再来扯扯第二个观点——会计就业难是存在的！根据周围的观察，近半数的会计专科毕业生是无法找到企业会计工作的，于是选择改换了行业，从事家族企业、创业、销售、行政、人事等工作，当然，这里面包含了一部分主动改行。在以往不愁工作的本科生，现在虽然大多数还是能够找到会计工作的，但是所就业企业的规模、层次已然不再高大上，大量集中于中小企业、代账公司、小型会计所、地产销售等领域，另外一部分虽然没有过半但是为数也不少的群体也已经改换行业，当然，这里面同样包含了一部分主动改行。亲眼所见，重庆某二本院校的人才培养方案当中有这么一句话”…培养定位于中小企业…”，由此可见一斑！
当然，倘若你毕业之后，心甘情愿的选择了会计之外的其他岗位，这不算就业难，只是兴趣使然罢了。
再来说说第三个观点——会计就业难的根本原因在于供给太多！ 学过经济学的人都知道，供给和需求大致相等才会达到良好的平衡，然而社会的发展是动态的，管理也是复杂的，各种利益的诉求也是多种多样的，在各种因素的复杂驱动之下，供给和需求失衡了，虽然需求在增加，但是供给增加的数量大于了需求增加的数量，于是供给大于了需求，从而造成了就业难！
有人会问：既然知道会计增长数量大于了需求增长数量，那么为什么还要培养那么多的会计毕业生呢？是不是学校故意招收这么多的毕业生呢？不是的！其实国家针对会计专业的招生计划都是控制得非常完美的，据我所知的是，很多高校的会计招生指标都在100-200人之间，然而在录取高考毕业生的时候，大量的高考毕业生都义无反顾的填报了会计专业。于是高校就会出现这种情况：其他专业收不满学生，而会计专业爆棚！然而国家也不能把这么多的会计学生拒之门外呀，毕竟人家已经考上了这个分数线，于是，会计专业的实际录取数量每年都会大于计划数量，供给自然就被动的增加了！
分析完了三个观点，很多人也许终于明白，原来会计就业难的原因是供给大于需求，原来是过多的高考毕业生涌进了会计专业。
这给了未来的高考毕业生一个启示，千万不要盲目的挤进看似热门的专业，兴趣才是最好的老师，冷门专业也可以成为你成长的摇篮！也给了已经在学校就读的会计学生一个启示，既来之、则安之，培养兴趣，力求收获，倘若实在不喜欢会计，把握在校时间，学好感兴趣的第二专业，自学也是很好的！更给职场的人士一个启示，后面的会计在源源不断的涌上来，自己充电提升，占据有利地形，刻不容缓！
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会计证还得继续考！国务院明确：放权省级财政部门
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