2022年高企正式通知启动，政策有哪些变化，如何备战？
2022年度陕西省高新技术企业
认定申报工作已经发布启动
第一批高新技术企业申报正进行地如火如荼
高企申报好处如下
■ 企业所得税税额减少40%（税率由25%减少至15%）；
■ 企业资质认证，对产品的竞投竞标带来较大的推动效应，在政府工程或重大项目投标时具有明显的优势；
■ 高新技术企业资质是企业研发能力的有力证明，利于产品宣传和品牌认证化；
■ 有利于引进人才，推动企业发展；
■ 高企是企业上市的重要考核指标之一，有利于企业投融资上市；
■ 其他重要政策项目必要支持或优先支持高新技术企业，如科技成果转化专项资金申报，创新型企业申报，国家、省、市重点计划项目申报，工业支撑申报等；
■ 获得直接奖励资金，陕西省奖励20万元，各市区也分别有奖励。
今年的政策有哪些变化
如何备战？
相信这是大家关注的问题
一起来看看吧！
一、政策有哪些变化?
1、申报时间变化
2022年度陕西省高新技术企业 | |
申报批次 | 申报截止日期 |
第一批 | 5月30日 |
第二批 | 6月30日 |
第三批 | 8月20日 |
第四批 | 9月20日 |
2、告知承诺制
根据《科技部关于高新技术企业认定有关证明事项实行告知承诺制的通知》（国科发火〔2021〕362号）要求，高企认定申请材料中的营业执照等企业注册登记证件和专利证书等企业知识产权证件实行告知承诺制。
各市（国家高新区）科技部门应积极推行和落实证明事项告知承诺制工作。企业可自主选择是否适用告知承诺制办理。
不选择适用告知承诺制的，企业应按规定提供有关事项需要的证明材料。对提供虚假承诺的企业纳入信用记录，并按《高新技术企业认定管理办法》有关规定处理。
二、如何备战2022年高企申报
重点：陕西省部分地市申报高新技术企业须提前进行入库
高企评分构成如上图，其中，企业综合评分在71分及以上才会初审通过。
下面将针对这四点评分提出申报高新技术企业的“诀窍”。
1、知识产权
知识产权是高企申报的重要条件之一，同时也是认定评审的主要得分项。在申请高新技术企业的时候，主要常见的知识产权有：发明专利、实用新型专利和软件著作权等。
这块值得注意的是：企业在申报认定高企时，如果企业全部知识产权均为2022年获得，同时又无法对近一年(2021年)主要产品(服务）的核心技术起支撑作用，则不能使用。
由于知识产权从申请到获得证书有个持续的过程，建议企业知识产权（自主研发、受让、受赠、并购）方面的工作提前完成。
知识产权相关评价指标
序号 | 知识产权相关评价指标 | 分值 |
1 | 技术的先进程度（发明专利分值比较高） | ≤8 |
2 | 对主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用（是否是围绕企业盈利的核心产品申请的专利） | ≤8 |
3 | 知识产权数量（越多越好，发明专利最少一个，实用新型专利或者软件著作权最少不要低于6个） | ≤8 |
4 | 知识产权获得方式（自主申请分值最高，购买的次之） | ≤6 |
5 | 企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况（作为参考条件，最多加2分） | ≤2 |
2、科技成果转化能力
先看下科技成果转化的评分定义：由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。
同一科技成果分别在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。
其中，科技成果转化形式有：
①自行投资实施转化
②向他人转让该技术成果
③许可他人使用该科技成果
④以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化
⑤以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例
⑥其他协商确定的方式。
在这里提醒一点，有的企业为了提高转化项目，将产品仅仅改变规格不同做出不同的产品，这种成果是不会被认可的。
不过下面这种方式可以参考：
①技术分解：结合科技成果特点，细化技术点。例如一款手机，可以细化到屏幕、主板、键盘、摄像头等等。
②项目分类：每个成果确认转化为不同的产品、服务、工艺、样品、样机、检测、查新、试用等证明。
③数量：根据产品中的核心技术，尽量多申请一些相关的知识产权，从而增加科技项目。
④认证：转化需要第三方认证认可。
3、研究开发组织管理水平
研发组织管理水平部分去年提出了很多异议，审查较往年更加严格，核实意见表中也增加了企业是否有实际岗位运行的考察，建议企业不可格式模版化简单处理。这里有四条考核：
①制定了企业研究开发的组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助账（≤6分）
②设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件，与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作（≤6分）
③建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台（≤4分）
④建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度（≤4分）
这块的注意点：
研发管理评分注意参考企业的研发费用、科研成员以及企业管理制度。
其中研发费用可以找专门的财务来做。
科研成员要有亮点：降低总体员工基数和提高研发人员人数。例如增加兼职、临时聘用人员或者外包第三方等等。
企业制度不建议一步到位，推荐循序渐进，总之给人一种不断健全完善的感觉。在这点上，企业可以按照月或者季适当修改企业激励制度。
附人员计算方法：
研发人员比例=研发人员全年月平均数/企业当年职工总数全年月平均数
月平均数=（月初数+月末数）/2
全年月平均数=1~12个月平均数之和/12
企业当年职工总数：签订劳动合同或者缴纳社保人数+兼职/外聘等累计工作183天以上。
4、企业成长性
企业成长性总计20分，具体的评分标准都已经有计算公式确定了，可以说企业在申报高企的时候，企业的成长性分数也就已经确定了，所以本项无任何申请技巧。
不过由于企业成长性分数确定了，所以在申报其他三个模块的时候，就要提前做好规划。
下面附企业成长性评分标准：
①企业净资产增长率（满分10分）
净资产增长率＝1/2*（第二年末净资产/第一年末净资产＋第三年末净资产/第二年末净资产）－1
净资产 = 资产总额 － 负债总额
备注：资产总额、负债总额应以具有资质的中介机构鉴证的企业会计报表期末数为准。
②企业销售收入增长率（满分10分）
销售收入增长率＝1/2*（第二年销售收入/第一年销售收入＋第三年销售收入/第二年销售收入）－1
备注：企业净资产增长率或销售收入增长率为负的，按0分计算。第一年末净资产或销售收入为0的，按后两年计算；第二年末净资产或销售收入为0的，按0分计算。
— END——
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