双向挂职助成长，共话收获促发展——南海区2021年区镇互派干部挂职期满座谈会
10月24日，南海区委组织部召开2021年区镇互派干部挂职期满座谈会，对挂职干部的工作学习情况进行了解，互相交流收获感悟，总结经验做法。
对于毕业4年一直在镇街工作的我来说，挂职让我得以从不同角度探索工作开展的方式。在狮山镇市政办，更多关注执行落地层面，如做好某条街的绿化管养、环卫工作；在区住建水利局，则更多是通过制定政策引导建筑行业的发展、监督建筑市场行为。增长阅历、换位思考，是我们常说“多出去走走”的意义所在。希望挂职交流常态化，更多同事能参与其中，在历练中提升综合素质能力。
在一年挂职时间里，面对全新挑战，我向领导同事请教，参看学习法律法规和审计档案，丰富自身知识体系；面对平台跨越和身份转换，我学会以全局视角看待、思考和解决问题；面对差距和不足，我在工作中深刻认识了审计的程序、业务规范和质量把控，启发了对今后工作提升的思考。
挂职期间我感受到了招商工作在镇街与区局的差异。一是工作重心往后端延伸，更侧重为项目的落地投产提供全链条的服务；二是工作定位方面，更需要关注招商团队的培养和协作；三是工作方式方法方面，更注重与镇内和上级部门的协调联动，包括在拓展信息渠道、土地整理、项目拿地投产等方面争取支持。
过去一年，我参与西樵镇文明办的工作，在听音湖旁的飞鸿馆内建成了具有示范意义的新时代文明实践所。在挂职锻炼中，我一方面见识到基层工作的纷繁复杂，认识了一批担当尽责、富有情怀的基层干部，从他们身上感受和学习了工作的劲头；另一方面了解到基层精神文明建设工作任重道远，需要多方合力，持续强化教育引导和实践养成。我将把挂职收获带回岗位，在工作中做好践行提升。
听完挂职干部们的汇报后，南海区委常委、组织部部长潘伟华同志以心存感恩、收获颇丰、转化挂职所学等三点总结了挂职干部的分享内容，肯定了挂职干部在思维和格局方面取得的提升，希望多加历练，不断感悟和实践，做阳光大气、不拘小节的干部。