营改增后，自办职工食堂税务咋处理？两种情况明白讲~~

自办食堂，即在单位内部设立机构，组织本单位员工、使用本单位设备，加工、制作或部分购进成品，向员工提供餐饮服务。

自办食堂仅向聘用员工免费或收费提供餐饮服务

　　增值税：《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)附件1：《营业税改征增值税试点实施办法》第二十七条第(一)项规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产，取得的进项税额不得从销项税额中抵扣。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包括其他权益性无形资产)、不动产。

　　根据这项规定，一般纳税人购进固定资产(无形资产、不动产)如专门用于仅向内部聘用员工提供服务的自办食堂，属于专用于集体福利，则其取得的进项税额不允许抵扣。如一般纳税人A公司购进食品加工机一套，专门用于职工食堂，取得增值税专用发票，价税合计11.7万元，则该笔业务取得的进项税额1.7万元不允许抵扣，已经抵扣的，应当转出。同时，根据此规定，自办食堂购进的食材、调料、半成品、成品等货物、服务取得的进项税额，由于用于集体福利，其取得的进项税额亦不允许抵扣。

　　那么，向单位聘用员工提供餐饮服务是否应申报缴纳增值税呢?财税〔2016〕36号文件第十条规定，销售服务、无形资产或者不动产，指有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产，但属于下列非经营活动的情形除外：……(三)单位或者个体工商户为聘用的员工提供服务。

　　根据该规定，向单位聘用员工提供餐饮服务属于非经营活动，不在增值税应税范围内，即使收取了费用，也无须申报缴纳增值税。这条规定，体现了增值税征税权的“善良”和有“节制”。例如，A公司向本单位聘用员工提供餐饮服务，按成本价收取了费用，无须申报缴纳增值税，直接冲减向聘用员工提供餐饮服务所发生的成本或费用即可。如果免费呢?由于是向本单位聘用员工无偿提供服务，不属于向其他单位和个人无偿提供服务，因此，亦不需要按增值税的视同销售进行税务处理。

　　企业所得税：《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第(一)项规定，尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等属于职工福利费。

　　根据上述规定，自办食堂所发生的工资、水电、设备折旧、食材等的成本、费用(如向就餐员工收取费用，则按冲减后的金额)，合理的、有合法扣除凭据的，应当按职工福利费限额扣除。

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