大公司能成就你的，同样也能毁掉你
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大公司能成就你的
同样也能毁掉你
最近和一位在深圳工作的朋友聊天，朋友开心之余和我分享了一个她觉得很好的消息。
可是听她说完之后，我在心底捏了一把汗。
有多少年轻人，正慢慢被他们向往的大公司毁掉？
大公司能成就你的，同样能毁掉你。
优秀的职场人都明白一个道理，无论工资还是级别，都应是个人能力的沉淀物。
找到自己可以为之坚持和奋斗一生的目标，才是你进入大公司的意义。
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不要错把平台当实力
向优秀的人学习才有价值
所谓的大公司工作经验是：你离开这个平台，你的工作经验都不值钱。
大公司的厉害之处，就是把每个工作岗位设计得高度模块化、单向性、标准化，每个人的工作技能都像一颗螺丝钉，可以随时替换。
任何岗位有人离开，都不会影响公司的业务运转，反倒是当你离职时，你才发现你那些工作经验，离开了公司平台，其实一点用都没有。
当你逃不过成为一颗螺丝钉的命运时，最好的自救方式，就是向公司里优秀的人学习。
记得实习期的时候，我托亲戚介绍去到一家国企做实习出纳，部门的人大多是已婚族，每天的话题无非就是哪家超市在搞促销活动，下班后要买什么菜之类，周末要去哪里全家游...
说实话，我开始学会淘宝购物就是在那段时间，每天完成工作就在电脑前刷淘宝，然后和其他人一样盼着下班时间走人。
直到有一次月末结算，我破天荒加班到8点，走的时候发现全公司还有另一个同事也还在电脑前，她是负责产品开发的小倩，我过去和她打招呼，发现她在自学原型设计。
和她聊了几句之后，才知道她的目标是想成为高级产品经理，公司对产品开发的岗位要求不高，但是她却利用下班时间，自学进阶产品经理应该掌握的各项技能。
后来小倩辞职去了一个创业公司，通过自学积累的技能，很快帮助公司产品上线，步入了正轨。而我也因为受了她的影响，没有继续安逸度日，后来也跟随自己的内心，成功转行互联网，一步步成长为今天的自己。
一旦见过优秀的人，就无法忍受自己的平庸。
这并不是放大你的缺点，压缩你的优点，而是时刻地给自己敲警钟，向优秀的人看齐。
无论你是不是在大公司，向身边优秀的人学习，你才能不断精进自我，而这些价值，才是你在大公司真正收获到的价值。
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比进入大公司更难的是
你离开时能带走什么
前公司的领导和我说过一句话，
“你的能力是指把名片上的公司和职位名称划掉，你还剩下什么。”
很多时候我们常常醉心于大公司表面的光鲜靓丽，然而内里的残酷与血腥却很少有人透露。
一个公司最核心的业务是盈利，而一个员工最大的核心价值是为公司盈利。处于等价交换的公式中，最考验的就是你为公司带来的变现能力。
你能为公司带来什么，决定了你走的时候能带走什么。
在《创业维艰》中，本.霍洛维茨指出，
“6个月之后，公司里的每个人都想知道，为什么这位销售（或营销、财务、产品）主管没做出任何贡献，却坐享数额如此巨大的认股权，那些承担了所有工作的人们的认股权反而要少得多。
更糟糕的是，公司现在陷入了困境，当你高薪聘请的主管安坐在办公室时，大量的员工正在流失。这究竟是怎么回事？”
有很多自以为能力非凡，去到哪里都可以走进公司高层和核心领域，这种前提是你所拥有的能力和价值属于别人认可的范畴之内。
当你走过了职场的风风雨雨，躲过了职场的明枪暗箭，回首过去，我们有没有勇气和清醒，独立于外部环境和行业冷暖，明白自己要做些什么？
比进入大公司更难的是，拥有离开大公司的底气。
这样的底气能让我们好好考虑哪些才是我们需要做好的准备，而哪些只是在浪费自己的时间。
知道自己想要什么，比处在一个不知道该做什么的大公司中，更重要。
这才是身处一个大公司中，给到我们的最有用启发。
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3则大公司生存法则
“选择大公司是不是更好？”这个老生常谈的问题，每个人都有不一样的答案，在这里逆习君再为你奉上3则大公司生存法则。
1.群处守住嘴，独处守住心
群处守住嘴：不要参与同事的办公室八卦，不要口无遮拦，因为你不知道你随便一句话会被别人传成什么样。
独处守住心：自问自己，想成为一个怎样的人？内观其心，和自己对话，正如论语中说，吾日三省吾身，形成这样一种习惯，才不会让自己染上大公司病，不会随波逐流，坚守自己的初心。
2.始终站在企业的立场做事
很多职场人常犯的毛病就是遇到问题时，先追究谁对谁错，而站在企业的立场，是先解决问题。
职场是一个利益导向的大环境，站在企业的立场做事，就是要求自己凡事以完成公司目的为首要目标，少点矫情，少点玻璃心。
有时你被淘汰的原因仅仅只是因为，计较得太多，而做得太少。
3.始终要保持「做事」的心态
你在公司所做的每一步，都是为了自己的成长。
不要以为进了大公司就一劳永逸，
也不要觉得自己做事多了就吃亏，
将手头的每一件事做到极致，在这个过程中，也是在潜移默化地修炼自己的工作能力，升级自己的核心竞争力。
把每一家入职的公司，都当成自己上进的平台，提升自己的技能，扩展自己的视野，发展更大范围的影响力。
进不进大公司不是最本质的问题，而是你最终希望通过职场，让自己成为一个怎样的人。
无论工资还是级别，都应是个人能力的沉淀物。
找到自己可以为之坚持和奋斗一生的目标，才是你进入大公司的意义。
与君共勉。
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