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返聘人员的报酬如何发放?

2017-03-08 财税地盘

我公司一工程师退休后又被公司返聘回来,请问对方的劳动报酬以什么方式发放?是否需要开具发票?税收风险如何规避?


专家回复:


  1、支付返聘退休人员的劳动报酬可以采取工资薪金的方式发放,前提是符合国税函〔2006〕526号规定的四个条件。


  2、不需要开具劳务费发票,前提是符合国税函〔2006〕526号规定的四个条件。


  3、符合国税函〔2006〕526号规定的四个条件的退休人员再任职,支付的劳务报酬按照工资薪金列支没有税收风险。


  政策依据:


  《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》国税函[2005]382号


  你局《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的请示》(厦地税发〔2005〕34号)收悉。经研究,批复如下:


  根据《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称个人所得税法)、《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)和《国家税务总局关于影视演职人员个人所得税问题的批复》(国税函〔1997〕385号)的规定精神,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税;退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。


  《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》国税函〔2006〕526号


  《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)所称的“退休人员再任职”,应同时符合下列条件:


  一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;


  二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;


  三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;


  四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

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