一名在职干部观察到的身边事

也说天道

佚名

现在的干部学历都很高，但解决具体问题的能力却不敢恭维。老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用。有的年轻干部遇到难题竟然上百度查找解决的方法；有的和群众打交道的过程中不注意方式方法，不会说“如皋话”。个别干部一个月当中和几个服务对象发生争执，以至于言语相互攻击，当事人扬言要投诉举报。

仔细分析下，干部讲的政策法规全是对的，但老百姓就是不接受。问题出在哪里？就是缺少情感的沟通，缺少对群众的感情，缺少和老百姓打交道的经验。清代名士高以永写下：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”如今，这副楹联挂在市政府门前的亭子里面。

常言说，有理说理，没理说情。站在当事人的角度看问题，将心比心，才能感同身受。关心够，理讲透。如何抓好经常性思想工作？笔者曾在某部任政工干部时学习总结一套方法：干部带好兵，关键要谈心。谈心要交心，越谈越贴心。有了情感的沟通交流，再在法理的指导下看似棘手的矛盾就能够迎刃而解。

当下，有的人身上有三种表现：一是“懒”，大象的屁股推不动。有的干部在岗多年，从来没有写过一篇信息报道，更别说调研文章。有的干部在单位彻底“躺平”，连办公室的钥匙也没有一把，可见他从来没第一个到岗，也从未加过班，心思根本没有花在工作上，工作单位和岗位可是一个成年人安身立命的根本！二是“急”，猴子的屁股坐不住。凡事急躁有余，耐心不够，做事肤皮潦草、作风风风火火，缺少耐性和定力。三是“骄”，老虎的屁股摸不得。自视甚高、骄傲自满，自认为水平高，能力强，错把平台当本事。做点事情马上就想得到回报，一旦不如意，就牢骚满腹，埋怨领导同事没眼光，看谁都不顺眼，跟谁都不能融洽相处。

我想到如今官场上的一些人和事，体制内的确培养了一些精致利己主义者，他们说的话，没有哪一句是错的，让人无法挑剔，然而，听起来就是让人觉得不爽。他们做事，从鱼头吃到鱼尾，不容许他人插上一句。

多年来，对这些人在不断地观察中总结了几点：一是官僚习气重。官不大僚不小，官本位思想严重，架子大，自认为高人一头，说话装腔作势，离开了材料就发不了言，照本宣科还不流畅，讲话有内容没思想。二是私心杂念重。凡事先考虑的是自己的利益得失，有利的就想方设法迅速下手，无利的就不管不问。“遇到好事往前站，碰到矛盾隔门看”，典型的利己主义。三是个人耍性重。这样的干部俗称“耍货”，“耍货”式干部松松垮垮，吊二郎当，只求过得去，不求过得硬。经营着小圈子转，搞的是团团伙伙，想的是吃喝玩乐，从来没有将心思花在工作上，做一天和尚撞一天钟。

一个和笔者年纪差不多的干部，身居高位后春风得意，上台作报告的时候，口才了得，能将小板凳说得会走路。过去都是好干部，大家无比羡慕！后来出事了，如今身陷囹圄。

奉劝那些在位的“人物”做事留一线，日后好相见。前半夜想想自己，后半夜想想别人。人从巧计夸伶俐，天自从容定主张。人有千算，天只一算，此乃天道也！