财务工作这么多年，你怎么还没有升职？
工作了若干年，看着办公室里的人换了一拨又一拨，有人升职、有人跳槽，可是这班升级加薪人生巅峰的快车却总是不在你面前停留哪怕片刻。别人凭什么坐上了升职的火箭，而你还在岗位上对着账单慢慢熬？不如先来看看自己有没有这些“小毛病”吧。
1.纵使勤奋，却缺乏效率，总拿勤劳自我安慰
你是不是总是在加班？不管是财务的月头月尾阶段还是平时，明明都是一样的事情，别人很快完成了，自己却要勤勤奋奋工作好久？其实无论财务的工作有多忙，全天所有的时间都放在工作上的情况也不会天天发生。你在工作中是不是也借着勤奋的名义偷了懒？刷网页、聊天、打电话、吃零食……甚至遇到不会的工作宁可拖延也不寻求解决，妄图用“勤奋”麻痹自己，却一点实质成果都没有，谁来升你职呢？
2.争取无力，撕逼无能，看着别人拿下一个个机会
工作中不喜欢表现自己也就算了，当领导安排下一个重要的任务时，因贪图朝九晚五准时上下班的舒适、不希望被繁忙的工作项目打扰，而逃避这些任务或是匆匆完成。结果可想而知，领导对你越来越冷淡、加薪升职和你无关。
那句经典台词挺合适这样的场景——曾经有一份关键的工作摆在我的面前，我没有珍惜。如今失去后才后悔莫及，人世间最痛苦的事情莫过于此……
3.把同事当好友，职场情商无限趋向于零
智商高不一定成功，但是情商低一定不会成功。有些人的情商之“捉急”，令人汗颜。
在QQ上找同事说工作，开口是“在吗？”，怎么，难道人家不回答你你就不开口了？或者看别人没有马上回答，就发窗口抖动，这和直接闯进别人家有什么区别？你还以为工作是在过家家吗？和别人合作不会说谢谢，聊天时动不动就加一串感叹号，完美体现出了你的幼稚、小家子气。
当你因为这些小毛小病而在基础岗位上做困兽之斗的时候，别人早就成为了月薪过万的主管、经理，领略不一样的财务专业领域了。别总是嫉妒别人运气比你好、学历比你高、关系路子比你厉害……事实上，最根本的原因是，他们具备了这些你没有的能力——
能力1：明白主次，懂得取舍
有能力的人，不会事事躬亲，因为合理分配别人做事、总结归纳所有的结果为最终的完整项目成果，也是能力的体现。如果想要升职，首先要学会分清楚自己手中事情的主次，看得清大局，有管理思维，别把自己当成老妈子还自我感动个不停。
能力2：遇到关键节点，能抗住压力并做出成绩
领导的临危授命、工作的突发状况，在这些关键节点上你是否能抗住压力、接下任务，并且做出成绩呢？很多时候，领导对一个人的印象提升都是发生在这种“危难”的紧急时刻。你若扛过去了，距离升职也就不远了。
能力3：停不下的前进脚步，防患于未然
财务职场看似平稳，但是想要往上走，付出的并不比其它行业的人少。甚至，由于行业本身的原因，财务人想要升职，需要的不仅是自己过往的成绩，还要考出一张张的证书给自己助力，比如最基本的会计职称类证书，还有当下很多会计人热衷于报考的ACCA等，就因为其在企业、事务所中的受欢迎程度，成为了升职加薪的砝码之一。
一个能升职的财务人，一定是会对行业的发展、工作的各种需要有个全面的了解，居安思危、防患于未然。也许就在你觉得自己目前的岗位安稳又舒适的时候，他已经感觉到了行业未来对人才的进一步需求，率先去报了一些培训班或一系列网课自我提升了，而未来，他的发展自然会被你更快、更优质。
有时间别老是抱怨世事对自己的不公，你的处境连逆境都算不上，不过是要你多付出一些努力、多思考一些问题罢了，这都难倒你了，何来升职与加薪呢？