长大后吃亏最多的，往往是这种孩子
在网上看到这样一条新闻：一栋的大楼24层的外侧，半挂着一名20岁左右的男孩。消防战士在25楼利用快速滑降双腿使劲一蹬，将男孩从窗台边，蹬到了房间内，众人将其按倒，男孩哭着喊着要跳楼。
问其原因原来男孩是一所大学的应届毕业生。家住农村，刚刚来到大城市工作，父母省吃俭用拿出来家里多年得积蓄，作为孩子的生活费。刚到大城市没多久，还没有挣到钱，他就将自己的生活费借给了大学同学，而这位同学自从借了钱后，就再也没出现过。
因为没钱交房租，房东将他赶了出来，走头无路，才有了轻生的念头。
其实不懂拒绝的孩子最吃亏！
许多家长在孩子小时候常会给孩子灌输助人为乐的思想，殊不知孩子长大后，在社会上孩子很有可能因为会谦让、不懂得拒绝，最终让孩子断了前程。
拒绝别人，就是不伤自己
我认识一个朋友，她闺蜜在做代购。每一次，当她的闺蜜代购时，都会让她帮忙转发，甚至要求她转发给其他好友，并截图给她看。我那个朋友，还真照做了。我问，你难道不觉得这件事情很不值得吗？她回答我说，是很不值得，但是他求我帮忙的时候，我真不知道如何拒绝，我只能去做。
人一定要懂得拒绝，那些被拒绝的“别人”不一定会有什么大的损失，但是不懂拒绝的自己却没准会损失很重要的东西。
生活中人人都遇到过类似的事情，比如遇到他人借钱，你因为不好意思拒绝而借给对方钱，后来才发现对方非常好意思不还。
有时太好说话了，反而让别人觉得你的帮助很廉价。守住自己的原则，再适度帮助别人，别人却会更觉意外和感恩。
不伤人是一种教养
但不被别人伤害是一种气场
记得有次亲戚聚会，表姐也带着孩子从国外回来了。亲戚们聚在一起常以“调戏”孩子为乐。我们有个婶娘就很喜欢捏小孩子的脸，常常捏得孩子脸上两个红印子，家长碍于情面只能睁一只眼闭一只眼。
表姐的孩子从小在国外长大，特别独立有主见。当婶娘按照“惯例”去捏了他的脸后，他用不太流利的普通话说着：“好像蛮好玩呢，婆婆让我也捏一下吧！”
说着迅速爬到婶娘身上，用刚吃完米糕黏糊糊的小手捏了上去，婶娘瞬间石化，我们这一辈的家长心里都乐开花了。
这个孩子用自己的方式维护了自尊，治理了熊亲戚。婶娘后来再也没有捏过任何孩子的小脸。
不伤人是一种教养，但不被别人伤害是一种气场。这一点，从孩子开始面对这个世界，就需要让他知道了。
不懂拒绝的孩子，在面对别人的伤害时常选择忍让，甚至要以德报怨。长此以往会让孩子渐渐失去对这个世界最初的好恶的判断，影响性格的形成甚至正常的生活。
所以我们在教育孩子“分享”的时候，其实也是在教育他们面对他人、面对社会时，该如何自处。我希望我的孩子是——内心柔软而有原则，身披铠甲而有温度。
让孩子学会说“不”
孩子在最初的时候都是会说“不”的，他们比大人更通透，更懂遵从自己的内心。只是因为大人的阻碍，因为大人对孩子说“爱分享的孩子才受欢迎”，孩子就变得不会说“不”了，而且还错误地认为不分享就是自私，大家都会讨厌他。
爱分享的人是受欢迎的没错，但是这种分享不应该是用自己的委屈，成全对方的快乐。分享是一种美德，应该让双方都感到快乐。
教会孩子说“不”，首先是家长要明白分享的含义。分享是在不损害自己利益、不伤害别人利益、不违背原则甚至法律的条件下进行的。
如果孩子敢于直接说不，我们不要阻止他；如果他不敢说不，我们可以引导他学会委婉拒绝。具体情况，具体引导。
最重要的是，让孩子意识到什么是真正的分享，他才不会为了不应该的“分享”，委屈自己。
让孩子坦然接受别人的拒绝
孩子也会问我，“妈妈，我想骑一下那个哥哥的小车，他为啥不给我骑呢？”
我就告诉她：“那个小自行车是哥哥的，他有权利决定给不给你骑，就好比别人想借走你的玩具，你愿意吗？”
孩子说：“不愿意，我要保护我的玩具。”我说：“对，那个小哥哥也是这样想的。”
我们要让孩子明白，被拒绝是很正常的事儿，人人都有自己珍爱的东西，都应该维护好自己的权益，每个人都有权利合理地拒绝别人。
培养孩子的自我意识
通常是没有主见的孩子，最不敢去拒绝别人，怕对方生气。他们因为不敢拒绝，而使自己内心很痛苦，越来越没个性。
我们应当从小就培养孩子的自我意识。凡是和孩子有关的东西，都先问下他的意见，比如今天想穿哪件裙子；两款玩具到底更想买哪个回家；要给自己的小床铺粉色还是黄色的被单....
这些孩子能拿主意的事，让他自己做主好了，家长不要越俎代庖。一个有主见的人，才会泰然自若地说“不”。
说“不”并不意味着你粗鲁，也不表示你不随和。
说“不”不意味着将来发生冲突或丢失机会，或伤害任何人......
学会适当的拒绝，学会保护自己的权益，长大之后才会少吃亏。
小表妹周周刚从欧洲旅行回来，跟她闲聊的时候，听她说起了这样一件事儿。
表妹的室友W看到她发的朋友圈，知道了她在欧洲玩，所以求她帮忙带一支口红。正好表妹也要逛商场，就爽快答应了。
谁知没过一会，她室友竟然又发来了一张购物清单，想让小表妹按照单子上的东西买。里面包括指定品牌的包包、香水、乳液、粉底液、化妆刷，甚至还包括一条男士皮带。
表妹问怎么要带这么多，室友回答，是她家里的妈妈和姐姐想要，男士皮带是W想送给男朋友的礼物。
表妹是个热情大方的姑娘，又碍于室友的情面，虽然当时有点不悦，却也勉强答应。
最高潮的部分在于，她按照购物单给室友买完这些东西，室友竟然对价格起了质疑，说那个包包的价格“好像跟网上查的不一样”，让周周给她抹个零或者让周周自己留着用，还说：“反正你也不差这一个包”。
表妹为了把东西买全，跑了几个商场，还耽误了原本的出行规划，本是好心帮忙，结果却不仅要倒贴车费，还被要求把购物的花费打折抹零，让对方去占这点小便宜，内心自然不舒服，而表妹从此也不再愿意与W交往。
想起弘一法师的一句箴言：“我不知何为君子，但每件事肯吃亏的便是；我不知何为小人，但每件事好占便宜的便是。”
凡事都有因果有联系，很多时候，心甘情愿为他人付出，帮忙的人，最终其实吃不了亏，反而是凡事喜欢占别人便宜的人，总是失掉了体面和格局。
爱占小便宜的孩子，
难以拥有高品质的生活
日本著名企业家稻盛和夫先生曾提出过一种观点：价格上的便宜，不是真正的便宜。生活中有太多的事，比单纯的“省钱”重要得多。
记得日前在网上看到一则网友爆料，说是遇到了一起孕妇和老大爷打架的事儿。
事件发生地是在济南，怀孕妈妈带着大女儿用大桶接直饮水，因为直饮水处是为了方便口渴的市民和游客而设立的，所以就有个老大爷劝说孕妇不要这样。
这位妈妈不听劝阻，反而动手推了老人，并抓伤了来劝架的路人。
一位山东的朋友说，直饮水处在济南有不少，多数饮水者都挺有素质的，但是确实经常能看到一群人大桶小桶的往家里面运，甚至有人从大老远地方坐公交到接水的地方，就是为了占那点小便宜。
从表面上看，这位孕妇妈妈确实占到了便宜，得到了一桶不要钱的纯净的水。可是看看跟在她身边的那个小女孩，再想想即将出生的那个小婴儿，总是感到隐隐的担忧。
对于一个孩子来说，成绩和分数影响的只是一时，但格局和思维方式影响深远。
有些父母喜欢占小便宜、喜欢计算几毛钱几块钱的得失，并为之沾沾自喜或懊悔烦恼，甚至不惜牺牲生活品质，殊不知长期爱占小便宜的父母，正是在用自己的“小气”毁掉孩子们的“大气”。不论怎么说，这都是一笔赔本的买卖。
节俭永远是一种美德，但节俭的本意是有节制，俭省而不浪费。单纯的想要“省钱”或占些小便宜，就是一件得不偿失的事儿。当这种思维方式传递给孩子，更是会变成一种恶性循环。
父母可以告诉孩子，我们可以通过减少不必要的开销，更好的提升生活质量。而不是一味的只把自己困于金钱本身，失掉应有的快乐和体面。
爱占小便宜的孩子，
难以拥有真正的朋友
家里有位阿姨在小城市的一家福利待遇不错的公司工作。他们公司有位同事是被所有人公认的“奇葩”。
公司有食堂，给员工提供午餐，品种多样，有肉有菜，价格还特别低廉。那位同事就三天两头带着自己的老公和孩子中午来公司“蹭吃蹭喝”。
有人来公司里办事，只要找到她，她就会想办法从中捞取一点好处。并有个绰号叫“卡二百”，意思是凡事需要给她200块钱的“好处费”，她才会帮忙给办理，否则就能拖就拖，能挑毛病就挑毛病。
因为一些特殊的关系，这位同事没有被开除，只是多年来一同进公司的人都升职或有了更好的发展，只有这位同事最初进公司还是一个正当好年龄的女孩子，如今已到中年，还在带着家人蹭单位的饭，给来办事的人脸色看。
最重要的是，这么多年的职场生涯，多多少少都会结交不少朋友，而这位同事与他人多是点头之交。她怕随份子，很少去参加别人的红白喜事，而当自己家里有事需要同事帮忙时，大家也很默契的推脱，没有人愿意与她深交。
每次听阿姨说他们公司这位同事的事儿，总是感觉唏嘘不已。公司里的人都私下议论的这个“占便宜”没够的同事，哪里真的占到了便宜啊。
生活中遇到的那些求人帮忙的时候客客气气，帮完他之后，他就再不理你的那种人，多少人愿意一直给他帮忙？那些没事喜欢蹭吃蹭喝，结账时却总是借故推脱的人，谁会真心想找他喝酒聊天？那些在集体生活中，凡事只考虑自己利益，没有团队意识团队精神的人，谁会对他委以重任？
每一个成年人，都是从孩子成长起来的。爱占便宜的孩子，得到的如果是父母的默许和表扬，他日后必然会变本加厉，把这种特质继续保持。长成一个见便宜就占，被他人议论纷纷的大人。
如果我们希望孩子长大后能结交到真正的朋友，得到他人的尊重和体谅，就需要在孩子童年时期，通过言传身教告诉孩子，做人需要真诚热情，你没有理由忍受被人欺负，但是咱们也不要去占别人的便宜，这是爸爸妈妈教你的修养。
爱占小便宜的孩子，
难以拥有长远的眼光
爱占小便宜的人都有一个共同的特点，就是热衷于短期的利益，而不会过多的去思考长远的方向。
很多人会用贫穷作为自己的解释，但是换一种角度看，越是热衷于短期利益的人，也往往越容易贫穷。这是一个恶性循环。
一个做人力资源的朋友说，他前几年招聘了一个研究生。他觉得这孩子能力不错表现得也忠诚热情，就跟部门领导做了推荐。
试用了两个月，部门领导也挺满意的，就交给这研究生不少重要工作，跟人事确定了这个人可以转正。
没想到离试用期满不到半个月的时候，这个研究生突然不来上班了，一问才知道，原来是被一家小公司挖走了，小公司给的薪资才比他们公司高500块钱。
朋友劝了这个研究生几句，提醒他小公司完全不正规，也没什么发展空间。还告诉他离职也要先把工作交接完，跟单位打招呼，办手续，这研究生却直接说已经在小公司上班了，回去办手续不方便，然后挂断了电话。
朋友震惊，认为这孩子基本是没大发展了。果然，从同事那里得知，这个研究生这几年一直频繁跳槽，如今已经30岁了，还在公司做基层员工，一直没有机会做管理层。
很多人都在讨论，社会有没有分层，阶级在没在固化。其实这个分水岭，除了在金钱、资源这些硬实力上，也在观念、眼光这些软实力上。精英家庭出身的孩子，往往更多的被传递了自由、野心、自律、从容这些品质。贫穷家庭传递给孩子的，经常就有自卑、散漫和短视。
不同的观念，会让孩子有不同的视野，然后就会做出不同的选择和行动。所谓的格局，眼光，听起来很虚，但实际上，那些能做到忍住不占小便宜，不看短期利益，理性的，综合的分析自己的处境的人，就已经占有了先机。
物质上我们很多家庭只是小康，中产都少有。但是否教孩子成为一个精神上的强者，是否让他拥有乐观向上，从容大方的品质是家庭可以引导的。
少让孩子去钻空子占便宜，少一些抱怨和计较，教会孩子尊重规则，懂得礼仪，舍得付出，都能体现孩子良好的教养，丰富孩子的视野与格局，并最终指引孩子走向成功。
本文来源于百家号/洛阳吃喝玩乐自媒体、百家号/童忆园，财税地盘编辑整理分享，转载请注明，版权归作者所有，感谢作者的辛苦付出，若涉及版权请告知我们，我们会在第一时间处理。我们对文中观点保持中立，仅供参考、交流之目的！
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