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近日，李显龙总理飞往日本参加第27届国际交流会“亚洲的未来”。在这个会议上，他透露了一波重要信息。其中甚至提到了这一点：“现在或有几十亿人想排队进新加坡”！这场国际交流会上，李显龙总理讲到对当前国际形势（如俄乌冲突等）的看法。
会后他接受《日经亚洲》的采访。
对方就新加坡的人才框架提出问题：
“新加坡让我印象深刻的其中一个方面在于它的人才框架。新加坡欢迎来自世界各地最优秀和最聪明的人。
图源：PMO
作为一个极力倡导国际教育和国际教育交流的人，您（李总理）能否在安全的背景下解决这个问题？”
这个记者想问，新加坡不断吸引外来人才。这种做法就没有存在安全隐患吗？新加坡又是如何处理这种安全隐患的？
对此，李显龙总理是这么回应的：
“对于新加坡，我们一直非常重视外国人才。那些来自世界各地的国际人才，他们到新加坡工作，生产贡献他们的想法，让新加坡在世界上脱颖而出。
首先，我们之所以脱颖而出，是因为我们吸引了来自东南亚各地的人才——
来自当时的马来西亚、印度尼西亚或荷属印度群岛，来自中国、印度，甚至来自更远的地方。
他们来到新加坡，以新加坡为家，让新加坡成为现在的样子。
既然新加坡（以这个模式）成功了，我们要想继续成功，就必须像硅谷吸引人才一样吸引人才。只是我们必须用正确的方式来吸引人才。假设说如果我们仅是打开国门，让任何人都可以来新加坡，那我有问题。我只有三百五十万新加坡人，而本区域有数十亿人可能在排着队进入新加坡。我认为看到这种未来的国家，更有可能在竞争激烈且瞬息万变的世界中表现出色。”
尤其是在疫情后，新加坡的国际地位、经济优势更加凸显。开放型经济、稳定的社会环境、和谐的种族文化，都在吸引着一波接一波的人来。来新加坡的外国人，有很多种。最常见的比如留学生、企业外派人士、探亲家属或者自己联系找工作机会等。那么，新加坡到底有哪些方面吸引了外国人？椰子总结了一下，主要有这些方面~新加坡的经济，除了2020年一度封锁受到打击。
从2021年开始，就在缓缓复苏中。据全年经济调查报告显示，新加坡经济在2021年实现增长7.6%。
创下了最近数十年来的增速新高，经济十分活跃。
网友总结出新加坡2021年疫情的“经济战绩”↓
2021年新加坡交易所全年证券交易额3288亿新元，同比增长12%；
2021年新加坡外汇期货交易额1.52万亿美元，同比增长6%。其从2019年获得的全球第三大外汇市场的地位已不可撼动；
2021年新加坡金融服务业就业人员大幅增长，全行业创造了近一万名新增岗位；
2021年新加坡整体失业率2.7%（一般低于4%就相当于没有失业）；
因为经济复苏，新加坡劳动力市场急需新鲜人力补充，2021年底其全国在招岗位与失业人数的比值为2.11：1。
疫情期间，就不乏有公司放出要把新加坡作为区域总部的消息。2021年6月，美国半导体巨头格芯（Global Foundries）表示将投资超过40 亿美元扩大其新加坡晶圆厂并提高产能，预计2023年投产。2022年2月，中国台湾半导体代工厂联华电子（UMC）将斥资50亿美元在新加坡设立一座新的先进制造厂，地点在原厂边上，并预计在2024年年底启动生产。2022年5月消息，据外媒报道，全球最大的芯片代工企业台积电正考虑在新加坡建厂增加半导体产能，以帮助解决全球供应短缺问题。其中一位知情人士说，尚未做出最终决定，计划的细节仍在和新加坡经济发展局（EDB）讨论中。
蔚来汽车（NIO）于5月20日开始在新加坡证券交易所（SGX）主板成功上市公司A类普通股，股票代码为“NIO”。
创始人兼首席执行官李斌在上市仪式后，对新加坡媒体透露，蔚来会在新加坡设立一个人工智能与自动驾驶研发中心，
并且公司内部已经批准了“一个比较大的预算”给新加坡研发中心。
3月26日，戴森（Dyson）设于新加坡的全球新总部揭幕，李显龙总理亲自出席揭幕仪式，戴森宣布四年投资15亿新元！另外，在3月24日思爱普公司（SAP）宣布在新加坡推出它在东南亚的首个数码创新中心，投资2.5亿新币！2021年5月10日，德国疫苗厂商BioNTech（联合生产辉瑞疫苗的公司）宣布BioNTech将在新加坡设立东南亚区域总部，并建立一座生产信使核糖核酸（mRNA）疫苗的设施。 一切都已经安排好，生产基地预计将于2023年投入运营，并将创造至少80个就业机会。2022年2月16日，莫德纳官方宣布将在新加坡设立子公司。这家公司会继续生产mRNA疫苗以及相关治疗药物。这个5月，富豪李嘉诚的私人投资公司维港投资（Horizons Ventures）透露消息：在维港之前，英国富豪戴森（Dyson）、谷歌联合创始人布林（Sergey Brin）、对冲基金亿万富翁老达利欧（Ray Dalio）都已先行一步。据新加坡金管局透露，现在越来越多高净值人士跟富豪计划在新加坡设立家族理财办公室。以往设立家办需等候约4个月，如今申请人数太多，这个等候时间已经增加到8个月！截止到2021年底，新加坡的家族理财办公室数量在过去5年内增加了4倍多，截至2020年底有约400个。据全球外派人力资源顾问机构ECA International排行，新加坡已经连续16年蝉联全球最宜居城市排行榜的榜首。近日，日本机构行的一项“亚洲最干净城市”排名中，新加坡位列第一。其中有一个关键原因，是新加坡整体绿化面积达到50%左右，景观面积占了国土面积的八分之一。新加坡的金融区CBD里，也有滨海湾花园这个绿色地标。↓
绿化多，新加坡空气指数非常好，蓝天白云经常见到，让人感到神清气爽。↓
所以，向来以环境宜居而闻名的日本，竟然甘心将第一“让出来”，可见新加坡的可持续发展和绿色宜居概念，确实深入海外人心。
最近，椰子也走上街头采访这里的居民这个问题：如果幸福指数1到10分计算，你给在新加坡的生活打几分？所以综上所述，新加坡就是这样一座经济发展好，潜力大，生活环境佳的城市国家。说数十亿人排着队等着要来新加坡，可见是真的不夸张。只是问题也正如李显龙总理所说，吸引人才跟保持开放是新加坡必须做的。但这并不意味着任何人，都可以盲目0门槛进来。不管是在新加坡工作，或者移民新加坡。而不管是对投资还是对来新工作的人员，新加坡的门槛一年比一年高......
投资移民可分4大类，分别为：①GIP投资计划；②家族办公室；③股权移民；④创业准证新加坡全球商业投资者计划（Global Investor Programme， 简称 GIP）为有意从新加坡推动业务和投资增长、并符合资格的全球投资者授予新加坡永久居民身份（Permanent Resident，简称PR）。
申请人的配偶及未婚子女（21岁以下）可以作为附属申请人与您同时通过全球商业投资者计划申请永久居留权。
男性附属申请人将需要服兵役（详见www.cmpb.gov.sg）
但申请人的父母、已婚子女、以及年满二十一岁以上的未婚子女不可通过您的全球商业投资者计划申请永久居留权，他们可申请长期探访准证 (LTVP) 。
一共有4类满足条件者可以申请。↓
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以下四类满足条件者有资格申请, 同时满足a）b) c) d)
【1】资深企业主
a) 您必须拥有不少于三年的创业、经商经历；b) 您所经营的公司最近一年的营业额必须达到不少于新币两亿元，并且最近三年的年均营业额必须达到不少于新币两亿元；c) 如果您的公司属于私人所有，您必须持有至少30%的股权；d) 该公司必须属于【附录】行业列表中至少一项商业领域。
【2】下一代企业主
a) 您的直系家族必须持有您申报本计划的公司不少于30%的股份，或是最大股东；b) 该公司最近一年的营业额必须达到至少新币五亿元，并且最近三年的年均营业额必须达到至少新币五亿元；c) 您必须是该公司的管理层 (例如：高管、董事会成员); d) 该公司必须属于【附录】行业列表中至少一项商业领域。
【3】快速增长企业创始人
a) 您必须是一家估值不少于新币五亿元的公司的创始人及最大个人股东之一；b) 该公司必须由知名的风险投资公司或私募股权公司投资；c) 该公司必须属于【附录】行业列表中至少一项商业领域。
【4】家族理财办公室负责人
a) 您必须拥有不少于五年的创业、投资或管理经历；b) 您必须拥有不少于新币两亿元的可投资资产净额。(备注：可投资资产净额包括 除房地产的所有金融资产， 如银行存款、资本市场产品、集体投资计划、人寿保险保单及其他投资产品所缴 的保费。)
4月11日，新加坡金管局宣布提高家族办公室的的准入门槛。
从4月18日起，向金管局提交的所有由家族办公室直接管理或建议的基金申请，在现有的13O计划下，设立家族办公室的资产管理规模，至少要达到1000万新币。
并且要在两年内，达到2000万新币。
和新加坡明面上的投资移民计划“全球商业投资者计划”不同，参与这个计划的人，并不可以直接获得永久居民PR的身份。
只不过，在新加坡设立家族办公室的申请人，目前也确实可以通过上述计划，先申请就业准证（EP），再通过转换永久居民（PR）的方式“移民”新加坡。
申请人购买新加坡本地公司的股份后，以股权投资的形式申请工作准证（Employment Pass），工作一段时间后再申请永久居民PR。要求是主申请人持有大专及以上学历，申请人及配偶不超过55周岁。月薪超过S$6000，可为配偶或21岁以下子女申请家属准证（DP）；超过S$12000，可为父母与21岁以上子女申请长期探访准证（LTVP）。EP准证申请PR时，申请人配偶、未满21周岁子女可作为附属申请人一同提交PR申请。新加坡企业家通行证，又被称为创业准证（EntrePass），签发给想迁到新加坡并在新加坡注册并运行公司的外国企业家。有效期1年，有可能可以续签。2年后，创业准证的持有人有可能获得永久居留的资格。在获得永久居留权2年后，创业准证的持有人将可能有资格申请入籍。申请资格如下↓
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申请创业准证需满足以下条件：
计划或已经创立了一个私营有限公司，并且在会计和企业监管局进行注册。
公司必须拥有至少5万新加坡元的实收资本。需要出具至少有5万新加坡元存款的新加坡公司账户的银行存款证明。您必须持有该公司至少30%的股份。
符合以下标准之一：
· 来自政府认可的风险投资或商业天使投资者的至少10万新加坡元的货币基金，或者
· 持有在政府认可的国家知识产权机构注册的知识产权，并且该知识产权为公司其中的一名股东所有且与拟议的商业活动相关联（过期的知识产权可以考虑在内，只要公司的股东之一是该产权的开发者）, 或者
· 正在与新加坡某个经科学技术和研究机构(A*STAR)认可的研究机构或新加坡高等院校合作进行一项研究。或者
· 在一个新加坡政府支持的企业孵化器中，作为与您的拟议商业活动有关的定温器而存在。
通过申请工作准证，到新加坡工作，满足一定时间跟薪资、学历等各方面条件，就能移民新加坡。不过，据《2022年财政预算案》，SP/EP薪水门槛越来越高，不仅如此，EP明年还采取新的打分制系统。也就是说，从今年9月1日起，需要更高的薪水，才能申请到相应准证。SP薪水门槛：将遭遇三连涨，薪水门槛将从现在的2500新币，涨到3000新币。金融业从业人士的薪水门槛，更是要涨到3500新币！明年9月，这个数字会分别上涨到至少3150新币（其他行业）及3650新币（金融行业）。到2025年9月，又会继续涨到3300新币及3800新币。EP准证的薪水门槛：目前只会上涨一次。其他行业的EP准证持有者，门槛会从4500新币调到5000新币。金融行业的EP，则是从5000新币调到5500新币。此外，2023年起，新加坡的EP准证审核将更严格，增设互补专才评估框架COMPASS。这个框架主要用来评估准证申请人的能力，是不是符合本地劳动市场的需求，以此来判断是否批准准证申请。这个评估标准及格线为40分，分成基础评估标准以及奖励标准两大部分。申请人月薪达到或超过同龄同行90%水平，20分；65%-90%，10分；低于65%，0分。申请人如顶级学校毕业，20分；同等于大学学位，10分；无大学学位，0分。申请人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少，20分；5%-25%，10分；超出或刚好25%，0分。申请人所在公司，本地员工超过或刚好50%，20分；20%-50%，10分，小于20%，0分。
所以从这一框架来看，很明显新加坡对于准证人士的审核更为严格了。跟同龄同行相比，申请人除了月薪高或者学历高，剩下两个标准：要么属于新加坡外籍员工中的稀缺国籍，要么属于聘用本地人较多的公司。但有2种情况可以弥补上述不足，互补专才框架中专门设置奖励部分，含2个评估项目：
意思就是说：如果你从事的是新加坡紧缺职业清单上的工作，那么可加分20。如果你所在公司符合创新或国际化特定评估标准，那么可加分10。而这个新的打分系统，以及调高的薪金门槛，无疑是新加坡筛选人才的主要手段之一。适合学生，申请到新加坡就读（公立或私立学校均可），在新加坡居住 2 年或以上，参加至少一次国考，成绩优秀，就可以尝试申请永久居民（PR）。
从近几年的形势来看，新加坡会继续保持开放经济、吸引人才、继续提升新加坡的国际金融地位，宜居水平。
就如李显龙总理所说，数十亿人排队要来，但新加坡不可能0门槛拥抱~
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