经验者优先；
中/高级前端开发工程师 1人
薪资：10—25K
岗位描述：
1、参与公司各个系统，网站的Web前端开、H5项目、微信服务号、小程序、前端的开发工作；
2、和UI设计，后端开发配合，完成公司各个项目和需求的开发工作
3、在日常开发基础上整理前端架构，辅助建立前端开发平台；
4、积极研究优化前端性能，提高用户体验。
岗位要求：
1、计算机或相关专业，两年以上前端开发工作经验；
2、熟练HTML，CSS，Javascrpt等基础前端技术，熟悉W3C标准；
3、熟悉JQuery，Node.JS，Angular.Js，React.JS ,VUE.JS 等常规前端开发框架一项或者多项。
4、熟悉常规网络协议，对于B/S开发有深刻理解，熟悉页面性能优化和调优；
5、熟悉Html5，微信公众号，小程序前端开发；
6、热爱前端技术，准备往前端技术架构方向发展。
注：应聘时请说明来自“上海招聘汇”公众号