引才英雄帖已发，南海开启全市首波抢人大战！
“欢迎人才来南海，南海雄师需要你，南海的未来需要你！来南海，各位青年才俊一定会得其所愿！” 1月29日（正月初八），南海区2023惠企百场招聘活动启动暨高校毕业生新春专场招聘会举行，区长王勇代表南海发出引才英雄帖。
拼经济归根到底靠人。王勇表示，南海要把人才作为最宝贵的资源、最珍贵的经济要素来发展好维护好。要增强人才核心意识、确立用人主体作用、畅通开放引才渠道、提升多元育才能力、改革创新转化机制、擦亮人才服务品牌、加大人社工作投入、坚持党管人才原则。
新春送岗逾1500个
最高年薪达50万
产业有人才，城市有未来。2023年广东省高质量发展大会提到，让劳动者“粤就业越幸福”，让海内外人才实现“东西南北中，发展到广东”。
上有政策，中有举措，下有筹措。紧跟全省高质量发展大会，南海人社部门敲响了贯彻落实的一锤：率先开启全市首波“抢人大战”。
南海率先全市开启“抢人大战”。
春节假期刚结束，南海区抓住外来务工人员返岗复工和企业用工需求旺盛的风口，举办南海区高校毕业生新春专场招聘会，拉开南海区2023惠企百场招聘活动序幕，助力企业勇夺兔年“开门红”。
该专场招聘会共吸引66家南海企业参加，提供1651个岗位，最高综合年薪超过50万元。“今天现场面试了5家企业，目前已与其中一家企业初步达成‘牵手’意向。”高校毕业生罗家涛表示，在家门口就能参加招聘会非常便捷。
记者在招聘现场看到，招聘单位不乏季华实验室、汇丰环球、金赋科技等高端科创平台和名企，提供高级研发工程师、投资顾问、软件工程师、服饰设计师等岗位，为进场的3000余名高校毕业生提供丰富的选择。
招聘会现场。
“本次活动的招聘对象是以高校毕业生为主，将有力补充公司的新生力量，激发公司的活力。”群志广电人事经理姜彩云对本次招聘会充满期待，同时希望政府能多举办不同类型的招聘活动，拓宽省内外的人才渠道。
2023年南海坚持制造业当家，全面推动政策措施向制造业倾斜、各类要素向制造业集聚、工作力量向制造业加强，构建制造业当家的资源配置机制。
蓬勃发展的产业经济意味着区内企业庞大的人力资源需求。接下来，南海全区将在全年举办过百场惠企招聘活动，包括重点企业、金融商贸、异地务工、退役军人等专场，采用现场招聘、人才夜市、直播带岗等多种形式，打造“线上+线下”全年不打烊的公共就业服务新格局，缓解区内企业招工引才压力 。
招聘会现场。
推动人力资源服务市场化
畅通开放引才渠道
“南海是一个开放包容的地方，是一个能够容纳来自于五湖四海全国各地人才的地方。”王勇强调要从“留下高校学生”“招来务工人员”“用好湾区外智”三方面畅通开放引才渠道。
蓝图已绘就，关键在落实。
当天，一批人力资源服务企业与南海区内重点用工企业正式签约，双方将在代理招聘和劳务外包等领域进行深入合作。南海区进一步引入专业力量，推动公共就业服务与人力资源服务市场化协同发展，借此拓宽用工企业吸纳人才渠道。
一批人力资源服务企业与南海区内重点用工企业正式签约。
同时，广东省人力资源管理协会（以下简称“协会”）与南海区人社局签订战略合作协议，双方将在“招才引智”行业活动、“招商引资”产业服务等方面建立双向受益的合作运营机制，推动南海区人力资源服务业高质量发展。
本次合作将充分发挥省人力资源管理协会在人力资源行业、粤港澳大湾区政校企协上的资源优势，助力南海区打造一个专业化、国际化、信息化的人力资源配置平台，构建粤港澳大湾区人才高地。
南海区人社局相关负责人介绍，南海人社部门将从现场招聘“加密度”、网络招聘“不打烊”、扶持政策“保落地”、“走出去”引入高校毕业生和开展东西部劳务协作专场招聘等多方面着手，畅通开放引才渠道，持续实施就业优先战略。
值得关注的是，南海区还将进一步擦亮人才服务品牌，把“人才夜市”专场招聘这一创新举措覆盖到全区各镇街，打破传统线下招聘会的时间空间限制，提高供需对接匹配效率。
2023年，就业优先战略与经济高质量发展双轨并行、相辅相成，南海区将与“奔跑兔”比速度，出实招、出硬招，不断扩大就业容量，以更有温度的就业举措，让群众就业更有质量，民生更有保障，企业用工更有底气，发展更有信心。
来源：珠江时报
文/图：珠江时报全媒体记者 郑慧苗 通讯员 卓越冰
视频：珠江时报全媒体记者 吕颜 郑慧苗 范仕杰
编辑：丁美君今日精选，点击阅读1、春潮涌动再出发！南海召开“新春第一会”2、帮扶不图名、实干见真情！南海召开援派干部座谈会3、组织“搭台”书记“打擂”！南海区委常委会（扩大）会议首次听取村（社区）党组织书记述职4、南海区直机关党建成效如何？10位书记述职“交卷”5、闭幕！南海区2023年度十大民生实事项目出炉→