爷爷过世公司不让请丧假，亲戚埋怨冷漠不孝！网友吵翻…
说来奇怪，
人们都喜欢在冬天来临后，
开始疯狂想念夏天。
可冬从来不会吝啬，
予世界一片清麽与洁白。
我想啊，
过去即该释怀，当下值得热爱。
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#爷爷过世请不出丧假
小伙遭亲戚埋怨#的话题
登上热搜第一
爷爷过世公司不让请丧假
浙江网友小李在网上吐槽
外地的爷爷过世
我想请丧假回去奔丧
却被单位告知
爷爷奶奶和外公外婆去世
不能请丧假
只能请年假或事假
小李表示，自己和爷爷感情很深
再说祖孙血统一脉相承
也算直系亲属
最后却因为批出的事假时间有限
只能下完夜班连夜赶去外地
第二天仪式结束又匆匆赶回
劳心劳神也就罢了
最闹心的还是
不少亲属对此表示不理解
甚至在背地里说他冷漠不孝
小李感觉真的很冤
“有没有人说说
遇到这种事该怎么办？”
对于网友小李面临的问题
网友各有看法
大部分网友
指责公司不人性化的规定
建议小李开始找下家
不让请丧假，批的事假时间又有限
让人切实感受了下
“公司离了自己转不了”的实况
也有网友理解公司的决定
认为丧假是带薪假
有其特殊性
法律规定只有直系亲属去世
才可使用丧假
部分网友则建议小李
以请到假为要
把事假、年假都用起来
既然和爷爷感情深厚
那就不要在乎请假要扣多少钱
好好送爷爷一程才最要紧
无独有偶
2019年3月
还在处理长辈丧事的
20岁小伙贾某
收到主管发来的信息：
“你过两天来办离职吧！”
原来几天前
贾某收到父亲的信息
要他2月27日回一趟家
“我爸的外婆90多岁了
去年11月份去世
我没有回家
这次因为我们当地的习俗要处理后续事宜
我爸千叮咛万嘱咐
让我一定要回家。”
于是，贾某2月26日晚在微信上
向自己的主管请假
贾某认为平时工作尽心尽力
请两天假不是什么难事
“但是主管回复我，只能请一天
不回来就办离职。”
贾某告诉媒体“因为老家在如皋
交通不是很方便
一天来回肯定是来不及的
”于是他回复了主管，“我尽量。”
2月28日上午
贾某接到了主管的电话
在得知他还在如皋后
主管给他发了信息
“你过两天来办离职吧。”
网友热议
以“丧假”为关键词
在各大平台搜索发现
网友对于丧假的吐槽难以计量
请假太多被公司责怪
不是直系亲属过世不让请丧假
丧假期间被要求工作
请了丧假却还是被扣了工资
各种奇葩操作让网友深恶痛绝
图源/@🖤re-animator-mmn
有关丧假制度的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条也规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。由此可知，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
但在实践过程中
哪些人属于直系亲属？
应该批几天丧假的问题？
往往会产生很多争论
据现代快报，江苏钟山明镜律师事务所律师吕金艳表示，这个规定出台时间较为久远，她建议扩大覆盖范围，“ 由于我国的习俗，祖辈丧礼，孙辈一般在必需列席的规模内。爷爷奶奶、外公外婆过世却不能参加丧礼，这是不人道的。”因此建议将直系亲属扩大为近亲属，把祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等包含在内。
据了解，法律对法定丧假的直系亲属范围只列举了父母、配偶和子女三类，但在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世是否可享受丧假，一般由企业自行解释。
你的单位是如何划定
丧假亲属范围的？
一般可以请几天？
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来源丨19楼、钱江晚报、现代快报、极目新闻、潮新闻、网友评论
（编辑丨大路）
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