排名靠后的派出所领导可以被关禁闭吗？

据来自权威的消息说，西南某省某某县公安局为推动工作，经过一把手批准，对4个工作成绩落后的派出所所长予以关禁闭一日。

据透露，一季度以来，西南某省某县公安局根据目标考核细则（暂定）对各个片区、派出所的相关工作进行考核，总体情况不理想。为了严肃纪律、鞭策后进、激励斗志，经过领导批准，对其中的4个单位负责人决定关禁闭一日。

今天，来自全国的人民警察们都很关心这件事儿，大家就想看看这4个派出所领导是咋关禁闭的，我的后台一直有民警问我是咋看这件事儿的。

可以看出，这个县公安局有一种积极向上的工作态度，尤其是领导班子对工作的认真态度值得称道，这远比那些得过且过，无所作为的领导要强很多。

但是，我们的任何纪律措施都该符合法律的规定，中华人民共和国人民警察法第48条第3款中规定：“对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭措施。

在执行这个法律的过程中，根据相关的部令，一般对有违法违纪行为、经批评教育无效，有必要予以禁闭的，应当对人民警察予以禁闭，对有违法违纪行为、经批评教育无效，但尚没有必要予以禁闭的人民警察，可以依照规定停止执行职务。

停止执行职务关和禁闭都不是一种行政处分，而是在必需的情况下对有违纪的人民警察所采取的临时性措施。

1998年8月29日，公安部发布的《公安机关实施停止执行职务和禁闭措施的规定》，列出了六种关禁闭的法定情形：

一、违抗命令，不服从指挥，可能造成严重危害的；

二、涉嫌泄露公安工作秘密或者为犯罪嫌疑人通风报信的；

三、（威胁、恐吓、蓄意报复他人的；

四、殴打他人或者唆使他人打人的； 

五、酗酒滋事，扰乱工作秩序和公共秩序的；

六、其他有必要采取禁闭措施的。

2013年9月30日，又补充三制关禁闭的情形：

一、面对群众危难不勇为；

二、酗酒滋事；

三、进夜总会娱乐。

排名靠后不是不等于犯了错误，也不是违纪或者违法，无论是现有的法律或者现有的政策，都没有规定说排名靠后就应该关禁闭，因此这种做法缺少法律和政策依据，是没有法制思维的不当的行为。

无论怎么努力工作，只要排名就有靠后的，因此排名靠后就要被关禁闭的做法也不严谨，也不科学，不但起不到惩戒和鞭策后进、激励斗志的作用，相反会让人噤若寒蝉，整天想的怎样让领导高兴，如何让考核组满意。最后，使当事者陷入痛苦和迷茫中无法自拔。

中国已经进入了新的时代，我们做任何事情都要按照法律和政策的规定，不该根据自身的意愿鲁莽行事，绝不能让不当行为使民警受辱，让法治蒙羞。

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