导师大起底|联系导师前，对方最怕学生做这些事……
导师大起底|联系导师前，对方最怕学生做这些事……
作者：学妹 编辑：学长
学君说：
这篇文章，接下来还要烦请各位续写......
新生的花朵抽走一个提纲，不亦乐乎；正在攀爬的小强清了一肚感慨，再见有时......
老顽石们，兴许曾驻足过吧......
求学路漫漫，一位好的科研领路人，往往对学生今后的发展产生巨大的推动作用。不少同学经常向小编请教如何选导师，且近来有好些报道导师与学生相处不好的新闻，也告诫我们选择一位合适自己的导师是多么重要。
在招与考这个事儿上，导师在明，学生在暗。每位有心的学生在报考某位导师之前，都应该对导师的学术及为人有一定的了解，一方面可以减少学生在选择导师时的迷茫，另一方面也反映出一位学生基本的礼仪和研究素养。
为此，小编总结了前辈的经验，并结合了自己经历，希望可以对大家有所帮助。
一、地毯式搜索导师的信息
一些比较基本的部分 —— 导师的身份、职称、头衔、研究方向等等 —— 大家一般也都会去了解。但实际上，不少同学常找小编抱怨导师邮件的回复比较冰冷、走套路，这又是为什么呢？其实满是敷衍，不含一点感情的情况还是极少的，大家站在导师的角度想想，如果大部分报考你的学生都能想到这种做法，你是否能一直表现得很热情？回复真诚、及时，能达到这个标准已经相当可贵了。所以，如果你想给导师留下更深刻的印象，就必须要下一番功夫。下面给各位介绍几个高阶技能：
（1）师承关系
几乎所有导师都存在明确的师承，但学生却常常忽略这个关键信息。以人文社科为例，你所报考的导师大多在60,70,80年代走上学术道路，在那时，你们的师公师母多半非得是著名学者不可，否则当时也没有硕博招生的资格。比如某大学现当代文学专业某位李姓导师，乍看并非科班出身，寻常也不显山露水，结果一调查，人家竟是田汉先生的高足！优秀的学生有些时候就在于比其他人深挖、执着那么一点点。
（2）学术交游
欲识其人,先观其友。小编的导师曾告诉小编：“当你不了解一个人学术水平时，你看看他的讨论针对哪些问题，和哪些层次的学者进行探讨。一来二去，你就会得出自己的判断了。”考博阶段的同学很少会变换领域，所以这点更多是针对考研的同学。在学术交游活动中，一个人的思想、品性、研究习惯等都或多或少地流露出来，这对于今后的选择和发展很重要。
（3）突出的观点或论证
每位导师几乎都有一些代表性的学术观点或论证，这不仅仅是他们智慧的结晶，以后也会成为他们的名片。学生如果能去了解这些信息，导师一定会对你另眼相看的。对于有实力的同学，可以稍作拓展或评述，这会大大增强导师的选择倾向。但千万谨记，一定要对事不对人，切勿轻下断语。犀利和无知，往往只在一线之间。
二、导师的著作、课题、文章
这也是大家普遍会去了解的信息，小编主要给大家说的是如何“搞到”这些资源。
学校图书馆大多都可以找到报考导师的著作，对于学术论文，也可以在知网、普维等数据库中找到，而且现在很多大学都购买了数据库，大家只要免费下载就可以了；对于社会人员，可以通过国家图书馆等平台找到相应的入口免费下载，不过这些平台的注册程序比较繁琐，网络长期不稳定，资料的时效性也比较差。所以在学校有朋友的同学，拜托他们帮忙搜集的效果是最好的。
还有一类收录在会议、纪念文集、报刊等集子里的学术论文，这类文章就比较难找，大家可以搜搜一些购物网站、旧书网站，看有没有已出版的论文集、纪念集销售。或者可以到图书馆询问有没有备档可供复印，也可以联系导师本人，看导师方不方便提供电子版或复印件。但很少同学会“花钱”去了解这种信息，而且如果这些文章不是非常重要、非常具有代表性、或催生出一系列研究成果，这么做就不是很必要。
课题，是导师学术研究中时效性最强的工作内容，一般和学校网页上介绍的“研究方向”关联比较紧密，且只要你问，老师多少都会和你介绍一些大概情况。已结项的课题大多都以论文、书、模具、原型器材等这些的形式呈现，而未结项的课题就因人而异了，如果你确实足够优秀，且严守学术道德，指不定导师会愿意告知一些境况。要到了这一步，招收意愿就比较鲜明了，通常只需保证过线，问题就不大。
三、在本校学生中的风评
本校学生在了解导师方面的优势是比较大的，有条件的同学，小编极力推荐你们能亲自了解本校学生对导师的评价，因为了解情况的本校学生犯不着对你说谎。比如你想了解机电系哪位老师研究最严谨，本校同学也许会和你说XX老师团队的数据都测了几测，还在修改建模和调试…… 用这个方法，通常就能得到关于导师的人品、教学水平、学术层次、研究兴趣等大概的信息。或者你可以拜托就读于该校的朋友帮忙打听一下，当信息回流时，你就能加以参考并得出自己的结论了。
四、学术团体的信息
一个稳定的学术团体多半具有自己的科研风格，而作为这一团体中的导师，也多少带有这种色彩，比如人文社科释读“清华简”就有一个北京学者群体，其中一些学者的释读风格也彼此相似。小编强调的调查点必须回落到导师个人，但参考导师所在学术团体的“氛围”这个外延信息也颇有益处，指不定你会走上相同的研究方向，这些人可都是你的前辈。
五、历届高足的学术成果
大家回想一下，之前你发文章、写毕业论文的时候是不是会请指导老师帮把下关？你报考导师的高足们也是这么做的，甚至有的导师会要求门下弟子的文章发之前必须要给他看过，所以这方面也很值得注意。“给学生论文把关”这件事可以折射出指导导师非常多的信息—— 学术水平、观点、逻辑及工作习惯、教育态度等等，这些对于你了解今后有可能要面临的培养模式非常重要。比如一些导师学术水平很高，高风亮节，也非常关爱学生，但门下弟子的科研水准参差不齐，这个信息就很关键了。这时已有体系，或者学习能力强的同学明显要更合适。
六、培养意愿
许多同学都没注意一个学者的研究成果是分时段的，匆匆调查之下发现报考导师有研究这个方面的书，也有那个方面的论文，甚至还有跨学科的成果。或者有的导师有出国学习的既定计划，招生名额为委培的情况。很多同学看到其中某项成果和自己的研究兴趣有交集，就不假思索的联系报考了。作死的童鞋们，这口大锅小编可不扛啊！如果你导师的报考页面上没有具体标明，又该怎么办呢？
可以用以下几种方法详细了解，基本没什么难度：
（1）联系导师，开门见山地询问导师的意愿，大多情况下导师都很乐意告知
（2）查看导师最新的申请项目。
（3）搜索导师最新的文章、著作。
七、个人兴趣
作为一个有学术信仰的童鞋，假装不正经的小编是不会和你谈“投其所好”这种“捷径”的。而是要说，导师的个人兴趣在你今后即将面临的培养中，是会产生影响的。当然，这个影响比较小。
比如作为减压方式的个人兴趣。导师也有各种各样的压力，他也许喜欢听古典乐，也许看周星驰的电影，也许喜欢慢跑…… 这就是你导师，一个有血有肉的人。到时候，你也会面临科研压力。比如你不喜出门，师门远足会不会给你带来困扰？能找到兴趣相性合拍的导师最好不过了，但大多导师们，和新生们都会有代差，这种匹配更是可遇不可求的。
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