昨天，在乌节路的幸运广场，1000多名菲律宾女佣居然公开聚集！没有保持安全距离！(点击查看视频）
只见菲律宾人成群结队地聚集在一起，互相聊天，完全无视断路器的措施。几乎是摩肩接踵，完全没有保持安全距离，也没有在现场维护秩序。断路器措施还没有完全解封，这是迫不及待的节奏吗？网友们的评论也是爆了！
翻译：管理人员都去哪里了？怎么老是发生这种事！就是老让这种情况发生一遍又一遍！
翻译：所有的汇款机构都应该关闭，直到一切结束，那些菲律宾杂货店等都应该关闭，不要掉以轻心，如果采取一个错误的步骤，在家庭发生的事情将再次发生… 而这一次将是非常严重的，因为女佣将传播病毒给当地家庭，我无法想象会有多糟。
在疫情期间，雇佣双方长时间共处一室，雇主不上班，女佣不休假引起的矛盾开始增多，有网友在求助，询问女佣要外出怎么办？该如何建议女佣预防措施？人力部在5月18日有给雇主和女佣发一封《根据COVID-19冠状病毒预防措施向外国家庭女佣、雇主和职业介绍所提供建议》。其中给出了关于雇主和女佣的一般预防措施：1、鼓励雇主和外籍女佣保持良好的个人卫生。外籍女佣还可以确保他们所照顾的人（包括幼儿）保持良好的卫生习惯。* 经常用肥皂洗手，尤其是在处理食物或进食之前，或上厕所后；
* 咳嗽或打喷嚏时，用纸巾遮住口鼻，立即将脏的纸巾丢入垃圾桶；
* 避免与他人共享食物/饮料，器皿，牙刷或毛巾；
* 如果感觉不适或出现咳嗽或呼吸急促等症状，请戴口罩并立即就医。
2、雇主可能希望考虑让每个家庭成员，包括外籍女佣，每天至少测两次体温，并检查是否有呼吸道症状。如果女佣身体不适，请在看医生后给予足够的休息。如有可能，雇主应考虑作出安排，尽量减少不适的女佣与她所照顾的人之间的接触。鉴于社会疏远措施的推行，我们强烈鼓励外佣在此期间在家休息一天。* 建议雇主与女佣商谈，就休息日的安排达成协议
* 如果女佣同意在家休息，雇主不应在休息日将工作分配给外佣。
* 如果女佣同意放弃休息日，雇主必须提供补偿以代替休息日。
* 如果女佣在休息日有需要处理的差事，
应鼓励他们在公共场所不太拥挤的工作日休息一天。
* 雇主也应该鼓励他们的外佣在外出时不要聚集在公共场所。
对于有回国计划的外籍佣工，我们建议雇主和外籍佣工讨论并达成协议，让外籍佣工推迟探亲假，直到情况稳定。雇主应告知外籍劳工，如果他们返回新加坡，将受到新的SHN要求。其英文版原文可以在以下网址找到，雇主也可以直接下载文末的缅甸文（Burmese），印尼文（Bahasa Indonesia）和菲律宾文（Tagalog）的PDF版本给自己家的女佣看，点击阅读原文。最后，希望雇主在家还是保持平常心，鼓励雇主和外佣保持开放的沟通，维护好家庭的平和！