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交流学习深融入 赋能助力促发展
10月8日，中国能建广西工程局召开本部职工赴葛洲坝集团交流学习动员会，进一步细化落实葛洲坝集团调研公司部署安排，全面启动后备干部队伍建设，促进企业管理理念与业务发展深度融合。
饶祯甫指出，此次交流学习既是葛洲坝集团推进公司融合融入发展的一项重要举措，也是公司改革创新、重点人才培养计划的一项重要工作，希望全体参训人员全面解放思想，拓宽视野，找准自身定位与发展方向；主动对标先进，苦练内功，实现专业素养的有效提升；展现良好作风，不负重托，圆满完成交流学习任务。
此次交流学习为期85天，公司根据各部门实际情况，选派各部门副职、内设机构负责人，以及表现优异的年轻干部共计15名员工，深入葛洲坝集团办公室、战略与运控部等11个部门进行交流学习，包括学习葛洲坝集团新规新法和重大改革举措，参与部门间业务研讨、案例分析、经验交流、管理提升等日常管理工作，旨在通过理论培训、专员“跟踪”、实践锻炼等方式，达到加强思想淬炼、政治历练、专业训练，“反哺”企业可持续健康发展的目的。
为有针对性地“跟踪”培养一批专业素质高、业务能力强的优秀年轻干部，公司还将在此次交流学习期满后，面向各职能部门、分（子）公司及项目部，组织开展葛洲坝集团优秀管理经验推广工作，宣贯葛洲坝集团规章制度，总结交流学习情况，分享宝贵经验，并将继续采取上挂、下派、交流任职等方式，建立健全年轻干部分类跟踪培养、动态储备机制。
公司领导黄金春、邱小明，各职能部门负责人及全体参训人员参加会议。
责编：冼雪容
校对：曾素兰
审核：方业爱 高安亮
来源：党委宣传部
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