南海如何培育产业新工匠？这场座谈会干货满满！
传匠心，育匠人
南海打造产业新工匠孵育摇篮
这场会议干货满满！
9月16日，2022年南海区培育产业新工匠座谈会召开。南海区委书记顾耀辉，南海区委副书记、区长王勇与南海院校、企业、科研机构、人力资源机构等代表，以及技能人才、获奖学生代表一起，就培育产业新工匠展开了一场大讨论，为南海育匠工作和产业发展建言献策。副区长孔小燕主持会议。
2022年南海区培育产业新工匠工作座谈会。
顾耀辉现场勉励各位技能人才和青年学子，要肯学、肯干、肯担当，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，勤学苦练、深入钻研，不断提高技术技能水平，为南海产业发展贡献智慧和力量。
凝聚多方合力
共寻育匠有力举措
目前，南海拥有120万产业工人，超45.57万技术技能人才，116名大城工匠以及150名高技能突出人才、岗位技术能手。透过这些数据，可以看到无数优秀工匠对南海投出的认同票。座谈会上，与会的嘉宾代表们聚焦南海育匠工作和产业发展建言献策。
“南海为我提供了专业对口的岗位，让我热爱学习新技术，专研新技能。”林永发谈到，在南海人才政策的指引下，他通过了高级维修电工职业技能等级鉴定，考取了电工技师，不断进步。
林永发还谈到，自己的成功离不开企业的培育。据悉，蒙娜丽莎有一支实力强劲的技能人才团队。得益于南海区委、区政府及相关职能部门的支持，蒙娜丽莎借助大城工匠工作室平台，以名师带徒等模式，全面提升企业团队的整体素质，造就一批适合企业发展的优秀高技能人才。
南海区信息技术学校学生廖泽金，刚入学时，对自己职校生的身份有些介怀。班主任以往届毕业生案例为他做了中职学习规划和答疑，驱散了他的迷茫和失落。经过一番勤学苦练，他在2022年获得全国职业院校技能大赛中职组“现代模具制造技术·注塑模具技术”赛项一等奖第一名，并以技能大赛获奖免试生资格考取大学，继续深造。
结合自身经历，廖泽金建言，培育产业新工匠要让更多人了解职业教育、客观看待职业教育和技术技能人才，让更多家长和学生能够放心报考职业学校，学得一技之长，实现技术技能成才。
“还有一个现状是部分职业院校的老师缺少企业实践经验。”南海区理工职业技术学校校长焦玉君认为，育人先育师，能否建立以教师能力提升为核心的产教融合项目，让校企合作、产教融合成为职校持续提升教育教学水平的动力源泉。
科研机构代表，佛山市南海区广工大数控装备协同创新研究院的杨海东提到，除了存在偏见、教师实践经验不足，南海目前还存在技能人才培养路径不畅通、技能人才“招不来”、产业细分领域人才培训针对性较弱等问题。
他建议，南海可以整合大院大所的资源，发挥当地龙头企业优势，倡导企业注重在职员工教育培训覆盖水平和质量，同时针对产业细分领域人才应用需求，以赛证课融通体系为标准，细分岗位规范、人社证书技能点、人才综合评估体系等，构建人才技能及特质数字图谱等。
“南海还存在企业用人主体意识不强，人力资源服务市场化程度需要进一步提升等问题。”佛山市扬帆人力资源有限公司代表李小荣谈到了目前南海在技能人才引进培育方面的痛点。李小荣建议，南海要提升用人主体意识，进一步加大市场化力度。同时要加大对企业和人力资源服务行业的扶持奖励力度，提高技能人才收入水平和社会地位，提升南海区人力资源市场化服务的质量和氛围，让更多新型产业工人享受南海人才政策。
打造技能雄师
深入实施育匠计划
座谈过程中，顾耀辉认真倾听，不时就产教联盟培育人才的方式、教师技能问题等细节与发言代表展开深入讨论。
“技能人才、产业工人是南海经济社会发展的中坚力量，一定程度上，他们的能力水平如何、新工匠的队伍有多大，决定了南海产业高质量发展的成色。”交流中，顾耀辉多次表达对技能人才的高度重视。他表示，区委区政府一直以真情实感致敬技能人才，以真金白银礼遇技能人才，在全社会牢牢树立尊重技能人才、尊重产业工人的鲜明导向，大力营造尊才、爱才的浓厚氛围。
活动现场颁发2022年南海区高技能突出人才奖项。
顾耀辉强调，要深刻认识技能人才队伍建设的重要性，全力推动产业新工匠培育。抓新工匠培育就是加速产业升级，就是服务企业发展壮大，以及畅通青年成长成才通道，南海必须以更大力度推进技能人才队伍建设，各级各部门要积极落实“三个走”工作部署，及时帮助企业解决遇到的困难问题。同时，不断提升办学质量，在全社会牢牢树立职教与普高是“不同类型、同等重要”的教育理念，激励引导青少年脚踏实地、扎根实业。
活动现场颁发省战略性产业集群百万工人技能培训项目补贴。
活动现场颁发企业职业技能等级认定资质扶持补贴。
座谈会上，发放了《佛山市南海区实施产业“新工匠”培育计划任务清单（2022-2026年）》（征求意见稿），并征求各部门意见。接下来，将全面加强院校、企业、培训机构、行业协会、技能人才扶持措施，打造“产教评”融合型技能生态，持续把“技能”转化为推动产业高质量发展的强大“动能”和“势能”。
“我们要坚持培育和引进两条腿走路。”针对深入实施产业新工匠培育计划，打造一支知识型、创新型的技能雄师，顾耀辉提出，各部门、各单位要齐心协力，落细落实任务清单，坚持引育结合、做足有效激励、深化评价改革、营造尊才氛围，让技能人才的队伍规模更大、职业待遇更好、成长通道更畅。
活动现场颁发大城工匠工作室科研补贴。
引进方面，顾耀辉举例，可以建立重点新兴产业和社会急需紧缺技能人才需求库，发挥好人力资源服务产业园作用，为企业提供“一站式”人才服务，引导企业从“缺工找政府”转向“缺工找市场”。
“育匠”是一项系统工程，需要全社会形成合力，携手推进。
在凝聚多方力量，构筑协同育“匠”工作格局方面，顾耀辉表示，党委政府要压实工作责任，企业要发挥好育人主体作用，院校要发挥好育人主阵地作用，协会机构要发挥好桥梁纽带作用，多方协同联动，形成“政府出政策、出资金、出管理，龙头企业出标准、出岗位、出师傅，院校出学生、出教师、出资源，协会机构出平台、出服务”的良好局面。
活动现场，颁发了 “省战略性产业集群百万工人技能培训项目补贴”“大城工匠工作室科研补贴”“企业职业技能等级认定资质扶持补贴”以及“南海区高技能突出人才”荣誉证书。