《人的行动》学习指南-第七章 人间世界的行动

第一部分 人的行动 第七章 人间世界的行动

文：罗伯特·P.墨菲

译：吴烽炜/校：熊越

✍本章概要

1.边际效用法则

行动中的人必须将所有目的置于一个价值等级上。假如要在（如）享受牛排或观看歌剧之间作出选择，他必须决定哪个结果产生的效用最大，因此必须依据共同标准来比较这些截然不同的满足。即令如此，行动不能度量效用：确切说，正是行动显示了行动者评价最高的目标。

尽管所有满足最后都被放置在一个价值等级上，将不同手段划分为产生同等结果的组别，也即将手段归类为特定物品单位，依然是有益处的。需注意尽管连续手段单位（按照定义）产生同等结果，而这些结果的效用并不相等。无疑，一个给定财货的连续单位效用递减，因为行动者将额外的单位用于越来越不紧迫的目的。边际效用递减法则不是一个物理或心理法则，而是根植于行动这个事实。一个行动者总是将给定手段用于实现最大满足状态，这就是为什么额外物品单位，被使用于越来越不重要的目的（因此具有更低的边际效用）。

边际效用不总是根据行动者的主观框架来定义的。相关的“边际”是由选择决定的，而不取决于物理或其他“客观”限制。对不同单位所被赋予的效用，使用算术运算是不可能的。有可能水的这个边际单位比起钻石的这个边际单位在价值上小得多，尽管全部水的效用要有价值得多。但是后一事实与行动无关，因为从没有人能在全部的水与全部的钻石之间作出选择。

2. 报酬律

尽管所有的满足最后按序数等级排列——不受基数运算支配——对于行动者来说，理解这个世界的数量因果关系依然重要。对消费品而言，每个单位产生等量结果，必竟，单位就是这样定义的（当然逐份的这个等量结果，具有越来越小的效用）。

对生产财货而言，情况更加复杂。这里，一种给定单位的生产财货，必须总是至少与另一种生产财货组合，才能生产特定数量的一种消费财货。（假如更高阶财货独自产生初阶财货，而无须依靠其他稀缺的投入品，那么它自身就是初阶财货。）在充分理解相关技术程序的情况下，保持其他一切固定投入不变，由连续增加的具体生产财货的投入，可以计算出额外的产出。在每单位（可变生产财货）产出最大化的意义上，在某个有限点上将会实现“最优”水平。经济学家通常将这个点描述为“报酬递减”开始之处，意味着投入的进一步增长，会导致比例更小的产出增长。报酬递减概念解释了为什么农夫必须开恳额外土地，而非在一小块给定土地上不断施肥和播种。

3. 作为一种手段的人的劳动

把人的身体的能量当做手段来使用，就叫做劳动。一般说来，劳动带来负效用。也就是说，尽管为了实现最大满足，行动者尽可能利用其他全部手段，他们不会投入生理上最大限度的劳动去实现渴求的目标。相反，他们会避免可能的劳动以享受闲暇。通过认识到（这个世界上）行动人将闲暇评价为一种消费品，经济学家能够把握这个经验事实。当行动人工作额外的小时数，劳动的负效用增长，因为快乐闲暇的边际效用持续增长（由于闲暇的供应减少）。在某个点（通常早于生理最大限度），额外劳动单位的物质成果的边际效用，要小于额外劳动单位的边际负效用；在这个点上行动者停止劳动。

适用于一般生产要素的，也适用于劳动。然而，劳动依旧为经济学家特别关注，因为劳动是最“不特殊”的要素；在每个生产过程中都需要劳动。此外，在我们的世界中，劳动是最为稀缺的投入品。一个具有弹性工资率的市场经济，所有自愿的劳动者被引导到最紧迫的那些目的；至于未开发的土地则无相似性。

直接满足性劳动和间接满足性劳动

尽管许多学者误解了这个事实，诚然某些工作者从（通常少数的）劳动类型中享乐。即便如此，我们这个世界中的绝大部分劳动包含负效用，没有社会改革能够回避这个事实：一般说来，人们会选择从事超越直接满足欲望那个点的劳动（因为他们对产出的评价高于对放弃闲暇的评价）。

有创造力的天才

米塞斯认为对待有创造力的天才的“产出”，不宜使用人的行动学对待其他劳动者工作的相同框架。米塞斯认为有创造力的天才既不为直接的欲望满足劳动，也不为间接的欲望满足劳动。

4. 生产

生产并非创造性的；它相当于是将给定的宇宙万物转化成更能满足行动者的形式。真正的创造发生在行动者的心中，他审视了可能的手段，并且想象出改善自身状况的方法。早期经济学家将农夫及木匠的劳动归为“创造性的”，医生及歌手的劳动归为“非创造性的”，只是因为后者的服务具有无形及转瞬的性质。现代经济学者嘲笑这样无意义的划分，可他们自己却通常认为广告属于“浪费”。

✡何以重要

米塞斯在第一节中的绝大部分，对关于边际效用的无数谬论及误解进行反驳。主流经济学家通常将效用视作可用于数学运算的基数质料；一定数量财货的效用可视为每个极微量单位效用的加总。其他学者试图将边际效用递减解释为经验规律，他们举出韦伯-费希纳法则，该法则证明了，例如，人们需要愈来愈加专注，才能区分愈来愈亮的光束。而米塞斯指出，边际效用递减法则适用于任何行动者，无论他（或它）是否拥有像常人一样运作的感官身体。在这一部分，米塞斯为劳动贡献了丰富阐述。他首先定义了劳动，解释为什么劳动值得现代经济家特别对待。其次，他推翻了关于劳动及据说劳动如何不同于其他生产要素的无数谬论。

❃技术注解

（1）不仅边际单位效用是主观的，而且单位的定义本身取决于行动者及情况。例如，一位化学家会测定一盒牛奶含1.01加仑，而另一盒含0.99加仑，但消费者会认为它们恰好是可替换的“牛奶单位”，每个都产生同等的客观服务。

（2）米塞斯所说的“最优”数量投入，是指能使每单位投入的产出最大化的投入（第141页）。文中的“最优值”当然是技术性描述；一个行动者会在这个技术“最优值”上下尝试，以实现最高的效用。同时，注意到最优水平——米塞斯所说使得每单位投入的产出最大化——不是使得投入品的边际物质产出最大化的水平。（一般而言，边际物质产出会在达到米塞斯“最优”水平之前臻于最大值，在这个投入量之上的一定程度，平均物质产出还会增加。当下降的边际产出“穿过”平均产出时，才会到达米塞斯的“最优”水平，接着两者都开始下降，因为下滑的边际产出“拉低了”平均产出）。

（3）许多奥地利学派学者不赞同米塞斯（第152-154页）的这个观点，即对持有创造力的天才不适用人的行动学框架。诚然，天才不会为同辈人乃至“产出”而劳动，但即便如此，他为了消除不适之感而行动（创作一出剧本、一曲交响乐，等等）。将创造性天才置于恶劣环境而使其潜能得不到发挥的事实，证明了他的创造是一种选择，而非只是行动人必须适应的外界基据。

习题

1.边际效用法则

•行动只能通过序数表达。但量化的事实是如何牵涉进来的？

•从人的行动学视角，什么意味着选择？

•给定以下价值等级：

1. a (第一单位)

2. a (第二单位)

3. b (第一单位)

4. a (第三单位)

5. b (第二单位)

6. b (第三单位)

7. a (第四单位)

8. a (第五单位)

9. b (第四单位)

•假如行动者拥有以上所列9项，他是愿意失去2单位a还是1单位b? 

•假如行动者已经拥有3单位a与3单位b，他是愿意选择额外1单位a还是额外1单位b？

•假如行动者必须在全部5个单位a与全部4单位b之间选择，我们能判断出他会作出怎样的选择吗？

•效用的定义是什么？

•主观的使用价值与客观的使用价值区别是什么？

•怎样才能解决价值悖论？谁解决了个这个问题？

•价格是源于主观的使用价值吗？

•“总效用”对行动学来说是有意义的吗？

•什么是边际效用所能解释，而总效用不能解释的？

•人的行动学需要“需求等级”的概念吗？

•为什么我们不能比较不同人的价值？

•边际效用递减法则的伯努利（Bernoulli）方法有什么样的缺陷？

2.报酬律

• 为什么一个配方不被视为经济财货？ 

• 报酬律的定义是什么？我们能否认为它是先验为真的？

• 报酬律有助于解决什么问题？

3.作为一种手段的人类行动 

• 为什么劳动就其本身不是目的？劳动是经济财货吗？

• 在工作与闲暇之间存在什么联系？为什么工作具有负效用？

• 闲暇是经济财货吗？对闲暇我们可以适用边际效用法则吗？

• 我们如何解释工作时长减少的趋势？

• 与人的劳动相联系的“非特殊性”是什么意思?

• 为什么据米塞所说只有在短期当中才会有专门人才缺乏的现象？

• 什么条件下会有充足的劳动？

• 劳动较物质生产要素更稀缺吗？这对于市场社会意味着什么？

• 天才是可替代的吗？

4.生产

评论：“人只有在思考过程中和想象世界里才是具有创造性的。”

• 将劳动的雇佣及物质生产资料的雇佣区别开来，犯下了怎样的错误？

• 为什么说生产是由人的理性引导的心智现象？

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